Co robi dyrektor generalny?

Dyrektor generalny, czasem po prostu nazywany GM, ponosi szeroką, ogólną odpowiedzialność za firmę lub jednostkę biznesową w większej organizacji. Rola jest szczególnie powszechna w dużych globalnych lub międzynarodowych organizacjach, w których firmy są organizowane wzdłuż linii produktów, grup klientów lub geografii. Dyrektor generalny zazwyczaj pełni funkcję dyrektora wykonawczego jednostki i jest odpowiedzialny za strategię, strukturę, budżety, ludzi, wyniki finansowe i wskaźniki karty wyników.

Obowiązki i obowiązki dyrektora generalnego

Obowiązki i obowiązki dyrektora generalnego obejmują wiele podstaw, ale są to jedne z najczęstszych. Zazwyczaj muszą:

• Nadzorować codzienną działalność jednostki biznesowej lub organizacji.
• Zapewnij tworzenie i wdrażanie strategii mających na celu rozwój firmy.
• Koordynować rozwój kluczowych celów wydajności dla funkcji i raportów bezpośrednich.
• Zapewnij bezpośrednie zarządzanie kluczowymi menedżerami funkcjonalnymi i kierownictwem w jednostce biznesowej.
• Zapewnij opracowanie programów taktycznych w celu realizacji celowanych celów i celów.
• Zapewnij klientom ogólną dostawę i jakość oferty urządzenia.
• Angażować się w kluczowe lub ukierunkowane działania klientów.
• Nadzoruj kluczowe programy zatrudniania i rozwoju talentów.
• Oceń i decyduj o kluczowych inwestycjach w sprzęt, infrastrukturę i talent.
• Przekaż strategię i wyniki pracownikom jednostki.
• Zgłoś kluczowe wyniki dla funkcjonariuszy korporacyjnych.
• Angażować się z funkcjonariuszami korporacyjnymi w szersze planowanie strategiczne organizacyjne.

Osoba w roli GM jest generalistą, która jest zaznajomiona ze wszystkimi obszarami działalności i może koordynować procesy i operacje w całej organizacji. Dyrektor generalny zwykle musi mówić w językach finansów i rachunkowości, operacji, sprzedaży, marketingu, zasobów ludzkich, badań i rozwoju oraz inżynierii.

W większych organizacjach osoby postrzegane jako o ogólnym potencjale zarządzania często pracują w szeregu zadań, obracając się przez różne funkcje i stopniowo zwiększając swoją wiedzę i obowiązki przez wiele lat.

W większych organizacjach dyrektor generalny zgłasza się do dyrektora korporacyjnego, często dyrektora generalnego lub dyrektora operacyjnego. 

Wynagrodzenie dyrektora generalnego

Wynagrodzenie GM może się znacznie różnić w zależności od lokalizacji, doświadczenia i pracodawcy.

• Mediana rocznego pensji: 52 000 $
• Top 10% roczny pensja: 102 000 $
• Dolna 10% roczna pensja:34 000 $

Źródło: Payscale, 2019

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Warunki do zostania dyrektorem generalnym różnią się w zależności od wymagań firmy i mogą obejmować minimalny poziom wykształcenia, doświadczenia i certyfikacji.

• Edukacja:Biorąc pod uwagę szeroką bazę wiedzy specjalistycznej i wiedzy wymaganej do sukcesu w tej roli, dyrektorzy generalni często mają stopnie naukowe z naciskiem na tytuł magistra administracji biznesowej (MBA).
• Doświadczenie i szkolenie:Menedżerowie generalni zazwyczaj mają głębokie doświadczenie w branży, a jeśli nie przejdą przez większą organizację, najprawdopodobniej mają długie historie pracy dla jednego lub więcej konkurentów w tej samej branży. 
• Orzecznictwo: Niektóre uniwersytety i inne instytucje edukacyjne oferują programy certyfikatów w ogólnym zarządzaniu. Pracodawcy zwykle nie wymagają kandydatów do posiadania tych certyfikatów, ale mogą dać kandydatom przewagę konkurencyjną.

Umiejętności i kompetencje menedżera generalnego

Aby odnieść sukces w tej roli, na ogół potrzebujesz następujących umiejętności i cech: 

• Umiejętności planowania strategicznego:GM muszą zapewnić opracowanie i wdrożenie jasnego planu strategicznego dla organizacji lub jednostki biznesowej.
• Umiejętności planowania finansowego: GM są odpowiedzialne za spojrzenie na przyszłość firmy i dokonywanie kluczowych inwestycji i zaleceń inwestycyjnych.
• Umiejętności interpersonalne:GM muszą być w stanie wesprzeć rozwój zdrowej kultury wewnętrznej, która zatrzymuje kluczowych pracowników i zachęca ich do rozwoju zawodowego. 
• Umiejętności kierownicze:GM są odpowiedzialne za prowadzenie całej jednostki biznesowej lub podziały organizacji.

Perspektywy pracy

U.S. Bureau of Pracy Statistics Projects, że zatrudnienie w zawodach zarządzania będzie rosło o 8% do 2026 r., Co jest nieco szybsze niż ogólny wzrost zatrudnienia o 7% dla wszystkich zawodów w kraju.

Środowisko pracy

Rola dyrektora generalnego nie jest łatwa. GM jest odpowiedzialny przed jego szefem lub grupą korporacyjną za wszystkie działania jednostki biznesowej z naciskiem na wyniki finansowe. Podczas gdy GM mają dużą autonomię w działaniu w swojej jednostce biznesowej, zwykle muszą uzasadniać znaczące inwestycje, a także zmiany w kluczowych strategiach lub personelu. Mają wszystkie wyzwania związane z prowadzeniem firmy, a także wyzwania związane z zgłaszaniem grupy korporacyjnej, która najprawdopodobniej koncentruje się głównie na wynikach finansowych.

Plan pracy

GMS na ogół pracuje w godzinach pracy, ale w zależności od pracodawcy i wymagań pracy, mogą pracować w długie dni, późne noce i weekendy.

Jak znaleźć pracę

Rozwijaj swoje umiejętności zarządzania

Poznaj najwyższe umiejętności zarządzania, jakie cenią pracodawcy, a także wspólne wyzwania, przed którymi stoją menedżerowie i jak się z nimi zająć.

Utwórz wyróżniające się CV

Przejrzyj idealne przykłady wznowienia zarządzania, aby upewnić się, że wyróżniasz się wśród innych kandydatów i uwzględnij wszystko, co pracodawcy chcą wiedzieć.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby zainteresowane zostaniem dyrektorami generalnymi mogą również rozważyć inne kariery z tymi mediana wynagrodzeń: 

• Menedżer usług administracyjnych: 96 180 $
• Menedżer rekompensaty i świadczeń: 121 010 USD
• Reklama, promocje i kierownik marketingu: 132 620 $
• Menedżer Zasobów Ludzkich: 113 300 $

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018