Profil pracy wizualnej Merchandiser

Funkcją wizualnego towaru jest stworzenie zachęcającego i atrakcyjnego wizualnie środowiska dla zakupów klienta. Ta rola jest w rzeczywistości większą częścią zespołu sprzedaży niż zespół marketingowy. Wysiłki wizualnego towaru mogą tworzyć wyświetlacze, które działają jak cicha sprzedawcy. A ich dbałość o szczegóły zwiększające przychody, takie jak oznakowanie wysokiej jakości, są bardziej cenione niż ich kreatywne lub designerskie oko. W końcu dobrze jest mieć wyświetlacz, który wygląda pięknie, ale wspaniale jest mieć taki, który sprzedaje towary. 

Wizualne merchandising sklepu nadaje tonowi lub nastroju dla kupującego. Chrupiący, dobrze skierowany sklep z zachęcającymi wyświetlaczami promuje wciągającą atmosferę. Niechlujny lub niezorganizowany sklep promuje chaotyczną atmosferę. Pierwszy tworzy kupujących - drugi tworzy kupujących. Pamiętaj jednak, że miara wielkiego wizualnego towaru nie jest w estetyce sklepu, ale w zdolności merchandisingu do tworzenia sprzedaży. 

Należy więc pamiętać, że chociaż „oko” lub „smak” lub „sens mody” są świetnymi atrybutami detalicznego towaru wizualnego i często to, co przyciąga osobę, która chce odgrywać tę rolę, związek z wynikiem jest niezwykle ważny. Kiedy byłem na zarządzie na University of North Texas School of Merchandising, stwierdziliśmy, że plany studiów były żałośnie brakowało wymagań matematycznych. Kupujący i kupcy byli skupieni na wyglądzie, a nie na wynikach. Pracodawcy koncentrują się na wynikach. 

Kluczowe Obowiązki

Merrzy wizualne będą mieli wiedzę na temat kolorów, wzorów i podłogów. Ich zadaniem jest komunikowanie się z menedżerami sklepów w celu wypracowania układu podłogi i punktów wyświetlania, a także jak i jakie elementy mają być wyświetlane. Wymagane mogą być projekty okien, wyświetlacze wewnętrzne i inne merchandisowanie wydarzeń promocyjnych, aby zachęcić klienta do zakupu. Merchandis Visual będą odpowiedzialni za stosowanie odpowiedniego oświetlenia do najlepszej możliwej prezentacji, układanie oznakowania i koordynacja wyświetlaczy po promocji.

Rola musi również mieć pewne umiejętności analityczne. Na przykład, czy wyświetlacz zwiększa sprzedaż, czy też poprawia markę. Sklepy potrzebują obu rodzajów, ale często wizualne towary otrzymują wizję tunelu i skupiają się tylko na stronie kreatywnej. Wyższe opłacone i bardziej cenne wizualne produkty są w stanie przekazać strategię stojącą za projektem - innymi słowy - jak zarabia pieniądze w sklepie. Nieobecność możliwości udowodnienia ROI (zwrot z inwestycji) Merchandiser wizualny jest rolą w sklepie detalicznym, który można łatwo obniżyć, gdy sprzedaż jest spadła lub gospodarka powolna. Daj zarządowi i własność powód, aby utrzymać Cię w zespole.

Podsumowanie doświadczenia

Wcześniejsze doświadczenie detaliczne i dobra kondycja fizyczna jest koniecznością. Merrzy wizualne będą bardzo kreatywne, entuzjastyczne i będą miały naturalną finezję koloru, równowagi i kompozycji. Silne zrozumienie obecnych trendów rynkowych i innowacyjnych podejść wizualnych jest niezwykle pomocne. Możliwość dostosowywania trendów z innych rynków, biznesu i typów biznesowych do merchandisingu sklepu. Musi być w stanie dostarczyć projektowanie i planowanie, które są zgodne z wizerunkiem marki i wiadomości. 

Podsumowanie kluczowych umiejętności

Kreatywny, analityczny, gracz zespołowy, komunikacja, dobry słuchacz, matematyka, pisanie, autonomiczne

Wymagana edukacja

Podobnie jak w przypadku większości stanowisk detalicznych, dyplom ukończenia szkoły średniej jest jedynym wymogiem edukacji. Stopień naukowy w dziedzinie biznesu lub ściśle powiązana z dziedziną może zastąpić część wymaganych doświadczeń. Istnieje wiele uniwersytetów, które oferują teraz dyplom z prezentacji wizualnej. Te stopnie będą miały miejsce wyższego pakietu kompensacyjnego. Tak więc, choć możesz dostać się do tej roli z właściwym „talentem”, stopień (dowód i walidacja talentu) faktycznie robi dużą różnicę w tej roli. Istnieje wiele przykładów osób działających na te same role, ale rekompensaty są inaczej w oparciu o stopnie. Wyrównanie to nagrody; Jeśli Twoja praca zdobyła uznanie lub nagrody, możesz pokonać brak stopnia. 

Odszkodowanie

Wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od sprzedaży i lokalizacji sklepu. Odszkodowanie wynosi od około 34 000 USD do 54 000 USD. Zakres wynagrodzeń opiera się na wieloletnim doświadczeniu, wielkości sprzedawcy detalicznej i rodzaju sprzedawcy. Na przykład wizualny towar u sprzedawcy mody jest cenniejszym zasobem niż w sklepie ze sprzętem.

Notatka

Czasami ta pozycja jest mylona z produktem sprzedaży. to nie to samo.