Praca z pracy z domu dla kobiet w ciąży

Praca z pracy z domu dla kobiet w ciąży

Jeśli szukasz pracy i jesteś w ciąży lub jeśli ciąża wysokiego ryzyka uniemożliwia zgłaszanie się do pracy, ale nadal potrzebujesz wypłaty, nadal masz opcje pracy.

Twój lekarz może zasugerować, że ograniczasz aktywność podczas ciąży, zwłaszcza jeśli jest to uważane za ciążę wysokiego ryzyka. Jeśli tak jest, to praca z domu jest prawdopodobnie najlepszą opcją. Kilka rodzajów pracy z pracy z domu pozwala wyczekiwanemu matkom zarobić pieniądze i nadal otrzymywać potrzebne.

Możliwe, że masz już pracę, którą można wykonać zdalnie. W takim przypadku zapytaj swojego pracodawcę, czy możesz pracować z domu, dopóki nie rozpocznie się urlopu macierzyńskiego. (W niektórych przypadkach odpoczynek w łóżku może uzasadnić wczesne wynagrodzenie macierzyńskie. Skontaktuj się z pracodawcą w tej sprawie.)

W przeciwnym razie spróbuj przyjrzeć się jednej z następujących wierszy pracy. Jeśli zdecydujesz, że chcesz realizować jedną z tych opcji, wykonaj poszukiwanie pracy z jedną z wielu firm, które pomagają matkom szukać pracy w domu. Tylko pamiętaj, aby najpierw wyczyścić wszelkie ustalenia dotyczące pracy z lekarzem.

Niezależny pisarz

Czy jesteś kreatywny i możesz dobrze pisać? Czy możesz osiągnąć terminy i wyraźnie wyrazić swoje myśli w formie pisemnej? Praca jako niezależny pisarz może być tym, czego szukasz. Tego rodzaju koncerty mogą prosić o pisanie próbek, więc dobrym sposobem na rozpoczęcie przygotowywania się do tej kariery jest pisanie i publikowanie postów na blogu na własnej stronie internetowej lub LinkedIn. Większość firm płaci za artykuł, wyświetlenia strony za publikowanie online lub oba.

Wirtualny asystent

Zorganizowanie i wykonywanie małych rzeczy jest czymś, czego potrzebuje każdy biznesmen, zwłaszcza przedsiębiorcy. Wirtualni asystenci zwolnią swój czas na tworzenie i sprzedaż swoich produktów. W przypadku tego rodzaju roli potrzebujesz doskonałych umiejętności Microsoft Office, szybkiego zarządzania e -mail i zapasów narzędzi online, aby przechowywać harmonogramy proste i przesyłać pliki (na przykład kalendarz Google i Drive). Niektórzy asystenci otrzymują wynagrodzenie za zadanie, podczas gdy inni są płacone za godzinę. Jeśli interesuje Cię ta linia pracy, sprawdź Międzynarodowe Stowarzyszenie Asystentów Wirtualnych.

Procesor danych

Tak wiele danych pisanych lub zarejestrowanych musi być przetwarzane w system, aby firmy mogły działać, a procesor danych jest zwykle odpowiedzialny za to zadanie. Ten rodzaj roli wymaga wyjątkowo dobrych umiejętności organizacyjnych i zdolności do utrzymywania koncentracji podczas wykonywania powtarzalnych funkcji. Zwykle otrzymujesz źródło plików do papieru danych lub klipy audio, na przykład i proszone o ich transkrypcję i wprowadzenie wyników do bazy danych w celu łatwego wyszukiwania.

Menedżer społeczności online lub kierownik mediów społecznościowych

Ten rodzaj pracy może wymagać budowania, zarządzania i utrzymania społeczności internetowej, która mieszka na stronie internetowej biznesowej lub kanałach mediów społecznościowych. Osoby, które wykonują tę pracę, tworzą treści dla użytkowników, o których mogą rozmawiać, moderować komentarze i zachęcać do rozmowy, aby pomóc w budowaniu marki lub sprawy firmy. Może to również oznaczać zarządzanie i publikowanie treści na kontach mediów społecznościowych, w tym Instagram, Twitter, Facebook, Snapchat i Pinterest.

Korporacyjny rekruter

Jeśli masz doświadczenie w zasobach ludzkich i jesteś dobrym sędzią charakteru, może być dla Ciebie praca korporacyjna, czasem znana jako headhunting. Rekruterzy są odpowiedzialni za opracowanie opisów stanowisk, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych i prescreening, opracowywanie puli wykwalifikowanych kandydatów i koordynacja harmonogramów wywiadów końcowych. Ten rodzaj pozycji obejmuje doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej oraz głód, aby znaleźć odpowiedni dla organizacji.

Ustawa o dyskryminacji ciąży

Czy czujesz się niespokojny, szukając pracy w ciąży? Ustawa o dyskryminacji ciąży, uchwalona przez U.S. Kongres w 1978 r. Mówi, że pracodawcy nie mogą odmówić kobiecie pracy po prostu dlatego, że jest w ciąży, więc nie pozwól, aby ciąża powstrzymała cię przed rozglądaniem się na coś nowego.