Co robi wiceprezes firmy?

Wiceprezes (wiceprezes) organizacji jest zazwyczaj drugim lub trzecim dowódcą, w zależności od tego, czy prezydent i dyrektor generalny (CEO) mają osobne tytuły i role. W wielu organizacjach tytuły prezydenta i dyrektora generalnego są posiadane przez tę samą osobę. W tym przypadku wiceprezes jest drugim dowództwem.

Rola wiceprezydenta zaczyna się od podstawowych obowiązków zawodowych menedżera. Są to podstawowe obowiązki dotyczące nadzoru każdego w organizacji, która funkcjonuje jako menedżer i ma do nich zgłaszające się pracownicy.

Wiceprezydent obowiązków i obowiązki

Wiceprezydent ma szczególne obowiązki w zależności od potrzeb swojej organizacji.

• Prowadzi znaczące jednostki, działy lub operacje całkowitej organizacji, takie jak wiceprezes ds. Produkcji na całym świecie w firmie motoryzacyjnej lub wiceprezes ds. Zarządzania ryzykiem operacyjnym w organizacji ubezpieczeniowej.
• Podpisz dokumenty i podejmij zobowiązania dla firmy, za którą firma jest prawnie odpowiedzialna.
• Uczestnicz w zespole kierowanym przez Prezydenta lub CEO, który tworzy ogólną wizję, misję, wartości, przekonania i cele strategiczne organizacji.
• Wiodący, przewodnik, kieruj i oceń prace innych liderów wykonawczych, w tym asystentów wiceprezydentów, starszych dyrektorów i menedżerów.
• Sformułować i wdrożyć plan strategiczny, który kieruje kierunkiem działalności zespołu lub jego obszaru odpowiedzialności funkcjonalnej, takiego jak opracowanie strategicznego planu marketingowego.
• Przyczynić się do wymogów sprzedaży i rentowności firmy, zgodnie z planami strategicznymi.
• Oceń sukces organizacji. Czy organizacja osiąga ogólny sukces, który został zaplanowany, planowany i ma na celu osiągnięcie? Jeśli nie, dlaczego nie? Jeśli nie, wiceprezes zajmuje się przywróceniem organizacji na dobrej drodze.
• Utrzymuj świadomość zarówno zewnętrznego, jak i wewnętrznego krajobrazu konkurencyjnego, możliwości ekspansji, klientów, rynków oraz nowych rozwoju branży i standardów branży. Pamiętaj o wszelkich możliwościach, które organizacja może wykorzystać i realizować swoją korzyść.

Różnica roli wiceprezesa polega na tym, że najlepszy szef może przypisać inne nowe, nieprzewidziane obowiązki, które ostatecznie pomogą organizacji osiągnąć sukces.

Może być wiele VPS. Starszy wiceprezes jest często podawany tytuł dyrektora wiceprezesa i innych VPS może zgłosić się do tej osoby lub prezesowi lub CEO. W każdym razie osoba wyznaczona przez starszego wiceprezesa jest druga dowodzi prezydentem.

Wiceprezydent pensja

Wiceprezes jest również uznawany za oficera firmy. To oznaczenie przynosi dodatkowe wynagrodzenie, autorytet, odpowiedzialność i odpowiedzialność. Wynagrodzenia dla wszystkich dyrektorów głównych może wynosić około 68 000 USD do 208 000 USD, w zależności od dodatkowych rekompensaty i korzyści.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: 189 600 USD (91 USD.15/godzina)
• Top 10% roczny wynagrodzenie: Ponad 208 000 USD (100 USD.00/godzina)
• Dolna 10% roczna pensja: Mniej niż 68 360 USD (32,86 USD/godzinę)

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Ci, którzy szukają kariery jako wiceprezes, powinni idealnie mieć stopień naukowy, jak i pewne znaczące doświadczenie.

• Edukacja: Powinieneś mieć tytuł licencjata lub magistra administracji biznesowej lub w dziedzinie firmy.
• Doświadczenie: Będziesz potrzebować od pięciu lat do dekady lub więcej w roli kierowniczej lub nadzorczej, w zależności od pracodawcy. Firmy public relations i sprawy publiczne zwykle wymagają mniejszego doświadczenia.
• Orzecznictwo: Certyfikacja w dziedzinie firmy może pomóc Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów, takich jak licencja CPA na ubieganie się o firmę księgową.

Wiceprezydent umiejętności i kompetencje

Powinieneś posiadać kilka podstawowych cech, aby odnieść sukces wiceprezesa organizacji.

• Umiejętności komunikacyjne: Ta kariera obejmuje wiele umiejętności pisania, mówienia i innych umiejętności komunikacyjnych. Umiejętności edycji doskonałej są również plusem, więc każdy wydany raport jest jasny i bezbłędny.
• Innowacja: Będziesz potrzebować wglądu i kreatywności, aby stworzyć strategie kampanii, które działają.
• Umiejętności w mówieniu publicznym: Często zdarzy ci się mówić przed grupami, nawet jeśli grupa składa się z własnego personelu.
• Umiejętności interpersonalne: Umiejętności te są wymagane do zarządzania pracownikami i prowadzeniem i zespołami.

Perspektywy pracy

Oczekuje się, że prognozy dotyczące wzrostu zatrudnienia wszystkich dyrektorów wynoszą około 8% w latach 2016–2026, co jest średnie dla wszystkich zawodów. Ci dyrektorzy odgrywają kluczową rolę w każdym przedsiębiorstwie lub organizacji.

Środowisko pracy

Wiceprezes może być odpowiedzialny za kilka działów w organizacji, więc może to być zróżnicowana praca. Możesz być przywiązany do jednego biurka, ale stwierdzisz, że masz do czynienia z dyrektorem sprzedaży rano i dyrektorem marketingu później w ciągu dnia.

Plan pracy

Wiceprezydenci są pełnoetatowymi, zwolnieni pracownicy. Nie podlegają federalnym przepisom o minimalnej płacy lub nadgodzin.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Niektóre podobne miejsca pracy i ich mediana rocznej wynagrodzenia obejmują: 

• Kierownik finansowy: 127 990 USD
• Kierownik budowy: 93 370 USD
• Menedżer systemów komputerowych i informatycznych: 142 530 USD

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018