Wskazówki dotyczące korzystania z SAG do poszukiwania pracy
- 2748
- 280
- Nadzieja Prokop
Szukasz pracy w niepełnym wymiarze godzin lub godzin? Sprawdź Snag (wcześniej Snagajob), największego miejsca pracy w niepełnym wymiarze godzin i godzin pracy, z ponad milionem aktywnych ofert pracy, 90 milionów zarejestrowanych pracowników i 450 000 lokalizacji pracodawców.
Znajdziesz oferty pracy od krajowych i lokalnych pracodawców w restauracjach, detalicznych, administracji biurowej, hotelu i hotelarstwa, opieki zdrowotnej, budownictwa, motoryzacyjnej, sprzedaży, marketingu, zdrowia, piękna, edukacji i innych.
Rodzaje dostępnych miejsc pracy obejmują prace zmianowe, otwarcia na poziomie podstawowym, pozycje studenckie, możliwości sezonowe i nastolatków.
Skorzystaj z poniższych wskazówek, aby skorzystać z najlepszego Snag do zaoferowania.
Wskazówki dotyczące korzystania z SAG do wyszukiwania pracy
Utwórz profil. Bardzo łatwo jest dołączyć do Snag i utworzyć profil. Wszystko, co musisz zrobić, to wypełnić jednostronicowy kwestionariusz. Po wypełnieniu swojego profilu i zarejestrowaniu się będziesz mógł łatwo ubiegać się o zadania, używając informacji ze swojego profilu.
Po zarejestrowaniu się poświęć kilka minut, aby odwiedzić swój profil i dodać informacje, aby Pracodawcy mogą Cię znaleźć. Możesz dodać dostępność, profesjonalny strzał w głowę, historię pracy, edukację i/lub referencje. Na koniec możesz wziąć udział w testu osobowości w wynikach wizualności.
Zawęzić poszukiwanie pracy. Będziesz mógł wyszukiwać oferty zadań na Snag według słowa kluczowego i lokalizacji. Następnie możesz zawęzić poszukiwania pracy według dystansu, branży i firmy. Możesz także wyszukiwać według kategorii, takiej jak praca na zmianę, prace dwujęzyczne, praca w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, praca sezonowa, praca weteranów, możliwości pracy dla nastolatków i inne. Użytkownicy studentów mogą również szukać stanowisk w pobliżu swoich szkół wyższych.
Zastosuj jednym kliknięciem. Jeśli dodałeś historię pracy i edukację do swojego profilu, możesz ubiegać się o pracę za pomocą jednego łatwego kliknięcia, używając przycisku „Kliknij 1 kliknięcie”. SNAG wyśle Twój profil do pracodawcy zamiast wniosku. Będziesz miał okazję przejrzeć swój profil, zanim zostanie wysłany do pracodawcy. Ten przycisk oszczędza dużo czasu.
Skonfiguruj alerty pracy. Raz Jesteś członkiem SNAG, możesz skonfigurować powiadomienia o pracy, aby mieć nowe posty pracy w kodzie pocztowym e -mailem, gdy tylko zostaną wymienione.
Użyj innych zasobów SNAG. Istnieje wiele zasobów dostępnych dla osób poszukujących pracy na stronie SNAG, oprócz tylko ofert pracy - i Wszystkie są wolne. Znajdziesz artykuły o trendach w zatrudnieniu, ścieżkach karier.
Możesz również uzyskać dostęp do sekcji z wskazówkami na temat przygotowywania aplikacji i wznowienia, rozmowy kwalifikacyjnej i sieciowej. Ponadto znajdziesz przydatne artykuły na temat wiadomości o zatrudnieniu i historii sukcesu od innych godzinowych pracowników. Na koniec możesz uzyskać dostęp do pomocnych filmów na wiele powyższych tematów.
Użyj aplikacji. SNAG ma aplikacje na urządzenia mobilne dostępne zarówno dla iOS (Apple), jak i Android. Będziesz mógł wyszukiwać zadania na urządzeniu mobilnym i korzystać z przycisku „Kliknij 1 kliknij”, aby przesyłać aplikacje do pracodawców.
Pracuj dla Snag. Zainteresowany pracą dla Snag? Snag zatrudnia pracowników na różne stanowiska w swoich biurach w Wirginii za pośrednictwem ich strony internetowej.
Snagajob dla pracodawców
SNAG oferuje pracodawcom różnorodne korzyści, w tym natychmiastowy dostęp do ponad 90 milionów osób poszukujących pracy ze średnią ponad trzyletnią doświadczeniem w branży. Podczas publikowania zadania zarejestrowani użytkownicy mają natychmiastowy dostęp do publikowania. Z ci, którzy otrzymają powiadomienia, zostaną skontaktowane i możesz zacząć szukać wykwalifikowanych profili.
Pracodawcy mogą przeglądać wnioskodawców, planować wywiady i zatrudniać kandydatów za pośrednictwem swoich kont SNAG. Snag oferuje różnorodne zasoby, w tym infografiki, wdrażanie papieru, najlepsze praktyki rekrutacyjne i informacje o tym, jak zaangażować pracowników. Dostępne narzędzia pomagają pracodawcom w szkoleniach, planując ubezpieczenie pracowników i ocenę wydajności. Ceny różnią się w zależności od usług.
Snagajob Security
Podczas gdy Snag utrzymuje ścisłe bezpieczeństwo dla swoich użytkowników, ważne jest, aby każdy poszukiwacz pracy był świadomy, że niektóre posty pracy mogą być oszustwami. Byłoby to prawdziwe w przypadku każdej formy pracy lub witryny rekrutacyjnej.
Snag chce upewnić się, że poszukiwanie pracy jest bezpieczne, a znajdziesz porady dotyczące haseł, dostępu publicznego, phishing, złośliwego oprogramowania i pracy z pracy z domu, aby pomóc Ci w podejmowaniu bezpiecznych decyzji. Znajdziesz także informacje o tym, jak zgłosić oszustwo.
- « Opis stanowiska menedżera IT, CV, list motywacyjny, umiejętności
- U.S. Standardy rekrutacyjne wojskowe (część 2) »