Twoja wymarzona praca wymaga doświadczenia. Oto jak to zdobyć

Jeśli szukałeś idealnej pracy, aby rozpocząć swoją ścieżkę kariery, być może natkniesz się na listę, która wygląda tak:

"Dostępny: Praca podstawowa, wynagrodzenie do negocjacji, w tym świadczenia. Wymagania zawodowe: stopień naukowy, od dwóch do trzech lat powiązanego doświadczenia."

Brzmi znajomo? 

W rzeczywistości niektóre firmy wymagają od absolwentów college'u posiadania wieloletniego doświadczenia w roli podstawowej, co utrudnia rozpoczęcie kariery.

Według jednej analizy 61% podstawowych postów pracy wymagało trzech lat lub więcej doświadczenia.Ankieta krajowego stowarzyszenia szkół wyższych i pracodawców wykazała, że ​​dzisiejsi pracodawcy szukają umiejętności zarówno w zakresie pracowników na poziomie podstawowym i. 

Chociaż stopień naukowy może pomóc ci zarobić więcej w trakcie kariery, niekoniecznie daje ci wszystkie umiejętności potrzebne do zrobienia pierwszego kroku na profesjonalnej ścieżce-czy to daje wieloletnie doświadczenie, aby pomachać z przodu menedżera ds. Rekrutacji.

Więc jak masz wystarczające doświadczenie, aby zacząć? 

Przestań być skromny i zacznij przyznać sobie kredyt 

Nie lekceważ swojej wartości

W ankiecie Roberta Half 62% pracowników zgłosiło zatrudnienie na stanowiska, gdy zostali niedostatecznie wykwalifikowani. 

Badania wykazały, że kobiety w szczególności uważają, że muszą spełnić 100% kryteriów, aby ubiegać się o pracę (w międzyczasie mężczyźni robią to po spotkaniu tylko około 60%). Z powodu tej tendencji do wycofania się z tego procesu kobiety w końcu ubiegają się o mniej pracy niż mężczyźni. 

Jednak nie powinieneś pozwolić, aby brak doświadczenia powstrzymał cię od strzału. Według tych samych badań Roberta, 84% pracodawców było gotowych przeszkolić odpowiednich kandydatów, nawet jeśli nie mieli jeszcze wymaganych umiejętności.Tak więc, jeśli się powstrzymujesz, ponieważ nie spełniasz wszystkich wymagań dotyczących otwarcia pracy, czas być odważnym. Możesz stracić możliwości, nie doceniając swojej wartości dla pracodawców. 

Rozważ swoje umiejętności zbywalne

Możliwe jest również, że przeoczysz umiejętności, które już opracowałeś. Rozważ swoje doświadczenie zawodowe w kontekście tego, czego się nauczyłeś, a nie które miałeś tytuły pracy. 

Na przykład, jeśli pracowałeś jako kasjer, nauczyłeś się umiejętności słuchania, cierpliwości i jak zachować spokój pod presją, a także jak zmienić i zrównoważyć szufladę gotówkową. Umiejętności te będą cenne w każdej pracy, która wymaga radzenia sobie z społeczeństwem, od wsparcia IT po technika farmaceutycznego.

Jeśli chcesz podkreślić swoje umiejętności zbywalne, wybierz funkcjonalny format CV, który stawia Twoje umiejętności z przodu i centrum. 

Wolontariusz

Jeśli utknąłeś w pracy, która nie wykorzystuje twoich umiejętności ani nie karmisz ducha, wolontariat może być sposobem na rozwiązanie dwóch problemów jednocześnie. Wybierz organizację, na której Ci zależy, a w krótkim okresie możesz zdobyć poczucie celu. Poświęć ten czas na poszukiwanie możliwości, które pomagają rozwijać umiejętności i doświadczenie związane z pracą, a ostatecznie możesz przejść do pracy, która jest lepsza dopasowanie.

Wolontariat może również pomóc Ci wypełnić lukę w CV, gdy jesteś między pracą w swojej dziedzinie. Możesz także zamienić pracę wolontariusza w pracę na pełny etat. 

Wolny zawód

Według badań Freelancers Union i Upwork, 57 milionów ludzi w U.S. Freelanced w tym roku 35% siły roboczej.Jeśli próbujesz zdobyć doświadczenie zawodowe i wypolerować swoje umiejętności, możesz do nich dołączyć. 

Pierwsze kroki-zwłaszcza w niepełnym wymiarze godzin-jest łatwiejsze niż mogłoby się wydawać. Niezależne oferty zadań można znaleźć na specjalnych stronach, takich jak FlexJobs lub za pomocą filtrów i słów kluczowych w witrynach zadań, takich jak rzeczywiście. Ale możesz także nawiązać kontakty z koncertami niezależnymi, publikując swoją dostępność i umiejętności w LinkedIn i innych sieciach społecznościowych.

Rozważ program stażu lub praktyk

Zwłaszcza jeśli właśnie skończyłeś szkołę, możesz nie być zachwycony pomysł zapisania się na kolejny staż lub szkolenie. Ale w zależności od twojej sytuacji, jeden z tych programów może być tym, co ty i twoje potrzeby.

Ponadto staż lub praktyka może pomóc w związaniu końca z końcem, dopóki nie będziesz mógł zablokować pierwszej pracy w pełnym wymiarze godzin po ukończeniu studiów. Według badań National Association of Colleges and Pracodawcy średnia cogotalna płaca dla stażystów wynosi 19 USD.54 i 68% stażystów otrzymuje oferty pracy od swoich pracodawców.Tymczasem Departament Pracy informuje, że średnia godzinowa płaca dla uczniów wynosi 15 USD, a 91% z nich dostaje pracę w swojej dziedzinie po zakończeniu programu.  

Aby uzyskać więcej informacji na temat stażów i praktyk, sprawdź CareerOnStop, Zasoby pracy i szkolenia sponsorowane przez Departament Pracy.

Zapytaj o pomoc 

Słyszałeś statystyki: do 80% -85% miejsc pracy jest wypełniane poprzez nawiązywanie kontaktów.Ale jeśli denerwujesz się wyciągnięciem ręki, może pomóc pamiętać, że nawiązywanie kontaktów to tylko sucha nazwa czegoś, co ludzie robią codziennie:. 

Nigdy też nie było lepszego czasu na zbudowanie sieci. Dzięki mediom społecznościowym nawet introwertyczne osoby poszukujące pracy mogą połączyć się bez stresu. Ponadto możesz być zaskoczony, ilu ludzi-nawet ludzi, którzy są wielkimi nazwiskami w twoim terenie-są gotowi pomóc Ci osiągnąć cele zawodowe. Ci ludzie mogą być szczególnie skłonni do reagowania, jeśli wymagają dzielenia się swoją wiedzą lub mówienie o swojej pasji-tak nie wahaj się ustanowić tego wywiadu informacyjnego.

Kluczowe wyniki

Nie sprzedaj się krótko. „Doświadczenie” niekoniecznie oznacza „płacenie pracy.”Obejmują staże, prace studenckie i wolontariat w CV.

Poszukaj innych sposobów na zdobycie doświadczenia. Weź zadania w obecnej pracy, wolontariusz lub poszukaj pracy w niepełnym wymiarze godzin lub niezależnych. 

Stuknij swoją sieć. Przejdź do wywiadów informacyjnych, skontaktuj się z ekspertami w swojej dziedzinie lub skonsultuj się z trenerem kariery. 

Nie bój się na to iść. Pamiętaj, że wielu pracodawców obejmuje umiejętności i doświadczenie „ładne” i doświadczenie jako wymagania zawodowe. Celuj wysoko i nie powstrzymaj się.