10 najbardziej wymagających miejsc pracy w technologii
- 3976
- 1175
- Gerazym Jarząbek
Wiele miejsc pracy technicznej jest wysoki dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i satysfakcji z pracy. Inni jednak nakładają trudne wymagania dla pracowników pod względem ograniczeń czasowych, obowiązków i tego, jak często pracownicy są na wezwanie.
Ilekroć poprosisz ludzi o wycenę wyzwań lub trudności związanych z ich pracą, musisz wziąć odpowiedzi. Możesz jednak uzyskać ogólne wrażenie tego, czego potrzeba, aby pracować na określonych stanowiskach. Oto 10 najbardziej wymagających zadań w technologii oparte na ankietach Emerson Network Power and Careercast.
Ankiety uwzględniają przywództwo, czas na wezwanie, podróże, wymagania fizyczne i wielozadaniowość, aby wymienić kilka. Wyniki nie są w określonej kolejności.
- Dyrektorzy informacyjni: Jako najlepszy profesjonalista w większości organizacji, dyrektor ds. Informacji (CIO) musi być dostępny przez cały czas. Obejmuje to weekendy i wakacje, aby mogli poradzić sobie z sytuacjami kryzysowymi. Motywowanie pracowników i budowanie silnego działu IT znajduje się na szczycie listy większości CIO wymagań w miejscu pracy.
- Specjaliści od zamówień: Tytuły różnią się, od analityków i konsultantów po przełożone i nabywców. Osoby odpowiedzialne za zamówienia IT mówią, że muszą pracować nad harmonogramami swoich klientów i nie zawsze mają czas na wykonanie najlepszej pracy. Ponadto ciasne harmonogramy pozostawiają niewiele możliwości zbadania najnowszych technologii.
- Menedżerowie IT: Niewielu menedżerów IT lub dyrektorów pracuje od 9 do 5. Konserwacja sprzętu lub migracje oprogramowania są często wykonywane z dnia na dzień lub w weekendy. Menedżerowie muszą być pod ręką, aby zapewnić bezproblemowe wyniki. Osoba na tym stanowisku jest często odpowiedzialna za największy udział w budżecie IT firmy i za większość planowania firmy. Przygotowanie budżetu i spotkania oznaczają wiele późnych nocy. Biuro statystyki pracy stwierdzono, że około 24 procent menedżerów IT, dyrektorów i CIO pracuje ponad 50 godzin tygodniowo.
- Specjaliści od operacji: Ich wizytówki mogą powiedzieć: technik, analityk, menedżer lub specjalista. Niezależnie od tego, osoby w codziennych operacjach IT działają z ograniczającymi terminami i rozwiązywanie problemów z późną nocą. Błędy nie są tolerowane - sieci muszą biegać przez całą dobę, a jeden nadzór może pozostawić tysiące ludzi bez dostępu do danych.
- Inżynierowie oprogramowania: Inżynierowie oprogramowania muszą spełnić ciasne terminy projektu. Prace muszą spełniać zarówno oczekiwania klienta, jak i firmy dotyczące nowych produktów i usług. I podobnie jak wiele miejsc pracy w technologii, brak talentów na rynku pracy zwiększa presję na obecnych pracowników. Prognozuje się, że zapotrzebowanie na pozycję wzrośnie o 17 procent do 2024 r.
- Twórcy aplikacji/oprogramowania: Twórcy aplikacji i programiści zajmują się bardziej niż projekt. Upewniają się, że oprogramowanie działa bez błędów i funkcji, jak powinno. Około jednej trzeciej ankietowanych programistów poinformowało, że nie mieli wystarczająco dużo czasu na wykonanie wysokiej jakości. Ponad jedna czwarta nie mogła zaplanować zadań z powodu ograniczeń czasowych.
Bureau of Labor Statistics szacuje, że jedna czwarta programistów pracuje ponad 40 godzin tygodniowo. - Menedżerowie baz danych: Zawsze na rozmowie i zawsze pracując nad kilkoma zadaniami jednocześnie, typowy dzień z życia menedżera bazy danych polega na pracy pod presją, aby jak najszybciej rozwiązywać problemy. Następnie muszą ukończyć inne projekty z równie napiętymi terminami. Menedżerowie baz danych często uważają, że nie mają wystarczająco dużo czasu, aby uzyskać najlepsze wyniki lub przeanalizować zadania.
- Twórca stron internetowych: Najbardziej stresująca praca technologiczna na liście Careercast była dla programistów stron internetowych. Oczekuje się, że praca wzrośnie o 27 procent do 2024 roku. To znacznie szybsze niż średnia, więc wykwalifikowani programiści muszą zaspokoić gwałtowne zapotrzebowanie. Praca nad różnymi projektami w tym samym czasie nie jest niczym niezwykłym. Praca ma jednak swoje nagrody, z jednym wykwalifikowanym badaniem zgłaszającym 88 procent programistów internetowych jest zadowolony z pracy.
- Administrator sieci: Systemy i sieci przenoszą każdą firmę, a wraz ze wzrostem firmy, sieci stają się większe i bardziej złożone. Zapotrzebowanie na administratorów sieciowych rośnie, gdy firmy inwestują w lepsze systemy. Administratorzy sieci muszą mieć doskonałe umiejętności komunikacyjne, aby przekazać informacje innym zespołom. Są dostępne 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, aby poradzić sobie z sytuacjami kryzysowymi, i muszą być w stanie wielozadaniowości i zachować spokój w sytuacjach o wysokiej stresie.
- Specjaliści ds. Bezpieczeństwa IT: Specjaliści ds. Bezpieczeństwa IT zaliczyli najwyższe w ankiecie Emerson Network Power Survey, ponieważ muszą podejmować ważne decyzje na miejscu - 89 procent zgadza się lub zdecydowanie zgadza się z tym opisem. Ponad połowa specjalistów ds. Bezpieczeństwa IT uważa, że ich sukces zależy od rzeczy poza ich kontrolą. Są jednak bezpośrednio odpowiedzialne za bezpieczeństwo sieci firmowych.
Wniosek
Praca w wymagającej pozycji nie oznacza, że nagrody zmniejszają się. Wielu rozwija się na tych stanowiskach ze względu na ich obowiązki i osiągają satysfakcję z pracy wysoko w ankietach. Eksperci cieszą się wyzwaniem i chcą przetestować swoje umiejętności. Jeśli jesteś na konkretnej ścieżce kariery lub planujesz objąć nową rolę, zbierz odpowiednie informacje na temat tego, co jest wymagane od kogoś na tym stanowisku.
Ten artykuł został zaktualizowany przez Laurence Bradford.