Co to jest ubezpieczenie Ustawy o obronie?

Baza obrony Ubezpieczenie Ubezpieczenia obejmuje pracowników cywilnych pracujących w zagranicznych krajach na poparcie wojska. Jest to rodzaj ubezpieczenia od wynagrodzeń pracowników i dotyczy pracowników niezależnie od ich narodowości.

Dowiedz się więcej o ubezpieczeniu Ustawy o bazie obrony i o tym, jak to działa.

Co to jest ubezpieczenie Ustawy o obronie?

Wykonawcy federalni, którzy zatrudniają pracowników w bazach wojskowych poza Stanami Zjednoczonymi lub na zagraniczne umowy o pracę publiczną, mogą podlegać ustawie o bazie obrony zwanej ustawą o bazie obrony (DBA).

Prawo wymaga od niektórych kontrahentów ubezpieczenia swoich pracowników przed obrażeniami w pracy z ubezpieczeniem od wynagrodzeń pracowników, które spełnia wymagania ustawy o bazie obrony. To ubezpieczenie można kupić za pośrednictwem zatwierdzonych firm ubezpieczeniowych, a kontrahenci mogą również zażądać zatwierdzenia samodzielnego ubezpieczenia.

Właściciele firm, którzy zawierają umowę z U.S. Rząd powinien być świadomy DBA, ponieważ kary za niezgodność są poważne.

Jak działa ubezpieczenie Ustawa o bazie obrony

Ustawa o bazie obrony (DBA) została uchwalona w 1941 r., Kilka miesięcy przed rozpoczęciem II wojny światowej Stany Zjednoczone. Jego początkowym celem było zapewnienie świadczeń pracowniczych pracowników cywilnych pracujących za granicą dla prywatnych wykonawców w bazach wojskowych.DBA został później rozszerzony o dodatkowe grupy.

Prawo ma obecnie zastosowanie do czterech grup pracowników cywilnych, niezależnie od tego, czy są u.S. obywatele lub obcokrajowcy.

1. Prywatni wykonawcy baz wojskowych lub jakichkolwiek ziemi wykorzystywanych przez Stany Zjednoczone do celów wojskowych poza krajem: Jeśli firma A zatrudnia pracowników w sklepach z przekąskami.S. bazy wojskowe na całym świecie, są zobowiązani do posiadania ubezpieczenia DBA.
2. Umowy o pracy publicznej z dowolnym u.S. Agencja rządowa:Obejmuje to umowy o budowę i usługi w związku z obroną narodową lub z działaniami wojennymi poza U.S. Jeśli więc firma B zatrudnia pracowników w związku z projektem budowania mostów, który podjęła w Turcji na podstawie umowy z U.S. Armia, są one wliczone.
3. Umowy zatwierdzone i finansowane przez U.S. Zgodnie z ustawą o pomocy zagranicznej zasadniczo zapewniająca sprzedaż gotówkową sprzętu wojskowego, materiałów i usług dla sojuszników, jeżeli umowa jest wykonywana poza Stanami Zjednoczonymi: Jeśli firma C została zatrudniona przez organizację charytatywną do budowy szkoły w Sudanie i zatrudnia sudańsko -cywilów do wykonania pracy, są one również uwzględnione.
4. Dla amerykańskich pracodawców świadczących dobrobyt lub podobne usługi poza U.S. z korzyścią dla sił zbrojnych: Na przykład, jeśli pracownicy United Service Organization (USO) odwiedzają u.S. bazy wojskowe za granicą w celu dostarczania pakietów opieki, są one wliczone.

DBA jest rozszerzeniem ustawy o odszkodowaniu dla pracowników Longshore and Harbor (LHWCA), ustawy federalnej, która zapewnia świadczenia pracownikom morskim, którzy zostali ranni w pracy. LHWCA zapewnia takie same rodzaje korzyści, jak przepisy dotyczące pracowników państwowych, w tym opieka medyczna, niepełnosprawność krótko- i długoterminowa oraz rehabilitacja. Jednak program federalny może być bardziej hojny niż przepisy niektórych pracowników państwowych.

Na przykład DBA oferuje rekompensatę za całkowitą niepełnosprawność, która ma dwie trzecie tygodniowego dochodu pracownika, do 1 030 USD.78 tygodniowo.W latach 2020-2021 ustawa komputerowa Montana State Workers 'Comp Conspiod wynosi maksymalną korzyść do 899 USD tygodniowo.DBA oferuje wyższą maksymalną korzyść. Z tego powodu zasięg DBA może być droższy.

Kary za niezgodność

Pracodawcy stoją w obliczu poważnych kar, jeżeli pracownik podlegający DBA zostanie ranny w pracy, a pracodawca nie kupił wymaganego ubezpieczenia. Po pierwsze, pracodawca musi zapłacić świadczenia, które pracownik jest uprawniony do otrzymania w ramach DBA. Jeżeli pracodawca nie zapłaci, poszkodowany pracownik może złożyć wniosek przeciwko spółce o odszkodowanie. Broniąc się przed roszczeniem, pracodawca nie ma żadnego z nich argumentowania następujących:

• Zaniedbanie przyczyniające się: Dzieje się tak, gdy zaniedbanie pracownika przyczynia się do ich kontuzji.
• Założenie ryzyka: Pracodawcy nie mogą argumentować, że pracownik przejął ryzyko obrażeń, kiedy podjęli pracę.
• Reguła towarzysza: Nie mogą się również bronić, mówiąc, że obrażenia pracownika wynikały z zaniedbania innego pracownika.

Brak zapewnienia korzyści wymaganych przez DBA stanowi wykroczenie. Pracodawca, który został uznany za winnego, może zostać ukarany grzywną do 10 000 USD, uwięziony na rok. Jeśli pracodawca jest korporacją, jego oficerowie korporacyjni będą odpowiedzialni za grzywnę i mogą podlegać więzieniu. Jeśli korporacja nie zapłaci świadczeń, dyrektorzy mogą ponosić osobiście odpowiedzialność za płatność.

LHWCA i DBA są zarządzane przez Departament Pracy (DOL).

Co obrony baza ubezpieczeniowa?

Ubezpieczenie DBA obejmuje korzyści zwykle związane z ubezpieczeniem od wynagrodzeń pracowników. Obejmuje to pokrycie wydatków medycznych i zapewnienie korzyści dla osób niepełnosprawnych i śmierci. Pracownicy są objęci ubezpieczeniem, jeśli incydent nastąpi w trakcie zatrudnienia; nie musi być w godzinach pracy.

W przypadku całkowitej niepełnosprawności pracownicy otrzymują dwie trzecie średnich tygodniowych zarobków do maksymalnie 1030 USD.78 tygodniowo. Zapewnia również rekompensatę za częściowe niepełnosprawności. Świadczenia z tytułu śmierci są 50% średnich tygodniowych zarobków pracownika wypłaconego jednemu ocalałemu lub dwóch trzecich zarobków, jeśli jest dwóch lub więcej osób, które przeżyły. Małżonkowie i dzieci są uważani za ocalałych.

DBA obejmuje zagranicznych pracowników i mogą otrzymać płatności jako ryczałt, a nie cotygodniowe płatności.

Kluczowe wyniki

• Baza obrony Ubezpieczenie Ubezpieczenia obejmuje pracowników cywilnych pracujących w zagranicznych krajach na poparcie wojska. Jest to rodzaj ubezpieczenia od wynagrodzeń pracowników i dotyczy pracowników niezależnie od ich narodowości.
• To ubezpieczenie można kupić za pośrednictwem zatwierdzonych firm ubezpieczeniowych, a kontrahenci mogą również zażądać zatwierdzenia samodzielnego ubezpieczenia.
• Obejmuje prywatnych kontrahentów w bazach wojskowych, tych na publicznych umowach z pracy za granicą i inni pracodawcy świadczający usługi wojskowe.
• Nieprzestrzeganie to wykroczenie, które zawiera grzywnę i/lub do roku pozbawienia wolności. 
• Ubezpieczenie DBA płaci koszty medyczne oraz świadczenia z tytułu niepełnosprawności i śmierci.