Co robi profesjonalista ds. Wsparcia (DSP)?

Osoby z niepełnosprawnością intelektualną i rozwojową (IDD) potrzebują ludzi w swoim życiu, którzy udzielają im pomocy i instrukcji w zakresie wykonywania zadań, które większość ludzi uważa za pewnik. Specjaliści, którzy zapewniają tę pomoc i szkolenie, są znani jako profesjonaliści ds. Wsparcia (DSP).

DSP zapewnia pomoc osobom cierpiącym na różnorodne niepełnosprawności i w szerokiej gamie zadań, w tym transport, opiekę osobistą, gotowanie i czyszczenie. Celem jest pomoc osobom z IDD w osiągnięciu wygodniejszego poziomu niezależności.

Bezpośrednie wsparcie zawodowe i obowiązki

DSP pomagają osobom z IDD, zapewniając im bezpieczne środowiska życia, pomagając im w codziennych zadaniach i ucząc ich umiejętności życiowych. Specjaliści od bezpośredniego wsparcia powszechnie dostrzegają następujące zadania:

• Dbaj o bezpieczeństwo pacjenta przed zagrożeniami zdrowotnymi. Na przykład DSP trzymałby ostre noże w zamkniętych szufladach i przechowywał środki czyszczące w zamkniętych szafkach.
• Monitoruj zachowanie osób wobec siebie i innych oraz utrzymuj zapisy problemów i postępów pacjentów.
• Zgłoś wszelkie przypadki podejrzanego o nadużycie, zaniedbanie lub wykorzystanie odpowiednich organów, aby specjaliści ds. Usług ochronnych mogli w razie potrzeby zbadać sytuacje.
• Pomóż osobom z zadaniami takimi jak gotowanie, sprzątanie, prysznic, toalety, zakupy i zarządzanie pieniędzmi.
• Uczyć pacjentów zadań, których ostatecznie mogą nauczyć się robić dla siebie.

DSP mogą współpracować z dorosłymi i dziećmi. W niektórych przypadkach mogą być upoważnione do podawania leków.

Osoby z IDD i DSP często odczuwają wielkie poczucie spełnienia, gdy osoba uczy się wykonywać nowe zadanie.

Bezpośrednie pensja zawodowa

Ludzie nie stają się DSP za te pieniądze, ale osobista satysfakcja może być na najwyższym poziomie.

• Mediana płacy godzinowej: 22 859 USD (10 USD.99/godzinę)
• Top 10% wynagrodzenie godzinowe: 29 556 USD (14 USD.21/godzinę)
• Dolna 10% wynagrodzenie godzinowe: 18 553 USD (8 USD.92/godzinę)

Dwa istotne czynniki przyczyniające się do niskich płac dla tego zawodu to minimalna wymagana edukacja i wysoki obrót w ramach siły roboczej. 

Źródło: Payscale

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

W wielu przypadkach pracodawcy zapewniają wszystkie szkolenie potrzebne dla nowych pracowników, co jest często obszerne. Ale doświadczenie i edukacja mogą być nieocenione, gdy próbujesz znaleźć pracę w tej dziedzinie.

• Edukacja: Najczęstszym wymogiem edukacyjnym dla DSP pracy jest edukacja w szkole średniej.
• Doświadczenie: Zwykle preferowane jest doświadczenie dwa lata.
• Nowa orientacja pracowników: Pracodawcy zazwyczaj zapewniają szkolenie w zakresie CPR, zarządzanie zachowaniem, bezpieczeństwo zawodowe, nadużycie, zaniedbanie i wykorzystywanie.
• Dobrowolne certyfikat: Certyfikacja jest dostępna za pośrednictwem National Alliance for Direct Wsparcie (NADSP). Zasadniczo nie jest to wymagane, ale certyfikacja może zwiększyć twoje szanse na zatrudnienie, jeśli zrobisz ten dodatkowy krok.

Większość pracodawców wymaga, aby DSP miały co najmniej 18 lat. Powinny mieć obecnych prawników i być w stanie przejść kontrolę przeszłości i test narkotykowy. 

Bezpośrednie wsparcie umiejętności i kompetencje

Najważniejszą cechą osobowości dla DSP jest cierpliwość. Osoby z IDD mogą mieć złe dni, kiedy działają, lub mogą odmówić współpracy z instrukcjami. DSP powinny wykazać następujące cechy:

• Opanowanie pod presją: Osoby te potrzebują pomocy swoich DSP, a czasem nie zawsze mogą wyrazić swoje niezadowolenie, nieszczęście lub frustrację w produktywny sposób.
• Niezawodność i punktualność: Nieoczekiwane nieobecności i spóźnienie się mogą zakłócać pacjentów, którzy w dużej mierze zależą od przewidywalności i podobieństwa rutyny.
• Biegły poczucie obserwacji: DSP powinien być w stanie stwierdzić, kiedy coś nie jest odpowiednie dla osoby, którą służy. Inne DSP, lekarze, inni osoby i członkowie rodziny mogą być w stanie rzucić światło na sytuację.
• Umiejętności interpersonalne i silne poczucie pracy zespołowej: Te cechy pomagają DSP poradzić sobie z wyzwaniami pracy i uczynić z nich dobrych współpracowników dla innych DSP. 

Perspektywy pracy

Ponieważ wskaźnik obrotu jest wysoki wśród DSP, pracodawcy czasami muszą szybko obsadzić wolne stanowiska. Zazwyczaj dostępna jest dużo pracy.

Środowisko pracy

Zadania DSP są dostępne zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. DSP są często zatrudnione w państwowych instytucjach, w których osoby z IDD są mieszkańcami. Niektórzy z tych pacjentów pracują z DSP, aby nauczyć się umiejętności niezbędnych do życia w warunkach takich jak domy grupowe i obiekty pomocnicze. Inne DSP służą osobom w swoich domach. Wyzwania mogą pochodzić z niemal każdego aspektu pracy, ale praca jest satysfakcjonująca.

Plan pracy

Godziny DSP mogą być nieobliczalne, ale może zależeć od tego, czy pracujesz w prywatnym domu, instytucji, czy innym pracodawcy. Zasadniczo wymagane jest minimum 40 godzin tygodniowo, ale niektóre agencje oferują stanowiska w niepełnym wymiarze godzin. Zwykle jest to praca w ciągu dnia, z wyjątkiem sytuacji, gdy pacjenci mają sytuacje kryzysowe.

Współpracownicy mogą się nie pojawić, co powoduje, że pracujesz dłużej niż się spodziewałeś. Osoby mogą wykazywać gwałtowne, samookaleczające lub destrukcyjne zachowania, więc nie możesz odejść na swój regularnie zaplanowany czas.

Jak znaleźć pracę

Znajdź mentora

Porozmawiaj z kimś w terenie, który może dzielić się swoimi doświadczeniami, daj ci wyobrażenie o tym, czego możesz się spodziewać, i poprowadzić cię do potencjalnych ofert pracy.

ZOSTAĆ CERTYFIKOWANYM

National Alliance for Direct Supports Professionals (NADSP) oferuje krajowy program certyfikatów dla osób, które chcą specjalizować się w tej dziedzinie usług ludzkich.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Niektóre inne kariery świadczą również usługi dla osób cierpiących na niepełnosprawność, a nawet dla osób starszych, w szczególności:

• Pomocniczka: 24 100 USD

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017