Historia i misja Walmarta

W maju 1950 r., Po pomyślnym prowadzeniu sklepu Ben Franklin Variety i domu towarowego Eagle w Newport, Arkansas, Sam Walton, założyciela Walmart i Sam's Club, otworzył sklep Walton 5 i 10 w Bentonville, Arkansas. 

Po dalszym sukcesie w swoim biznesie Bentonville i prowadzeniu większej liczby lokalizacji Ben Franklin, Walton otworzył pierwszy sklep Walmart w Rogers, Arkansas w 1962 roku. Wal-Mart Discount City, jak nazwany sklep Benchmark, został sfinansowany przez MR 95 procent. Sam Walton, który miał wtedy 44 lata. 

Historia Walmarta 

Znany jako „MR. Sam „W trakcie swojej kadencji na czele swojego imperium Walton stworzył misję dla pierwszego sklepu, obiecując„ najniższe ceny w dowolnym miejscu i czasie.„Koncepcja zadziałała. Po włączeniu jako Wal-Mart Stores, Inc., Walton i jego rodzina byli dumnymi właścicielami dwóch tuzinów sklepów w ciągu pięciu krótkich lat, osiągając 12 USD.7 milionów sprzedaży. 

Ale Maverick Entrepreneur Walton jeszcze nie skończył. Chciał swoich sklepów w centrum uwagi krajowej. W 1970 roku przyniósł Walmart publicznie z akcjami oferowanymi za 16 USD.50. W 1972 roku Wal-Mart Stores, Inc. miał 51 sklepów, a sprzedaż gwałtownie wzrosła do 78 milionów dolarów. Do 1980 r. 

Idąc naprzód, Walmart otworzył swoją pierwszą sieć SAM-CLUB-A A Club-A A Club of Membership Clubs Warehouse Clubs-In-w Oklahomie w 1983 roku. Pierwszy Walmart SuperCenter został otwarty w Missouri pięć lat później. W 1990 roku Walmart został najlepszym sprzedawcą detalicznym w Stanach Zjednoczonych, według listy Global Powers of Retailing List Deloitte.

Misja i cel Walmart 

Obecne oświadczenie misji Walmart i jego hasło reklamowe, które są powszechne w centrali firmy w Bentonville, Arkansas-miejsce, w którym wszystko zaczęło się-to samo: „Oszczędzaj ludziom pieniądze, aby mogli żyć lepiej." 

Oprócz tej misji firma zwraca się do swojego założyciela w celu firmy. Kiedy Sam Walton otrzymał prezydencki Medal Wolności od prezydenta George'a H.W. Bush w 1992 roku na krótko przed śmiercią w wieku 74 lat, pan. Walton miał to powiedzieć po przyjęciu nagrody:

„Jeśli pracujemy razem, obniżymy koszty życia dla wszystkich… damy światu możliwość zobaczenia, jak to jest ocalić i mieć lepsze życie."

Zasady, zasady i zasady Walmart

Walmart opracował wiele unikalnych zasad, zasad, zasad, procesów i procedur na przestrzeni lat. Wszystkie te pomagają tworzyć kulturę korporacyjną Behemotha. Niektóre z najpopularniejszych zasad Walmart obejmują:

• Polityka otwartych drzwi: Drzwi menedżerów są otwarte dla pracowników na wszystkich poziomach.
• Zasada Sundown: Pracownicy powinni odpowiedzieć na wszystkie pytania klientów i dostawców w tym samym dniu odbierania pytań.
• Proces korzeni traw: Walmart stara się uchwycić sugestie i pomysły z podłogi sprzedaży i linii frontu - i ich wdrożenie.
• Trzy podstawowe przekonania i wartości: Szacunek dla jednostki, obsługa naszych klientów i dążenie do doskonałości to kamienie węgielne firmy.
• Zasada 10 stóp: Nawiązanie kontaktu wzrokowego, powitanie ludzi i oferowanie pomocy klientom, którzy przybywają w odległości 10 stóp od pracowników, jest zasadą 24/7.
• Służebne przywództwo: Liderzy są w służbie dla swojego zespołu, a nie odwrotnie.
• Walmart kibic: To jest rzeczywisty, strukturalny śpiew, który został stworzony przez założyciela Sama Waltona do podnoszenia morale każdego ranka. W 1975 roku wpadł na pomysł po wizycie w koreańskim zakładzie produkcyjnym.

W styczniu 2018 r. Walmart ogłosił plany zwiększenia stawki płac początkowych dla wszystkich godzinowych współpracowników w U.S. do 11 USD, rozszerz świadczenia z tytułu macierzyńskiego i rodzicielskiego i zapewnij jednorazową premię pieniężną dla kwalifikujących się współpracowników w wysokości do 1000 USD.