Jaki jest minimalny prawny wiek pracy w Wirginii?

Jeśli jesteś nastolatkiem w Virginian, myśląc o zdobyciu pierwszej pracy, musisz znać minimalny wiek pracy w swojej Wspólnoty Narodów. Po ustaleniu, czy uprawniesz do pracy, dowiedz się, w jaki sposób planujesz wykorzystać swój nowy dochód. Czy musisz zapłacić za artykuły szkolne, randkę, gry wideo, odzież lub czesne na studia? A może pracujesz, ponieważ Twoja rodzina potrzebuje pomocy w pokryciu wydatków gospodarstw domowych. Niezależnie od sytuacji, ważne jest, aby poznać zasady rządzące miejscem pracy.

Wiek i inne wymagania

Przepisy dotyczące pracy dzieci różnią się w zależności od minimalnego wieku do pracy i które zezwolenia są potrzebne. W stanie Wirginia zarówno federalne przepisy dotyczące pracy dzieci, jak i prawo stanowe są zgodne z tym, że minimalny wiek do pracy wynosi 14. Jeśli istnieją jakiekolwiek konflikty między prawem stanowym i federalnym, prawo federalne będzie miało zastosowanie, jeśli będzie to bardziej rygorystyczne.

Jednak minimalny wiek pracy zwykle nie obejmuje sprzedaży od drzwi do drzwi (e.G., Girl Scout Cookie Drive), pracując na farmie i branży rozrywkowej. Te kategorie zatrudnienia mają różne minimalne wymagania wieku. Ponadto istnieją przepisy dotyczące pracy dzieci, które ograniczają liczbę godzin, które nieletni mogą pracować.

Zanim nastolatki rozpoczną pracę, dobrym pomysłem jest przegląd przepisów dotyczących prawa pracy dzieci.

Wymagane certyfikaty

Prawo Virginia wymaga certyfikatów zatrudnienia dzieci dla osób poniżej 16 roku życia. Możesz znaleźć certyfikaty zatrudnienia online. Będziesz musiał odesłać certyfikaty, a Twój pracodawca musi również wypełnić dokumenty. Wspólnota nie wymaga certyfikatów wiekowych.

Ograniczenia pracy

Chociaż Virginians w wieku 14-15 lat mogą pracować w biurach, restauracjach, sklepach spożywczych, szpitalach i wielu innych, godziny, które mogą pracować. Ponadto młodzież w tym wieku nie może pracować dłużej niż trzy godziny w ciągu dnia szkolnego, 18 godzin w ciągu tygodnia szkolnego, ośmiu godzin w dniu niebędącym w szkole lub 40 godzin w tygodniu pozaszkolnym. 

Prace należy również wykonywać w godzinach 7 A.M. i 7 p.M. (Z wyjątkiem od 1 czerwca do Święta Pracy, kiedy godziny pracy rozciągają się na 9 p.M.). Virginianie w wieku 16-17 lat mogą pracować do czterech godzin w dniu szkolnym, osiem godzin w dniu niebędącym w szkole i 28 godzin w tygodniach szkolnych. Nastolatki muszą mieć co najmniej 30 minut przerwy po pracy przez pięć godzin prosto.

Starsze nastolatki, choć cieszą się większą elastycznością i nie mają tych samych ograniczeń, nie mogą pracować w niebezpiecznych pracach. Ponadto nastolatki w wieku poniżej 16 lat „są zabronione w kilku zawodach, które są uważane za niezdrowe, niezdrowe lub niebezpieczne”, według Wspólnoty Narodów. Muszą również powstrzymać się od pracy w niebezpiecznych pracach.

Pracodawcy z Wirginii, którzy naruszają przepisy prawa pracy, podlegają grzywnom od 1000 USD do nawet 10 000 USD.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Wirginii i sposobu uzyskania certyfikatów zatrudnienia, odwiedź stronę internetową Partii Pracy Virginia.