Słowa i frazy, których należy unikać podczas przeszukiwania pracy

Są pewne rzeczy, które powinieneś powiedzieć, gdy szukasz pracy, a są inne, które lepiej pozostać niewypowiedziane. Zawsze ważne jest, aby wyszukiwać w pracy pozytywnie, nawet jeśli nie czujesz się świetnie ze sobą lub musisz znaleźć nową pracę.

Negatywność jest łatwa do odebrania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, a pracodawcy nie chcą zatrudniać negatywnych, zepsutych ani trudnych ludzi.

Istnieje władza w pozytywności, a firmy chcą zatrudnić pracowników, którzy starają się patrzeć na jasną stronę i uniknąć narzekania.

Słowa, których używasz podczas spotkań i wywiadów sieciowych, powinny odzwierciedlać pozytywne perspektywy, a także entuzjazm do rozważania pracy lub skierowania.

Jeśli jesteś negatywny, jeśli twoja zdolność do prowadzenia rozmowy jest ograniczona lub jeśli twoje słownictwo jest przerywane przez slang, akronimy i zbyt wiele wypełniaczy, takich jak „umm”, „lubisz” lub „wiesz”, że to nie idzie Aby zrobić najlepsze wrażenie.

Co powiedzieć, gdy przeprowadzasz wywiad i tworzenie sieci

Co powiedzieć o kontaktach z sieciami i menedżerom ds. Rekrutacji, jest stosunkowo proste. Ważne jest, aby zachować profesjonalistę i unikać wszystkiego zbyt osobistego.

Osoba przeprowadzająca wywiad nie musi wiedzieć o swoim życiu osobistym, rodzinie, przyjaciołom, polityce lub cokolwiek innego niezwiązanego z zatrudnieniem.

Ankieter może zadawać pytania takie jak „Co jesteś pasjonat?„Aby dowiedzieć się więcej o tobie i o tym, jak pasowałbyś do kultury firmy, ale pozwól im to, że najpierw ją poruszył. Następnie ostrożnie odpowiedz na wszelkie zapytania, koncentrując się na jak największej pracy.

Nie ma potrzeby zgłaszania danych osobowych. Dzielenie się zbyt wiele może utrudnić Twoje szanse na zatrudnienie, jeśli podniesie czerwoną flagę na temat Twojej dostępności lub kwalifikacji do pracy. Najważniejsze jest to, że menedżer ds. Rekrutacji chce wiedzieć, dlaczego masz kwalifikacje do pracy, i to powinieneś podkreślić w swoich rozmowach. Poświęć czas, aby dopasować swoje kwalifikacje do pracy i skup się na swoich najsilniejszych poświadczeniach.

W przypadku kontaktów sieciowych zależy to. Kiedy spotykasz się lub rozmawiasz z kontaktem biznesowym, obowiązują takie same zasady, co omawianie danych osobowych z ankieterem. Zachowaj profesjonalistę. Jeśli znasz osobę, z którą łączysz się osobiście i cóż, dobrze jest dzielić się więcej.

Poświęcenie czasu na przygotowanie się i odpowiednie połączenie zapewni sukcesy każde spotkanie sieciowe.

Czego nie powiedzieć podczas poszukiwania pracy

Jednym z największych błędów, które popełniają osoby poszukujące pracy, jest nie szczotkowanie umiejętności komunikacyjnych przed spotkaniami i rozmowami o pracę. Jednym z kryteriów, które używają pracodawcy przy wyborze wnioskodawców do zatrudnienia, jest możliwość dobrego komunikowania się, a kandydat, którym brakuje podstaw, będzie miał trudności z zatrudnieniem.

Czego nie powinieneś powiedzieć, gdy szukasz pracy? Jakie warunki sprawi, że pracodawca zastanowią się dwa razy o zatrudnieniu? Słowa i frazy, aby uniknąć stosowania dopasowania do dwóch kategorii.

Tematy, aby nie wychowywać

Istnieją tematy, które powinny być niedostępne podczas rozmowy z potencjalnym pracodawcą lub nawet z kontaktem z sieciami, takimi:

• Nienawidzę mojej pracy
• Nie dogadałem się z moim szefem
• Firma była okropna do pracy
• To nie była moja praca
• Nie otrzymałem wystarczająco zapłaty
• Potrzebuję czasu wolnego na…
• Czy harmonogram można zmienić?

Istnieją również warunki, które są częścią codziennej rozmowy, ale nie spotykają się dobrze, gdy rozmawiasz o zatrudnieniu z menedżerem ds. Rekrutacji. Nawet „niesamowite” lub „ale” może przerwać przepływ rozmowy.

Władze słowa i wyrażenia

• Faktycznie
• Ah
• Wspaniały
• Ale
• Chłod
• Huh
• Hmm
• Nie chciałem
• Nie wiem
• Nie pamiętam
• To znaczy
• miałem na myśli
• próbowałem
• Nie zrobiłbym tego
• Rodzaj
• Tak jak
• Całkowicie
• Uhh
• UH Huh
• O o
• Uh-uh
• Umm
• Wy, chłopaki
• Wiesz
• Wiesz co mam na myśli

Wskazówki dotyczące utrzymywania profesjonalistów na rozmowie kwalifikacyjnej

Pozbądź się słów wypełniających. Może być trudno wyeliminować niektóre niepotrzebne słowa, których używasz przez cały czas ze swojego zawodowego słownictwa, ale jeśli ćwiczysz, wkrótce będziesz mógł płynniej mówić w profesjonalnym otoczeniu.

Wskazówka: Jeśli słuchasz siebie, rozmawiasz, usłyszysz, jak często używasz wypełniaczy. To może być dobry sposób na rozpoczęcie ich eliminowania z profesjonalnych rozmów.

Użyj właściwej gramatyki i unikaj slangu. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli jesteś w roli, w której umiejętności komunikacji biznesowej są niezbędne. Będziesz reprezentował swojego pracodawcę, a organizacja będzie oczekiwać, że będziesz w stanie przeprowadzić dyskusję na wysokim szczeblu.

Wskazówka: Ćwicz odpowiadanie na pytania rozmowy i mówienie w pełnych zdaniach. Poproś znajomego lub członka rodziny o pomoc lub zapisała się, mówiąc o tym, co możesz poprawić. Im bardziej komfortowe omawiasz swoje kwalifikacje, tym łatwiej będzie.

Poświęć trochę czasu na odpowiedź. Mimo że możesz mieć wrażenie, że musisz natychmiast zamknąć odpowiedź na rozmowę, nie musisz. Dopuszczalne jest opracowanie odpowiedzi i wiedzieć, co powiesz, zanim zaczniesz mówić.

Wskazówka: Poczekaj na sekundę lub dwa, zanim porozmawiasz. Łatwiej będzie skupić się na tym, co chcesz powiedzieć, kiedy poświęcisz sobie trochę czasu na sformułowanie.