Najważniejsze umiejętności i certyfikaty gospodarki wiedzy

Czy masz umiejętności, których potrzebujesz, być konkurencyjnym kandydatem w dzisiejszej gospodarce wiedzy? Co możesz zrobić, aby mieć umiejętności, których pracodawcy szukają, gdy zatrudniają i promują pracowników? Według badań Pew Research Center, sześćdziesiąt trzy procent pracowników nauczył się nowych umiejętności związanych z pracą (lub zaktualizowało swoje umiejętności). Dla niektórych pracowników obejmowało to zajęcia, zdobycie certyfikatu, a nawet uzyskanie dyplomu. Dla innych wymagało to uczestnictwa w konferencjach, uczestnictwie w sesji szkoleniowej lub udaniu się na seminarium.

Gospodarka wiedzy

Gospodarka wiedzy opiera się przede wszystkim na produkcji, dystrybucji i wykorzystaniu informacji i pomysłów, a nie zdolności fizycznych lub mechanicznych. Wiele miejsc pracy w branżach jest częścią gospodarki wiedzy. Obejmują one naukowców akademickich, a programistów po programistów, przez pracowników służby zdrowia przeprowadzających badania i analizę danych. Wszystkie te prace wymagają zastosowania wiedzy, aby w jakiś sposób służyć innym osobom.

W tej gospodarce znajomość jej siły roboczej jest największą wartością, jaką ma. A dzięki dzisiejszym ciągle zmieniającym się technologiom pracownicy muszą stale być na bieżąco z najnowszymi informacjami i umiejętnościami.

Aby przetrwać w szybkiej gospodarce wiedzy, ludzie rozwijają i modernizują swoje umiejętności. Wiedząc, jakie umiejętności są najważniejsze dla gospodarki wiedzy, a następnie zdobywając te umiejętności za pomocą programów certyfikatów i innych środków, możesz zaimponować swoim pracodawcy lub, jeśli jesteś na rynku pracy, zaimponuj każdemu menedżerowi ds. Rekrutacji.

Rozwijanie nowych umiejętności i dlaczego

Wiele różnych rodzajów pracowników i osób poszukujących pracy angażuje się w profesjonalne uczenie się w rozwijaniu nowych umiejętności, które są również znane jako Upskilling. Jednak według Pew Research Center niektórzy pracownicy częściej uczą się niż inni.

Wielu profesjonalnych uczniów jest wykształconych w college'u i zarabia solidne dochody. Wiele pracuje w organizacjach rządowych, edukacyjnych lub non-profit. Ci ludzie często mają środki na kontynuowanie edukacji, a wiele ich prac wymaga dalszego rozwoju zawodowego.

Jednak ludzie na poziomie wykształcenia i ze wszystkich branż uczestniczą w upoświedzieniu i robią to z wielu powodów. Niektórzy robią to w nadziei na zachowanie pracy w obliczu konkurencji. Inni robią to, aby rozwijać umiejętności, aby nie stracić pracy na automatyzację. Inni robią to, aby rozszerzyć swoje sieci biznesowe. Jeszcze inni to robią, ponieważ jest to wymagane do ich pracy, promocji lub nowej pracy w innej firmie.

Najważniejsze umiejętności gospodarki wiedzy

Umiejętności związane z pracą, których pracodawcy chcą u swoich pracowników, różnią się w zależności od branży i określonej pracy. Istnieją jednak pewne umiejętności, które są uważane za niezwykle ważne w prawie każdej pracy w gospodarce wiedzy. Ogólnie najważniejsze umiejętności to mieszanka umiejętności miękkich (umiejętności obejmujące interakcje z innymi) i umiejętności IT. Umiejętności te można połączyć w umiejętności hybrydowe, które są mieszanką umiejętności twardych i miękkich, które mogą poprawić konkurencyjność kandydata na pracę.

Komunikacja

Komunikacja jest krytyczną umiejętnością miękką dla prawie wszystkich. Pracownicy muszą być w stanie mówić jasno i grzecznie z kolegami, klientami, klientami i innymi innymi. Poprzez pisemną i ustną komunikację pracownicy muszą być w stanie przekazać swoje innowacyjne pomysły, decyzje, pytania i więcej.

Powiązane umiejętności: Jasność, życzliwość, umiejętności interpersonalne, komunikacja ustna, prezentacja, praca zespołowa, komunikacja pisemna

Elastyczność

Gospodarka wiedzy wymaga od pracowników, aby mogli rozwijać umiejętności i regularnie czuć się komfortowo z nowymi technologiami. Dlatego pracownicy muszą być otwarci na uczenie się nowych rzeczy i być elastyczni w podejmowaniu różnych zadań.

Powiązane umiejętności: Zdolność adaptacyjna, wielozadaniowość, otwarta na informacje zwrotne, otwartość

Technologia komunikacji informacyjnej (ICT)

Technologia komunikacji informacyjnej (ICT) odnosi się do zdolności do korzystania z codziennych technologii, takich jak komputery, tablety i telefony komórkowe. Odnosi się również do zdolności do wykonywania niektórych zadań, takich jak wysyłanie wiadomości e -mail i korzystanie z podstawowego oprogramowania komputerowego (w tym Microsoft Office).

Inne ważne umiejętności ICT różnią się w zależności od branży i konkretnej pracy. Na przykład niektóre zadania mogą obejmować inne programy lub mogą wymagać umiejętności kodowania. Ludzie w sektorze wiedzy muszą stale rozwijać umiejętności w technologiach niezbędnych do pracy.

Powiązane umiejętności: Business Intelligence (BI),Kodowanie, analizy danych, technologia informacyjna (IT), projektowanie stron internetowych

Kształcenie ustawiczne

Ponieważ większość pracodawców zachęca pracowników do dalszego uczenia się, chcą zatrudnić osoby zainteresowane kontynuowaniem naukowania. Dlatego pracownicy muszą po prostu zademonstrować pasję do uczenia się przez całe życie u różnych istotnych przedmiotów.

Powiązane umiejętności: Ambicja, motywacja, pasja, uczenie się samokierujące

Rozwiązywanie problemów

Pracownicy w gospodarce wiedzy muszą wykorzystać swoją wiedzę do rozwiązywania rzeczywistych problemów. Mogą wykorzystywać dane, aby pomóc lekarzom bardziej skutecznie leczyć pacjentów, lub przeprowadzić badania historyczne, aby uczyć uczniów lub społeczeństwa o znacznym momencie w historii. Niezależnie od pracy pracownicy muszą być w stanie rozpoznać problemy i rozwiązać je za pomocą kreatywności i innowacji.

Powiązane umiejętności: Analiza, kreatywność, krytyczne myślenie, podejmowanie decyzji, innowacje, oryginalność

Programy certyfikatów w celu opracowania (lub aktualizacji) twoich umiejętności

Gdy dowiesz się, jakie umiejętności chcesz opracować, rozważ wiele sposobów nauki i rozwoju. Na przykład możesz brać udział w kursach online lub w lokalnej społeczności. Upewnij się, że kurs jest nauczany w akredytowanej instytucji i/lub jest dobrze recenzowany przez osoby, które wzięły udział w kursie. Możesz także zapytać swojego pracodawcę o możliwości szkolenia w pseudonimach lub uczestniczyć w konferencjach lub konwencjach w swojej dziedzinie.

Jednym z najlepszych sposobów rozwoju umiejętności jest uczestnictwo w programie certyfikatów. Programy certyfikatów to krótkoterminowe programy szkoleniowe, które pomagają rozwijać umiejętności niezbędne do określonej pracy. Istnieją programy certyfikatów we wszystkich branżach, od opieki zdrowotnej po administrację biznesową po sztukę. Zazwyczaj kosztują pieniądze, ale są tańsze niż program studiów i często zajmują mniej czasu. Zwykle wahają się od kilku miesięcy do roku.

Sprawdź popularne programy certyfikatów online, a także programy certyfikatów w lokalnej społeczności College. Jeśli należysz do stowarzyszenia zawodowego, sprawdź, czy istnieją zalecane programy certyfikatów. To tylko niektóre z opcji do rozważenia:

Zarządzanie przedsiębiorstwem

W zależności od programu certyfikat zarządzania przedsiębiorstwem może pomóc w rozwijaniu umiejętności w zakresie przywództwa, etyki, finansów, marketingu, międzynarodowego biznesu i innych. Jest to dobry certyfikat dla osób zainteresowanych przejściem na stanowiska kierownicze w biznesie.

Certyfikat przywództwa i zarządzania

Certyfikat w zakresie przywództwa i zarządzania może pomóc kierownictwu lub potencjalnym kierownictwu rozwijać i poprawić ich umiejętności przywódcze. Umiejętności te mogą obejmować rozwiązywanie konfliktów po skuteczną komunikację do negocjacji.

 Certyfikacja Microsoft

Prawie każda praca wymaga pewnej wiedzy na temat programów Microsoft. Za pośrednictwem Microsoft możesz brać udział w kursach online we wszelkiego rodzaju umiejętności i programach Microsoft, a także możesz brać podobne kursy za pośrednictwem innych organizacji, zarówno online, jak i osobiście. Tematy certyfikacyjne obejmują od inżynierii danych, przez Microsoft Office, po zarządzanie bazami danych.

Zarządzanie projektem

Certyfikat zarządzania projektami jest przydatny dla każdego, kto kieruje zespołem lub kieruje projektami. Certyfikat może pomóc w poprawie umiejętności przywódczych, organizacji oraz zdolności do osiągnięcia i przekraczania celów projektu. Istnieją również bezpłatne kursy online, które możesz podjąć, aby ulepszyć swoje umiejętności.

Zarządzanie ryzykiem

Certyfikaty zarządzania ryzykiem stały się coraz bardziej popularne wśród profesjonalistów. Programy te uczą ludzi identyfikowania się i mierzenia różnych zagrożeń biznesowych i finansowych. Certyfikat zarządzania ryzykiem jest cenny dla osób na różnych stanowiskach w zakresie finansów, biznesu i ekonomii.