Co robi konsultant jury?

Prawnicy nie pozostawiają wyników głośnych i wysokich stawek prób jury instynktowi i szansy. Opierają się na konsultantach jury, którzy są ekspertami od zachowań ludzkich, którzy pomagają prawnikom w badaniu i wybieraniu przysięgłych i zapewniają wgląd w zachowanie jurorów. Konsultanci jury są wykorzystywani zarówno w procesach karnych, jak i w złożonych sporach cywilnych.

Obowiązki i obowiązki konsultantów przysięgłych

Ta praca wymaga od kandydatów do wykonywania różnych obowiązków, które obejmują zarówno zadania przedprocesowe i obowiązki, które mają miejsce podczas procesu. Konsultanci przysięgłych są integralną częścią procesu prawnego jeszcze przed rozpoczęciem procesu i angażują się w kilka obowiązków przedprocesowych, takich jak:

• Zbadaj pochodzenie jurorów.
• Utwórz profile jurora.
• Pomoc w selekcji jury i voir traże-kwestionowanie potencjalnych jurorów.
• Może prowadzić grupy fokusowe i próbne próby.
• Przeprowadź badania przedprocesowe.
• Zbierz i analizuj dane demograficzne.
• Wykonaj analizy statystyczne.
• Projekt raportów analitycznych.

Podczas procesu opracowanie strategii próbnych pomagających kształtować postrzeganie jurora, jest jednym z najważniejszych obowiązków konsultanta jury, ponieważ może prowadzić do korzystnego wyniku. Konsultant:

• Zapewnij wgląd w język ciała i zachowanie jurorów podczas procesu.
• Trener świadkowie najlepszej możliwej prezentacji faktów w kwestionowaniu.
• Pomóż prawnikom zidentyfikować argumenty i opracować strategie.
• Utwórz grafikę sali sądowej i prezentacje multimedialne, aby pomóc adwokatowi utknąć fascynującą i przekonującą historię dla jury.

Pensja konsultantów przysięgłych

Wynagrodzenie konsultanta jury różni się w zależności od dziedziny wiedzy specjalistycznej, poziomu doświadczenia, edukacji, certyfikatów i innych czynników. Typowa próba jury może kosztować 60 000 USD. Wyrafinowana prezentacja elektroniczna może kosztować 125 000 USD. Te wysokie opłaty przekładają się na hojne dochody dla konsultantów jury. Podczas gdy pensje zaczynają się od około 26 000 USD od 2019 roku, mogą osiągnąć 100 000 USD i doświadczeni konsultanci z.D.według Ziprecruiter może zarobić znacznie więcej.com.

Według Law Crossing, zasobów zatrudnienia online do legalnych miejsc pracy, większość możliwości pracy dla konsultantów procesowych jest w dużym u.S. miasta. Wynagrodzenia mogą się znacznie różnić w zależności od lokalizacji i pracodawcy. Przejście prawa sugeruje, że wynagrodzenie na poziomie podstawowym jako konsultant procesowy dla doświadczonego psychologa z pH.D. waha się od 65 000 do 110 000 USD. Konsultant procesowy z tytułem magistra rozpoczyna się od 50 000 do 80 000 USD rocznie. Praca dla analityków badawczych bez doświadczenia płacą 38 000 do 43 000 USD.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Stanowisko konsultantów przysięgłych obejmuje spełnienie wymagań edukacyjnych i szkoleniowych w następujący sposób:

• Edukacja: Konsultanci jury zazwyczaj mają minimum licencjat, ale tytuł magistra lub pH.D. W naukach behawioralnych, socjologii, nauk politycznych, kryminologii, psychologii lub innej nauce społecznej są zwykle preferowane. Dodatkowy stopień prawa jest pomocny, ale nie obowiązkowy.
• Doświadczenie: Konsultanci jury są zatrudniani za swoje doświadczenie, intuicję i wiedzę na temat ludzkich zachowań, na przykład kilka lat doświadczenia w pracy jako psycholog.

Umiejętności i kompetencje konsultantów przysięgłych

Oprócz edukacji i innych wymagań kandydaci, którzy posiadają następujące umiejętności, mogą być w stanie skuteczniej działać w pracy:

• Wgląd behawioralny: Zapal wglądu w ludzkie zachowania, motywację i zdolności decyzyjne.
• Umiejętności interpersonalne: Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym zdolność do fachowego czytania wskazówek niewerbalnych.
• Umiejętności pisania: Wyjątkowe umiejętności pisania, mówienia i prezentacji są niezbędne.
• Umiejętności badawcze: Badania są integralną częścią pracy, więc kandydaci powinni mieć wyjątkowe zdolności w analizie danych, a także biegłość w oprogramowaniu statystycznym. Ważna jest również wiedza na temat metodologii badań nauk społecznych.
• Wiedza prawna: Chociaż stopień prawniczy nie jest wymagany, konsultant jury powinien przynajmniej mieć mocne zrozumienie procedur prawnych i terminologii.
• Rozwój biznesu: Umiejętności rozwoju klienta są również pomocne w zdobyciu silnej i lukratywnej bazy klientów.

Perspektywy pracy

Tam, gdzie są wysokie stawki, sprawy dużych pieniędzy, są praca dla konsultantów jury. Ta kariera jest wciąż w powijakach, ale zyskała na popularności z powodu wysoce nagłośnionych prób, takich jak Casey Anthony i Jodi Arias. Niektórzy konsultanci procesowi pracują wewnętrznie dla kancelarii prawnych, ale w miarę rozwoju tej dziedziny więcej możliwości otwiera się dla niezależnych konsultantów procesowych.

Dostępne miejsca pracy dla konsultantów procesowych mogą rosnąć w tempie podobnym do innych zawodów związanych z prawem. U.S. Bureau of Labor Statistics nie oferuje konkretnych danych dla konsultantów procesowych, ale oferuje informacje o prawnikach i innych prawników.

Korzystanie z tych danych implikuje, że praca konsultantów próbnych będzie miała niski do średniego wzrostu w ciągu najbliższych 10 lat. Prawnicy powinni zobaczyć wzrost zatrudnienia w 10%, a inni prawnicy oczekują nieco lepszego wzrostu na 15% do 2026 r. W porównaniu do 7% tempa wzrostu dla wszystkich zawodów.

Ponieważ jednak większość spraw sądowych jest rozstrzygana przed pójściem na proces, konsultanci procesowi zwiększą swoje opcje zatrudnienia, dywersyfikacja oferowanych przez nich usług w zakresie usług mediacyjnych i arbitrażowych. To pomaga zrekompensować malejącą liczbę przypadków, które trafiają do procesu, oferując usługę w celu zaspokojenia innych potrzeb.

Środowisko pracy

Większość konsultantów przysięgłych jest zatrudniona przez firmy konsultingowe, które mają wielkość od małych firm butikowych po duże, międzynarodowe firmy, podczas gdy inne pracują na zasadzie niezależnej. Niektóre duże kancelarie prawne zatrudniają konsultantów jury.

Plan pracy

Charakter pracy jest szybki i wymagający, i może wymagać intensywnych podróży i trudnych harmonogramów, aby spełnić terminy klientów. Praca zazwyczaj wymaga 40-godzinnego tygodnia roboczego.

Jak znaleźć pracę

PRZYGOTOWYWAĆ

Odśwież swoje CV, aby podkreślić odpowiednie umiejętności i wcześniejsze doświadczenie. Przeczytaj istniejące oferty pracy, aby uzyskać poczucie, które doświadczenia zawodowe są najcenniejsze dla osób, które chcą zatrudnić konsultanta próbnego.

SIEĆ

Netrzynuj swoją drogę do nowej pracy, biorąc udział w wydarzeniach organizowanych przez organizacje branżowe, takie jak American Society of Trial Consultants. Stowarzyszenie oferuje również zasoby członków, takie jak biblioteka internetowa, która zawiera dokumenty prawne pomocne dla konsultantów jury.

STOSOWAĆ

Spójrz na zasoby poszukiwania pracy, takie jak rzeczywiście.com, Monster.com i Glassdoor.com dla dostępnych pozycji. Odwiedź legalne strony poszukiwania pracy, takie jak przeprawę prawa, lub sprawdź strony internetowe firm konsultingowych, takie jak Decisoquest i Trial Behavior Consulting, aby wyszukiwać otwarte stanowiska pracy.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby zainteresowane karierą konsultantów przysięgłych mogą również rozważyć następujące ścieżki kariery, wymienione w medianie rocznych pensji:

• Psycholog: 79 010 USD
• Policjant: 63 380 USD

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018