Co robi pracownik CASPESPECTION SERVESICE SERVICES (CPS)?

Dziecięcy służby ochrony (CPS) CASEWERS Badają zarzuty o wykorzystywanie dzieci i zaniedbanie ich hrabstwa lub państwowej agencji CPS. Zazwyczaj współpracują z funkcjonariuszami organów ścigania w trakcie swoich dochodzeń.

Według „Usług ochrony dzieci: Przewodnik dla pracowników spraw”, głównym celem pracy jest ustalenie, czy dziecko jest bezpieczne i czy istnieje ryzyko przyszłego maltretowania. Pracownicy oferują również usługi dla dzieci, które zostały wykorzystywane lub zaniedbane, a także dla swoich rodzin. Nadużycie może być fizyczne, seksualne lub emocjonalne. Zaniedbanie to brak dostarczania żywności, odzieży, schronienia, opieki medycznej, edukacji lub nadzoru. 

Pracownicy mogą zostać wypaleni w pracy, ponieważ napotykają wiele osób z trudnymi problemami i mogą czuć, że nie są w stanie coś zmienić. Niektórzy pracownicy sprawy mogą kontynuować pracę przez długi czas, biorąc serce w małych zwycięstwach, które osiągają i skupiając się na udzielanej pomocy.

Obowiązki i obowiązki

Ta praca zasadniczo wymaga możliwości wykonywania następujących zadań:

• Przegląd doniesień o domniemanym przypadku nadużycia lub zaniedbania.
• Zbadaj sprawę poprzez wywiady z kluczowymi ludźmi, w tym dziećmi, rodzicami, innymi krewnymi i dostawcami usług medycznych.
• Zbieraj dowody dokumentalne, takie jak raporty medyczne, akta aresztowania i zgłoszenia sądowe.
• Planuj i koordynują usługi, aby pomóc dzieciom i ich rodzinom.
• Wypełnij dokumenty nakreślające dochodzenie i wynikające z nich podjęte działania.

Pracownicy, jeśli to możliwe. Jeśli określają, że dzieci muszą zostać usunięte z domu dla własnego bezpieczeństwa, pracownicy spraw, aby umieścić je z członkiem dalszej rodziny lub kogoś innego w tej samej społeczności.

Pracownicy dążą do zmniejszenia traumy zaniedbanych lub wykorzystywanych dzieci. Działają również, aby zapewnić osobie lub osobom, które zaszkodziły dzieciom usługami i wsparciem, których potrzebują, aby zakończyć nadużycie lub zaniedbanie.

Pracownicy mogą znaleźć się w niebezpiecznych sytuacjach, konfrontując się z ludźmi, których zdaniem skrzywdzili dzieci. Są również wezwani do zeznania w postępowaniu sądowym i mogą pomóc w przygotowaniu sprawy przeciwko obelżywemu.

Pensja dla pracowników służb ochrony dzieci

U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) nie opracowuje statystyk specjalnie dla pracowników spraw ochrony dzieci, ale robi to w przypadku podobnej pracy pracownika socjalnego.

• Mediana rocznego pensji: 49 470 USD (23 USD.78/godzinę)
• Top 10% roczny pensja: Ponad 81 400 USD (39 USD.13/godzinę)
• Dolna 10% roczna pensja: Mniej niż 30 750 USD (14 USD.78/godzinę)

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Mediana rocznego wynagrodzenia dla dzieci, rodziny i szkolnych pracowników socjalnych była nieco niższa, wynosząca 46 270 USD niż dla pracowników socjalnych jako całości.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

CPS CaseWorkerzy mają co najmniej tytuł licencjata, często w pracy socjalnej lub psychologii, a czasem magistra w pracy socjalnej. Wymagania różnią się w zależności od stanu.

• Koncesjonowanie: Niektóre agencje CPS zatrudniają licencjonowanych pracowników socjalnych klinicznych (LCSWS) jako pracowników przypadków. Aby stać się LCSW, większość stanów wymaga kandydata do uzyskania tytułu magistra pracy socjalnej i zdania egzaminu zarządzanego przez Stowarzyszenie Rad Pracy Socjalnej. Skontaktuj się ze swoim stanem, aby określić jego procedury i wymagania licencjonowania.
• Płynność języka obcości: Często pomocne jest to, że biegłość w języku innym niż angielskim, szczególnie w gminach o znacznych populacjach imigrantów.

Umiejętności i kompetencje usług ochrony dzieci

Praca z nadużytymi i zaniedbanymi dziećmi to trudna praca. Jest psychologicznie wyczerpujący i wymaga emocjonalnie twardych, ale empatycznych ludzi. Będziesz także potrzebował tych cech, aby odnieść sukces jako pracownik CPS:

• Współczucie: Dzieci i dorośli, z którymi zajmują się, z którymi robotnicy są w niezwykle stresujących sytuacjach. Życzliwość i cierpliwość są niezbędne.
• Umiejętność rozwiązywania problemów: CaseWorkers muszą być w stanie zerować najbardziej wykonalne rozwiązania z myślą o najlepszym interesie dzieci.
• Komunikacja: Rozmowa z ludźmi jest dużą częścią tej pracy. Pracownicy zajmują się przygotowaniem swoich rozmów w dojrzałości dzieci i rozważyć pochodzenie kulturowe i wrażliwość wszystkich, z którymi rozmawiają.
• Umiejętności interpersonalne: Pracownicy przypadków często stwierdzają, że muszą szybko zmieniać biegi, od radzenia sobie z rodzinami i dziećmi po interakcje z współpracownikami, przełożonymi i innymi profesjonalistami.

Perspektywy pracy

BLS nie dokonuje prognoz dotyczących wzrostu pracy specjalnie dla pracowników CPS. BLS projektuje zatrudnienie pracowników socjalnych jako całości wzrośnie o 16% w latach 2016–2026, znacznie szybciej niż średnia 7% dla wszystkich zawodów. BLS oczekuje pracy dla dzieci, rodziny i szkolnych pracowników socjalnych wzrośnie o 14% w latach 2016–2026, choć zauważa, że ​​wzrost zatrudnienia może być ograniczony przez ograniczenia budżetowe federalne, stanowe i powiatowe.

Środowisko pracy

CPS CaseWorkers podzielił swój czas między biuro i odwiedzając rodziny i zbierali dowody w terenie. Ich biuro może być w budynku hrabstwa lub stanu.

Plan pracy

Chociaż można oczekiwać, że pracownicy spraw będą pracować tylko 40 godzin tygodniowo, często zajmują się sytuacją sytuacji kryzysowych w dziwnych godzinach i wieczorach pracy.

Jak znaleźć pracę

STOSOWAĆ

Poszukaj postów pracy na stronach rządowych i wyszukiwanie szerszych stron z pracą, takimi jak LinkedIn i Monster.

Napisz ukierunkowane CV i list motywacyjny

Utwórz CV i list motywacyjny, który przemawia bezpośrednio do wymagań w opisie stanowiska. Sprawdź przykład wznowienia i listy motywacyjne dla powiązanych zadań pracowników socjalnych, które należy wykorzystać jako przewodnik w pisaniu twojego.

Próba często zadawała pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Rekruterzy ds. Zasobów ludzkich i menedżerowie ds. Rekrutacji często zadają te same rodzaje pytań podczas przeprowadzania wywiadów z kandydatami pracy. Przejrzyj pytania, które zazwyczaj pojawiają się dla pracowników socjalnych i przygotowuj odpowiedzi na nie.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby zainteresowane zostaną pracownikami CPS mogą również rozważyć następujące kariery. Podane dane to mediana rocznych pensji: 

• Terapeuta małżeński i rodzinny: 50 090 USD
• Pedagog szkolny: 56 310 USD
• Społeczny pracownik służby zdrowia: 46 080 USD

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018