Kiedy nadejdzie czas, aby opuścić pracę sprzedażową

Decyzja, kiedy i jak wyjść ze sprzedaży, nie jest łatwym zadaniem. Odejście wymaga odwagi, intuicji i łaski-przynajmniej jeśli chcesz odejść bez stresowania i wyobcowania potencjalnych referencji. Dla tych sprzedawców próbujących zdecydować, czy zmiana miejsc pracy jest w ich najlepszym interesie, oto kilka rzeczy do rozważenia.

Kiedy rozważyć karierę po sprzedaży

Jeśli wyróżniasz się w swojej pracy sprzedażowej dla małej firmy, możesz bardzo szybko osiągnąć najwyższą pozycję w zespole sprzedaży i nie możesz się wspinać wyżej. Jeśli twoje cele zawodowe obejmują przejście do zarządzania sprzedażą lub na stanowisko dyrektora sprzedaży, możesz rozważyć opracowanie tych nowych ról w organizacji. Pamiętaj, aby rozważyć rodzaj rekompensaty, że ten dodatkowy wysiłek zasługiwałby gdzie indziej i wystawił zespół na korzyści z takiej reorganizacji.

Jeśli obecnie jesteś zatrudniony w dużej lub średniej firmie, w której istnieją możliwości awansu, powinieneś ustalić, w jaki sposób twoi przełożeni uważają za potencjał zarządzania, zanim zdecydujesz się skakać. Zbadaj kroki w celu uzyskania promocji lub zmiany zespołów i przygotuj się na uczciwą opinię.

Jeśli jesteś gotowy na dodatkową odpowiedzialność lub zmianę funkcji i jesteś pewien, że te możliwości wzrostu nie istnieją w ramach obecnego pracodawcy, czas zacząć pytać, w jaki sposób możesz przejść ze sprzedaży.

Czy konkurencja zniszczyła twój potencjał dochodów?

O ile nie pracujesz w nowej branży, powinieneś spodziewać się zdrowej konkurencji w każdej pozycji sprzedaży. Chociaż konkurencja jest dobra z wielu powodów, może obniżyć marginesy zysku i dać sprzedawcom dobry powód, aby przejść dalej i znaleźć coś nowego do sprzedaży.

Jeśli twoja branża najeży się konkurencją, możesz być sfrustrowany potencjałem zarobkowym i czujesz, że w pełni się niepokojem. Oprócz ponownego skupienia, jak uczynić istniejące konta bardziej opłacalne, powinieneś spędzić czas na badaniu bardziej wschodzących branż i przygotowując się do skoku do czegoś nowego.

Czy Twoja firma się zmienia?

Jeśli Twoja firma przechodzi znaczną zmianę w kulturze-Nowe zarządzanie, nowe skupienie sprzedaży lub dramatyczna zmiana w samym produkcie-to dobry moment na porównanie krzywej uczenia się obecnej trajektorii z nową krzyżą.

Wszystkie firmy przechodzą zmiany kulturowe z czasem. Często zmiany te są nagłe, a czasem są stopniowe, ale pozostają nieuniknioną częścią prowadzenia działalności. Jeśli twój obecny pracodawca jest w trakcie zmiany kulturowej i czujesz, że zmiany będą długoterminowe I negatywne, twoja decyzja o opuszczeniu jest zdrowa.

Czy straciłeś zainteresowanie?

Sukces w sprzedaży wymaga pasji i zainteresowania tym, co sprzedajesz. Osoba, która uwielbia się uczyć, mówić i grać na gitarach, będzie miała naturalną przewagę, jeśli chodzi o sprzedaż gitar (lub dowolnego instrumentu muzycznego, jeśli o to chodzi). Pasja rodzi zrozumienie zachęt, które mogą sprawić, że inny entuzjasta kupi produkt.

Nie musisz kochać sprzedawanego produktu lub usługi, ale powinieneś mieć entuzjazm do rozwiązanych problemów, a także potencjał, jaki oferuje. Ostatecznie, jeśli brakuje ci pasji do wszystkiego, co sprzedajesz, brakuje ci dochodów z pracy w pracy i powinieneś wyjść, zanim zostaniesz poproszony o odejście.

W miarę wzrostu kariery sprzedażowej zaakceptuj zadania, które po zainteresowaniu lub wyzwaniem możesz stać się nudny lub przestarzały. Jeśli możesz pozostać blisko tych produktów i usług, które podniecają etykę pracy i poświęcenie się naukę, znajdziesz się na stanowiskach sprzedaży, które nie tylko płacą ci dobrze, ale zaspokoi poczucie spełnienia.