Najważniejsze zalety outsourcingu procesów prawnych (LPO)

Przemysł prawny doświadczył globalnej zmiany paradygmatu w ostatnich latach w modelu dostawy usług prawnych. Ten nowy model, znany jako outsourcing procesów prawnych lub LPO, obejmuje przeniesienie pracy prawników, asystentów i innych prawników do zewnętrznych dostawców zlokalizowanych w kraju i za granicą. Outsourcing prawny rośnie popularność, ponieważ kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne starają się zminimalizować koszty, zwiększyć elastyczność i rozszerzyć swoje wewnętrzne możliwości. Prace prawne outsourcingowe w kraju lub zagranicznym dostawcom, znanym jako offshoring, oferuje kilka kluczowych zalet. 

01 z 04

Oszczędności kosztów

Jedną z najważniejszych zalet outsourcingu funkcji prawnych są oszczędności kosztów. Organizacje mogą zmniejszyć swoje struktury kosztów poprzez arbitraż pracy-różnica płac między wewnętrznym personelem prawnym a sprzedawcami zewnętrznymi, aby czerpać ogromne korzyści kosztów. Na przykład wewnętrzny adwokat może kosztować firmę 150 USD za godzinę, podczas gdy adwokat dostawcy może kosztować 75 USD za godzinę.

Offshoring za granicą może czasem przynieść jeszcze większe korzyści kosztów. Pracownicy prawni na rynkach zagranicznych zarabiają 30 do 70 procent mniej niż porównywalni pracownicy w U.S. i u.K. Koszty infrastruktury w Indiach i innych rynkach zagranicznych mogą być również niższe.

02 z 04

Dostęp do talentu zewnętrznego

Outsourcing prawny pracownikom zewnętrznym dostawcom pozwala organizacjom na dostęp talentów na wysokim poziomie i niszowej wiedzy, które nie istnieją w firmie. Na przykład firmy sądowe pozbawione wsparcia sądowego mogą zlecić pewne aspekty wsparcia sporu, takie jak kodowanie i przegląd dokumentów dla niszowych dostawców. Dostęp do talentów zewnętrznych jest szczególnie przydatny dla małych firm butikowych do wypełnienia luk w kompetencjach wewnętrznych. Legal Offshoring pozwala również firmom krajowym wykorzystać globalną wiedzę specjalistyczną. Miejsca na morzu, takie jak Indie i Chiny, mogą pochwalić się dużą, wysoce wyszkoloną i zmotywowaną siłą roboczą, zapewniając dużą pulę wykwalifikowanych pracowników.

03 z 04

Skrócony czas zwrotu

Korzystanie z personelu zewnętrznego może rozszerzyć wewnętrzną przepustowość, aby skrócić czas zwrotu na naciskanie projektów prawnych. Korzystanie z kombinacji zespołów lądowych i offshore może również pozwolić organizacjom na ukończenie projektu w krótszych ramach czasowych. Na przykład 12-godzinna różnica czasu między u.S. Zachodnie Wybrzeże i Indie zezwalają na operacje 24/7. Zespoły offshore mogą pracować przez całą noc, aby ukończyć projekt do rana.

04 z 04

Elastyczność

Zastosowanie kombinacji talentów wewnętrznych i zewnętrznych pozwala firmom prawniczym i organizacjom dostosować swoje możliwości w odpowiedzi na obciążenie pracą i wymagania klientów. Wyzwania związane z przepływem pracy są szczególnie powszechne dla małych i średniej wielkości firmy. Firmy te mogą mieć trudności z rozpowszechnianiem zmienności ze względu na mniejszą liczbę prawników, pracowników pomocniczych i klientów. Prace prawne outsourcingu pozwala firmom szybkie skalowanie sprawy lub projektu, wyrównując szanse na większe firmy. Elastyczne personel zmniejsza również mocne koszty ogólne. Dzięki outsourcingowi zewnętrznym dostawcom, kancelarie prawne mogą uniknąć stałych kosztów wynagrodzeń i świadczeń związanych z stałym, stałym personelem.

To nie tylko dla dużych firm

Outsourcing jest technicznie zdefiniowany jako wykorzystanie zasobów poza wewnętrznymi działaniami firmy, aby sprawić sprawnie. W szczególności małe firmy mogą zostać zatrzasne. Ale to, co dzieje się z innymi klientami, podczas gdy cały wewnętrzny personel koncentruje się na tej jednej sprawie? Outsourcing zapewnia elastyczność i oszczędności kosztów w związku z zatrudnieniem dodatkowych pracowników, aby firma działała w wydajnym działaniu.