Co jest zawarte w liście ofert pracy (z przykładami)

List oferty pracyto formalny dokument wysłany do kandydatów wybranych do zatrudnienia. Dobrze jest mieć pisemne potwierdzenie oferty, aby zarówno pracownik, jak i pracodawca były jasne na warunkach pracy.

Formalne oferty pracy

Jeśli oferta pracy zostanie złożona przez telefon lub e -mail, najprawdopodobniej pochodzi od formalnego listu, który potwierdza szczegóły dotyczące zatrudnienia, takie jak tytuł pracy, wynagrodzenie, świadczenia, płatne urlop i struktura zarządzania. List może być kopią papierową, która jest fizycznie podpisana lub wiadomość e -mail z linkiem do listu do cyfrowego podpisania.

Oferta pracy może być uzależniona nad nowym pracownikiem, który wykonuje dodatkowe kroki, takie jak przejście do badania lub kontrolę odniesienia lub przejęcie testu narkotykowego przed zatrudnieniem.

Kandydat może zdecydować się zaakceptować ofertę pracy, podpisując i zwracając list jako formalną akceptację stanowiska.

Jeśli oferta nie ma oczekiwanego pakietu odszkodowań, kandydat musi zdecydować, czy dokonać przeciwdziałania, czy odrzucić zaproszenie.

Co jest zawarte w liście do oferty pracy

List ofertowych potwierdza szczegóły dotyczące zatrudnienia, takie jak:

• Stanowisko
• Rodzaj pozycji (zwolniony, nieuzasadniony, pełny etat, niepełny etat)
• Struktura raportowania
• Data rozpoczęcia pracy
• Wynagrodzenie
• Bonusy
• Korzyści informacje i kwalifikowalność
• Umowa pracownika i/lub status zatrudnienia
• Umowa o poufności
• Umowa niezgodna
• Nieprzewidziane sytuacje
• Potwierdzenie oferty i potwierdzenie akceptacji

Informacje wymienione w liście ofert pracy zależą od roli i pracodawcy. Może to zawierać informacje wymagane przez prawo stanowe i lokalne, politykę spółki, umowy negocjacyjne i umowy o pracę.

Szablon listu oferty pracy

Możesz wyświetlić szablon oferty zadania poniżej lub pobrać szablon, który jest kompatybilny z Dokumentami Google i Microsoft Word.

Przykłady listów oferty pracy

Próbka oferty pracy Próbka nr 1 (wersja tekstowa)

Shirley Lee
Firma ABCD
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

20 maja 2022

Pan. Thomas Kinojo
123 Main Street
Anytown, CA 12345

Drogi Tomie,

ABCD Company z przyjemnością oferuje stanowisko asystenta dyrektora, relacje z klientami. Twoje umiejętności i doświadczenie będą idealnie pasować do naszego działu obsługi klienta.

Jak omówiliśmy, Twoja data początkowa będzie 1 czerwca 2022. Wynagrodzenie początkowe wynosi 56 000 USD rocznie i jest wypłacane co tydzień. Dostępny jest bezpośredni depozyt.

Pełne ubezpieczenie medyczne rodzinne zostanie zapewnione za pośrednictwem planu świadczeń pracowniczych naszej firmy i będzie skuteczna 1 czerwca. Dostępne są również ubezpieczenie dentystyczne i optyczne. ABCD oferuje elastyczny płatny plan czasowy, który obejmuje urlop, osobisty i chorobowy. Czas wolny odbywa się według stawki jednego dnia miesięcznie na pierwszy rok, a następnie wzrasta na podstawie kadencji w firmie. Kwalifikowalność do planu emerytalnego firmy rozpoczyna się 90 dni po terminie rozpoczęcia.

Jeśli zdecydujesz się zaakceptować tę ofertę pracy, podpisz drugą kopię tego listu i zwróć mi ją w najwcześniejszym wygodę.

Po otrzymaniu potwierdzenia wyślemy Ci formularze rejestracyjne świadczeń pracowniczych i podręcznik pracownika, który szczegółowo opisuje nasze plany świadczeń i plan emerytalny. Z niecierpliwością czekamy na powitanie Cię w zespole ABCD.

Daj mi znać, jeśli masz jakieś pytania lub mogę podać dodatkowe informacje.

Z poważaniem,

Podpis (list z papieru)

Shirley Lee
Dyrektor, Zasoby ludzkie
Firma ABCD

Niniejszym akceptuję asystenta dyrektora, stanowisko relacji z klientami.

_____________________________

Podpis

_____________________________

Data

Próbka oferty pracy Próbka nr 2

Amy Green
Rozwiązania GMCD
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
[email protected]

20 maja 2022

Wnioskodawca Magnolia
123 Main Street
Anytown, CA 12345

Droga Magnolia,

Z wielką przyjemnością piszę do ciebie, aby zaoferować ci pozycję starszego inżyniera oprogramowania w GMCD Solutions. Twoje doświadczenie i entuzjazm będą atutem dla naszej firmy.

Przejrzyj załączony dokument opisujący wynagrodzenie i korzyści oraz podpisać, gdzie wskazano. Wróć w zamkniętej kopercie w ciągu pięciu dni roboczych. Skontaktujemy się z Tobą po otrzymaniu dokumentów co do daty rozpoczęcia.

Z niecierpliwością czekamy na powitanie Cię jako części zespołu GMCD!

Pozdrowienia,

Amy Green
Dyrektor zasobów ludzkich
Rozwiązania GMC

Przykład e -maila oferty pracy

Oferta oferty pracy e -mail

Temat: Acme Corp. Oferta pracy

Drogi Johnie,

Acme Corp. z przyjemnością oferuje stanowisko asystenta administracyjnego, zgłaszając się do Mary Connelly w naszych biurach Warburton.

Twoja data rozpoczęcia odbędzie się 1 czerwca 2022. Załączałem nasz pakiet powitalny, który przedstawia twoje wynagrodzenie i korzyści, a także nasze zasady i procedury. Podpisaj, aby potwierdzić odbiór i przyjęcie naszych warunków i zwróć ostatnią stronę w podanej kopercie.

W międzyczasie prosimy o kontakt z jakymi pytaniami. Z przyjemnością witamy Cię w zespole!

To, co najlepsze,

Bill Smith
Zasoby ludzkie
Acme Corp.

Przyjmowanie oferty pracy

Przyjmując ofertę, kandydat musi podpisać i zwrócić list oferty pracy jako formalna akceptacja stanowiska.

Dostępnych jest kilka opcji:

• Akceptując na miejscu, pomimo faktu, że jest wiele do rozważenia przed przejmowaniem nowych obowiązków.
• Prosząc o kilka dni roboczych o przemyślenie tego.
• Negocjowanie nowych warunków na warunkach zatrudnienia.

Kandydaci powinni zaakceptować, szybko przekazując swoje zainteresowanie i wdzięczność menedżerowi ds. Rekrutacji przez telefon lub e -mail.

Odrzucenie oferty pracy

Jeśli kandydaci nie są pewni, czy odrzucić ofertę, czy negocjować, powinni ocenić możliwość pracy, rozważając następujące pytania:

• Czy oferta jest odpowiednia dla ich okoliczności finansowych?
• W jaki sposób wynagrodzenie i korzyści odpowiadają średnim rynkowym? Czy jest miejsce na negocjacje?
• Jakie są wartości organizacyjne potencjalnego pracodawcy?
• Jak praca będzie pasować do życia kandydata poza pracą?
• W jaki sposób ta praca będzie kontynuować cele osobiste i profesjonalne kandydata?

Nie powinno być presji, aby zaakceptować ofertę, jeśli nie jest to dobre dopasowanie. Ważne jest, aby być uprzejmym i profesjonalnym w każdej interakcji i nie spalić mostów. Jeśli zdecydujesz się nie przyjmować oferty pracy, spadaj w formalnym liście i podziękowaj wszystkim zaangażowanym w proces rozmowy kwalifikacyjnej.