Jaka jest typowa pensja dla kierownika budowy?

Jeśli obecnie szukasz pracy w zarządzaniu budownictwem, istnieje możliwość osiągnięcia znacznego dochodu, ale istnieje szeroki zakres kwot wynagrodzeń, których możesz realistycznie spodziewać się zaoferowania, zwłaszcza jeśli jesteś nowy w branży lub Don ' T mieć duże doświadczenie.

Według Bureau of Labor Statistics mediana wynagrodzenia dla menedżerów budowlanych w połowie kariery wynosi około 82 000 USD, ale szerszy podział biura szacuje, że można oczekiwać od 50 000 USD do 150 000 USD rocznie w zarządzaniu budownictwem. Przy ustalaniu, gdzie możesz zmieścić się w tej skali, należy rozważyć wiele rzeczy, więc rzućmy okiem na kilka głównych czynników.

Doświadczenie

W prawie każdym zawodzie, im więcej masz doświadczenia, tym więcej możesz realistycznie spodziewać się. Jeśli masz 10-letnie doświadczenie w budownictwie i przeszłeś w górę szeregów do obecnej pozycji, możesz zaoferować lepszy pakiet wynagrodzeń niż ktoś, kto jest świeżo po studiach z minimalnym doświadczeniem w świecie rzeczywistym.

Zawsze graj w swoje mocne strony. Pozwól, aby Twoje CV lub CV dokładnie odzwierciedlało poziom doświadczenia, które masz, szczególnie w przypadku zarządzania w miejscu pracy. Być może nie miałeś tytułu menedżera projektu budowlanego, ale jeśli możesz wykazać, że masz doświadczenie w zarządzaniu, pomoże ci to przynieść wyższą stawkę startową.

Edukacja

Doświadczenie może poradzić sobie daleko, jeśli chodzi o uzyskanie dobrej stawki wynagrodzeń, ale doświadczenie plus edukacja może znacznie zwiększyć ten medianę. Czy masz dyplom z zarządzania budownictwem? Liczne programy online mogą Cię tam przyciągnąć, gdy będziesz kontynuować pracę i budować swoją reputację w branży.

Gdy zdobędziesz dyplom, możesz rozsądnie oczekiwać, że otrzymasz lepszą pensję początkową niż ktoś bez dyplom. Uważaj, jaki program studiów wybierasz. Dokładnie zbadaj szkołę, zwłaszcza jeśli wybierasz trasę online. Jakość twojej edukacji wpłynie również na otrzymane oferty.

Certyfikaty i stowarzyszenia zawodowe

Bycie członkiem różnych stowarzyszeń handlowych i organizacji zawodowych będzie miało również pozytywny wpływ na twoje wynagrodzenie. Na przykład bycie członkiem organizacji takiej jak Stowarzyszenie Buildersa i Wykonawców (ABC) stanowi świetną kulę w CV. Pokazuje potencjalnym pracodawcom twoje zaangażowanie w branżę i że jesteś aktywnym uczestnikiem. Jesteś czymś więcej niż tylko pracownikiem-to twoja kariera i traktujesz to poważnie.

Co więcej, prawdopodobnie będziesz musiał być członkiem określonych organizacji i nabyłeś różne certyfikaty, aby były nawet rozpatrywane w przypadku wielu stanowisk zarządzania budownictwem. Zawsze podkreślić członkostwa i certyfikaty, które masz. Jeśli masz więcej niż to, co jest wymagane do pracy, może to pomóc zwiększyć ofertę, czasem zasadniczo.

Twój pracodawca

Kto jest odpowiedzialny za zatrudnienie w firmach, do których się ubiegasz? Jeśli chcesz uzyskać najlepszą pensję, musisz mieć do czynienia z menedżerem ds. Rekrutacji, który jest wystarczająco wysoki w szeregach, że jego decyzje o zatrudnieniu i wynagrodzeniu prawdopodobnie nie zostaną łatwo zastąpione. Zbyt wiele negocjacji wewnętrznych może utrzymać twoje warunki do zatrudniania (w tym wynagrodzenie) w biurokracji przez jakiś czas. W międzyczasie przechodzą inne lepsze możliwości.

Liczba podwładnych

Liczba osób, z którymi będziesz się zarządzać, ma również bezpośredni wpływ na to, czego można się spodziewać. Jeśli ubiegasz się o niewielki startup, będziesz na niskim poziomie skali wynagrodzeń na podstawie rocznych przychodów firmy i wielu innych czynników.

Większa, bardziej ugruntowana firma z większą liczbą pracowników za każdym razem uzyska lepszą pensję, ale będzie się również spodziewać i wymagać określonego poziomu wykształcenia, doświadczenia i sprawdzonej zdolności do skutecznego zarządzania dużą liczbą podwładnych.

Warunki pracy

Oczywiste jest, że w różnych obszarach budowy są różne stopnie ryzyka. Menedżerowie na stanowiskach o wyższym ryzyku mogą oczekiwać lepszych wynagrodzeń bazowych lub wynagrodzeń zagrożenia, więc jeśli jesteś certyfikowany w obszarach budowlanych, które są uważane za wysokie ryzyko, możesz być w kolejce dla wyższej niż średniej pensji początkowej, nawet jeśli nie masz Nie ma lat i lat doświadczenia.

Pamiętaj, że im dłużej pracujesz w pozycji wysokiego ryzyka, niezależnie od tytułu, tym bardziej prawdopodobne jest, że ostatecznie będziesz zaangażowany w sytuację zagrażającą życiu. Ostrożnie rozważ opcje i zdecyduj, czy poziom ryzyka związanego z określoną pracą jest warty wyboru wynagrodzenia, które możesz uzyskać za to.