Przeniesienie z Gwardii Narodowej/Rezerwa do czynnej służby

Możliwe jest przeniesienie z działań czynnych na Gwardię Narodową lub rezerwat. W rzeczywistości droga jest całkiem ładnie utwardzona, aby to przejście było prawie bezproblemowe. Jednak bycie rezerwistą w dowolnej gałęzi służby lub Gwardii Narodowej, dość trudno jest przenieść się do statusu czynnego.

Nie ma prostego procesu transferu 

Przetwarzanie może zająć miesiące. Rezerwista lub członek strażnika musi najpierw zostać zwolniony ze swojego statusu rezerwy i zasadniczo złożyć wniosek o dołączenie do szeregów służby. Oznacza to znalezienie rekrutera, który pomoże ci w przetwarzaniu w wojsku (aktywny). Strażnicy, rezerwy i komponenty czynne są różne. Z nielicznymi wyjątkami (głównie dla lekarzy), nie można po prostu przenieść z rezerw/straży na czynną służbę. Należy uzyskać zatwierdzone zwolnienie z komponentu rezerw/strażnika, a następnie osobno przetwarzaj zaciąganie (lub prowizję) w celu usługi czynnej służby.

Wyjątek: niektórzy żołnierze Gwardii Narodowej Armii, którzy są obecnie aktywowani, mogą ubiegać się o bezpośrednie przeniesienie do czynnej służby.

Można jednak ubiegać się o rezerwaty i/lub Gwardii Narodowej o „warunkowe zwolnienie.„Zasadniczo„ warunkowe zwolnienie ”mówi, że komponent rezerwowy. lub Gwardia Narodowa zgadza się zwolnić z reszty twojego zobowiązania, jeśli zostaniesz zaakceptowany do zaciągnięcia lub spotkania na komponent służby czynnej. Niezależnie od tego, oficjalny proces jest nadal długi.

Oto lista, którą można rozpocząć

1. Spotkaj się z aktywnym rekruterem. Aby rozpocząć warunkowy proces uwalniania, musisz zobaczyć rekrutera czynnego.
2. Uzyskaj podpisany przez DD-368 przez rekrutera (jest to formularz warunkowego wydania). Rekruter jest jedyną osobą, która może poprosić o warunkowe zwolnienie. Robi to, przesyłając formularz DD 368, Prośba o warunkowe zwolnienie. Ten formularz musi zostać podpisany przez członka i rekrutera czynnego.
3. Porozmawiaj ze swoim łańcuchem dowodzenia i uzyskaj wsparcie. Ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że warunkowe zwolnienie nie musi być zatwierdzone. To zależy całkowicie do komponentu strażnika/rezerwatu. Jeśli Twoja jednostka lub komponent jest nieopisany w konkretnym MOS/AFSC/Ocena, mogą odrzucić warunkowe zwolnienie. Ważne jest również, aby zrozumieć, że niekoniecznie jest to szybki proces. Dlatego ważne jest, aby dać dużo czasu na formularz DD 368, aby przejść przez proces przeglądu.
4. Prześlij DD-368 wraz z całym swoim rekordem wojskowym do swojego urządzenia.
5. Twój pakiet z DD-368 zostanie przeniesiony w górę łańcucha dowodzenia na poziom ogólny. Przygotuj się na miesiące. Ponadto, nie jest złym pomysłem, aby tworzyć zduplikowane kopie wszystkiego, ponieważ zawsze istnieją historie o łańcuchu dowodzenia utrata pakietu.
6. Kiedy pakiet osiągnie ostateczną władzę zatwierdzającą, wkrótce poznasz swój los. Jeśli polecenie go zatwierdzi, masz warunkowe wydanie, aby dołączyć do czynnej służby. Jeśli polecenie zaprzecza temu, pozostajesz w rezerwach, aby ukończyć umowę.

Zaciąganie się jako wcześniejszy kandydat serwisowy 

Jeśli zwolnienie warunkowe zostanie zatwierdzone, możesz następnie zaciągnąć (za pośrednictwem czynnego rekrutera) jako „wcześniejszego kandydata na usługi.„(Lub ubiegaj się o OCS/OTS). Jest to prawda, chyba że nie byłeś jeszcze w szkoleniu podstawowym jako strażnik lub rezerwista. Jeśli jeszcze nie przeżyłeś podstawowego szkolenia i otrzymałeś warunkowe zwolnienie, zwykle zaciągasz czynną służbę jako kandydat na usługi nie-priorytet (który oferuje więcej opcji rekrutacyjnych).

Jeśli twoje warunkowe zwolnienie zostanie zatwierdzone, zwykle będziesz musiał wiercić za pomocą jednostki ochronnej/rezerwowej, dopóki nie przejdziesz na czynną służbę.

Niestety kandydaci z uprzedniej obsługi należą do najniższych w priorytecie rekrutacji. Rekruterzy nie otrzymują uznania za pozyskanie wcześniejszych kandydatów na usługi (i.mi., uprzednie usługi nie liczą się wbrew ich kwot rekrutacji). Dlatego niektórzy rekruterzy nie są tak podekscytowani wykonaniem wszystkich dokumentów (w tym dodatkowe dokumenty wymagane dla kandydatów z uprzedniego usługi) na rekrut, za który nie otrzymują uznania (wielu rekruterów wolałoby spędzać swój cenny czas na pracę Doszczenia niezależne od prioryzacji, ponieważ rekruci są liczone wbrew ich kwotom rekrutacyjnym).

Rekruci z uprzedniej obsługi nie udostępniają wszystkich zachęt rekrutacyjnych dla kandydatów niezwiązanych z prioryterem (wyjątek: niektóre usługi oferują premie ponownej rejestracji z uprzednią obsługą dla uprzedniego usługi, które są już zakwalifikowane w niektórych zadaniach ostrych).

Zwykle, jeśli rekrut z uprzednią obsługą ma MOS/AFSC/Ocenę, która bezpośrednio przekształca MOS/AFSC/Ocenę Aktywnej służby, w której próbują zaciągnąć się, a jeśli usługa ma obecną potrzebę personelu w tym MOS /AFSC/Ocena, wówczas obowiązkowe jest, aby rekrut zaciągnął się do tej konkretnej pracy. Jeśli wnioskodawca ma certyfikat pracy, która nie jest obecnie potrzebna przez działającą służbę, do której próbują dołączyć, lub jeśli mają pracę, która nie jest związana z usługą, którą próbują dołączyć, tylko niech oni oni tylko oni Zaciągnij się do innej pracy.

Uwolnienia warunkowe są zatwierdzane na okres sześciu miesięcy. Jeśli wymagane jest przedłużenie, można przyznać dodatkowe trzy miesiące. Kopia przysięgi urzędu lub umowy o rekrutację powinna zostać zwrócona do komponentu przegranego w określonych ramach czasowych.