Czego się spodziewać po otrzymaniu drugiej prośby o rozmowę kwalifikacyjną

Wyszukiwanie pracy może być procesem wstrząsającym. Po złożeniu wniosku, czekając na potencjalnie miesiące i mając nadzieję na odpowiedź, w końcu zostaniesz zaproszony na pierwszy wywiad. Jeśli dobrze sobie poradzisz, prawdopodobnie zostaniesz zaproszony na drugi wywiad.

To może być niezwykle ekscytujące, ale także denerwujące. Zazwyczaj, ponieważ menedżerowie ds. Zatrudniania drastycznie zawęzili pole potencjalnych pracowników, czas oczekiwania na oddzwonienie będzie znacznie krótszy.

Pamiętaj, w zależności od wielkości firmy i zakresu pracy, twój drugi wywiad może być po prostu następnym krokiem. Może być również trzeci wywiad. 

Przykład zaproszenia na drugi wywiad 

Poniżej znajduje się przykład e -maila doradztwa, że ​​zostałeś wybrany na drugi wywiad.

Temat: Zaproszenie na drugi wywiad

Droga Lucy Miranda,

Dziękujemy za poświęcenie czasu na spotkanie z nami w celu omówienia twojego zainteresowania i kwalifikacjami na stanowisko asystenta menedżera galerii w Oakland Photography Institute.

Z przyjemnością informujemy, że zdałeś pierwszą rundę wywiadów i chcielibyśmy zaprosić Cię do powrotu do galerii na drugi wywiad. Wywiad powinien trwać około dwóch godzin. Daj mi znać, jakie dni i czasy jesteś dostępne na następne dwa tygodnie.

Z niecierpliwością czekamy na spotkanie z Tobą.

To, co najlepsze,

Jason Turner

Czego można się spodziewać podczas drugiego wywiadu

Otrzymanie zaproszenia do e -maila to świetny następny krok, ale nie oznacza to, że praca jest Twoja. W tym momencie prawdopodobnie zawęzili pulę wnioskodawców, od dziesiątek, którzy złożyli wniosek, po garść, która z powodzeniem przeszła przez pierwszą rundę.

Tym razem będziesz przeciwko najlepiej wykwalifikowanym kandydatom, więc ważne jest, aby pozostać skupionym i nie być zbyt pewnym siebie.

Wiele osób błędnie uważa, że ​​drugi wywiad jest bardziej swobodny niż pierwszy. Po prostu nie jest tak, chyba że był specjalnie podany przez menedżera ds. Rekrutacji lub kontakt z zasobami ludzkimi w otrzymanym zaproszeniu.

Co różni się od pierwszego wywiadu

Twój drugi wywiad prawdopodobnie będzie różni się od pierwszego na kilka sposobów:

• W niektórych firmach spotkasz różnych ludzi niż w pierwszym wywiadzie.
• W innych firmach spotkasz się z tą samą grupą, ale wywiad będzie inny.
• Zamiast pytań dotyczących twojego doświadczenia zawodowego i wydajności mogą zamiast tego skupić się na kulturze i osobowości, aby sprawdzić, czy dobrze pasuje do miejsca pracy.

Jak przygotować się do drugiego wywiadu

Istnieje wiele różnych typów rozmów i możliwe, że po pierwszej rozmowie potencjalnego pracodawcy użyje innego typu, aby zobaczyć, jak radzisz sobie z różnymi sytuacjami rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli twój pierwszy wywiad był jeden na jednego, drugi może być wywiadem grupowym. Wywiady grupowe to albo grupa kolegów, z którymi rozmawiali z tobą, albo grupa rozmówców, z którymi rozmawiano razem. Tak czy inaczej, zespół rekrutacyjny będzie patrzeć na interakcję z grupą, więc ćwicz również swoje umiejętności słuchania i język ciała.

Pamiętaj, że to bardzo dwukierunkowa rozmowa. Podczas rozmowy z tobą, powinieneś je również oceniać jako potencjalny pracodawca.

Drugi wywiad to świetna okazja, aby uzyskać więcej wglądu w to, jak są twoi potencjalni współpracownicy, jaka jest kultura korporacyjna i jak działa twój potencjalny szef. 

Przejrzyj te wskazówki dotyczące uniesienia drugiego wywiadu, więc zrobisz najlepsze wrażenie.

W co się ubrać na rozmowę

Pamiętaj, aby ubierać się tak, jak na pierwszym spotkaniu, na przykład noszenie garnituru męskiego lub odpowiedniego, współczesnego sukienki, chyba że jest to codzienne środowisko pracy. Upewnij się, że Twój strój jest czysty, dobrze naciskany i dobrze pasuje. I utrzymuj swoje akcesoria do minimum.

Mieć pytania do zadaje się

Przygotuj się na zadawanie pytań dotyczących nie tylko Twojej roli, ale także przyszłego zespołu i firmy jako całości. Daje ci cenny wgląd, pokazuje to także twoje zainteresowanie i pasję do pracy.