Opis stanowiska menedżera IT, CV, list motywacyjny, umiejętności

Czy jesteś zainteresowany pracą jako menedżer IT? Menedżerowie IT (informatyki) są odpowiedzialni za sprzęt i oprogramowanie, które umożliwiają działanie firmy. Są odpowiedzialni za wybór sprzętu i oprogramowania, nadzorowanie aktualizacji i testowania systemu, zatrudnianie i zarządzanie personelem IT oraz tworzenie i aktualizowanie materiałów szkoleniowych.

Wymagany jest licencjat z informatyki lub technologii informatycznych, a także liczne lata doświadczenia w technologii informatycznych. Ponadto uczestnictwo w organizacjach zawodowych, certyfikatach zawodowych i wiedzy o zasobach ludzkich jest bardzo pożądane umiejętności.

Menedżerowie IT muszą być w stanie wyrażać myśli w jasny i zwięzły sposób na różnych środowiskach i z łatwością zarządzać dużymi, czasem wieloma budżetami.

Opis pracy

Menedżerowie ds. Technologii informacyjnych nadzorują zakup, wdrażanie i utrzymanie zasobów informatycznych dla działów lub organizacji. Projektują, konfigurują i instalują systemy i sprzęt i urządzenia telekomunikacyjne. Menedżerowie IT oceniają nowe technologie i systemy w celu ulepszenia usług technologicznych lub zastąpienia upadających zasobów. 

Menedżerowie IT konfigurują i utrzymują protokoły bezpieczeństwa i systemy odzyskiwania po awarii w celu ograniczenia naruszeń do integralności zasobów danych w organizacjach. Przekazują standardy dla pracowników i szkolą pracowników w zakresie bezpiecznych praktyk w zakresie korzystania z danych i systemów. Menedżerowie IT odpowiadają żądaniom o ulepszone zasoby technologiczne według działów, priorytetyzują potrzeby i zarządzają projektami w celu modyfikowania systemów. Szkolą personel do korzystania z oprogramowania i innych zasobów technologicznych.

Menedżerowie ds. Technologii informatycznych rekrutują, szkolą i nadzorują programistów, analityków systemów, kierowników projektów i innych pracowników IT. Opracowują i monitorują budżety departamentów i tworzą plany strategiczne.

Perspektywy zatrudnienia

Według Bureau of Labor Statistics, oczekuje się, że zatrudnienie dla menedżerów IT wzrośnie o 11% w latach 2018–2028, szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów. Specjaliści z silnym doświadczeniem w zakresie bezpieczeństwa Internetu doświadczą największego popytu, ponieważ organizacje próbują zwalczyć rosnące zagrożenia cybernetyczne.

Wynagrodzenie

Mediana rocznego wynagrodzenia dla menedżerów systemów komputerowych i informatycznych wyniosła 142 530 USD w maju 2018 r. Najniższe 10% zarobiło mniej niż 85 380 USD, a najwyższe 10% zarobiło ponad 208 000 USD.

Co dołączyć do CV i listu motywacyjnego IT

Kiedy ubiegasz się o stanowisko kierownika IT, będziesz chciał wspomnieć w liście motywacyjnym swojego przywództwa, zarządzania projektami i umiejętnościami technicznymi. Korzystanie z wymiernych statystyk do opisania składek projektu (na przykład liczby budżetu lub odsetek ulepszeń) pomoże ci wyróżnić konkurencję.

Podkreśl swoje umiejętności techniczne w całym CV i listu motywacyjnym. Jeśli chodzi o wymienianie umiejętności technicznych (wiedza na temat sprzętu i oprogramowania, języki scenariuszy, platformy i narzędzia), powtarzanie jest krytyczne - pracodawcy chcą wiedzieć, że jesteś dobrze zorientowany w technologiach, o których wspominają w swoich opisach pracy. Zaprezentuj te umiejętności, wspominając o nich w liście motywacyjnym, w sekcjach „Technologies wykorzystane” w ramach każdego opisu stanowiska w sekcji „Doświadczenie zawodowe” oraz w dedykowanej sekcji „Biznetyki” (które można włączyć jako część pierwotnego ” Podsumowanie kwalifikacji ”lub na końcu twojego CV).

Skoncentruj się na umiejętnościach przywódczych i relacji z klientami. Jako menedżer IT, będziesz oczekiwać, że będzie koordynować zespoły techniczne, jak i przejąć inicjatywę, jeśli chodzi o kontakt z klientami. Zarówno w liście motywacyjnym, jak i wznowieniu, nawiązuj do skuteczności stylu przywództwa, wspominając o liczbie i / lub rodzajach personelu, który nadzorowałeś. Dołącz także opisy obsługiwanych klientów, kwantyfikując wyniki rozwiązań systemowych, jeśli to możliwe (przykład: „Zwiększona wydajność o 70%”). 

Menedżer IT: Przykład listu motywacyjnego

To przykład listu motywacyjnego dla stanowiska menedżera informatycznego. Pobierz szablon listu motywacyjnego (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Przykładowy list motywacyjny dla stanowiska menedżera IT

Seth wnioskodawca
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Seth.kandydat@e -mail.com

1 września 2018

Angela Lee
Dyrektor, Zasoby ludzkie
Acme Tech
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Droga MS. Zawietrzny,

Nauczyłem się z wielkim zainteresowaniem, po przeglądaniu ofert pracy na temat rzeczywiście.com, że obecnie szukasz menedżera IT. Jako certyfikowany inżynier Systems Microsoft Certified Systems (MCSE) i Microsoft Certified Professional (MCP) z 6 -letnim doświadczeniem w zarządzaniu projektami IT i dodatkowym 3 -letnim pochodzeniem jako inżyniera wsparcia komputerów stacjonarnych Windows, wydaje mi się, że moje umiejętności przywództwa i techniczne są Świetne dopasowanie do wymaganych kwalifikacji.

W mojej ostatniej kadencji jako menedżer IT dla C.R.L. Systems Solutions, butikowy dostawca rozwiązań sieciowych w sektorze usług finansowych, z powodzeniem skoordynowałem i prowadziłem międzyfunkcyjne zespoły techniczne w zakresie projektowania i dostarczania najnowocześniejszych rozwiązań systemowych dla naszych klientów. Kilka moich kwalifikacji na to stanowisko obejmuje:

• Wykazano skuteczność w analizie systemów klientów w celu zidentyfikowania luk technologicznych i struktury roztworów jakości, które zwiększają wydajność, zmniejszają koszty, unikanie awarii systemów i zwiększają możliwości zarządzania ryzykiem.
• Doskonała znajomość systemów i produktów Microsoft, w tym kompleksowe uziemienie w systemie Microsoft Dynamics 365 ERP, SharePoint, Office 365 i Azure.
• Bachelor of Science in Industrial Engineering Technology na Central Washington University.
• Znakomite talenty przywódcze i komunikacyjne, prowadzące według przykładu do zaszczepienia entuzjazmu i własności projektu u członków zespołu.

Chcąc wykorzystać moje talenty zarządzania projektem IT do wspierania klientów korporacyjnych w wielu branż. Dziękuję za poświęcony czas i nadchodząca odpowiedź.

Z poważaniem,

Twoje imię

Menedżer IT: wznowić przykład

To jest przykład CV dla stanowiska menedżera informatycznego. Pobierz szablon wznowienia menedżera IT (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Pozycja menedżera IT: Wznów przykład (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Bradley
306 Queen Anne St.Seattle, WA 98109
[email protected]
360-123-0000

MENEDŻER IT
Zorientowany na rozwiązanie menedżer IT z 6-letnim progresywnym doświadczeniem w projektowaniu najnowocześniejszych systemów technologicznych dla klientów w zakresie usług finansowych, produkcji i sektorów biznesowych. Partner skutecznie z zespołami usługowymi i klientami w celu izolacji luk technologicznych i generowania zwiększonej wydajności poprzez innowacyjne wdrożenia systemów. 

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

C.R.L. Rozwiązania systemowe, Seattle, stan Waszyngton
KIEROWNIK DZIAŁU IT, (Czerwiec 2016 - obecny)
Koordynacja dostarczania najlepszych w swojej klasie rozwiązań technicznych i wsparcie klientom dedykowanego dostawcy systemów informatycznych dla branży usług finansowych. Oceń obecne systemy klientów w celu ustalenia luk technologicznych, przeprowadzania studiów wykonalności i przygotowywania ofert projektowych; Przypisuj i planuj zespoły personelu technicznego 3-10 do projektów klientów. Kluczowe osiągnięcia:

• Opracowanie i wdrożenie nowych rozwiązań w zakresie planowania zasobów przedsiębiorstw w chmurze (ERP) dla firmy doradczej finansowej, która poprawiła zgodność regulacyjną o 72%.

WYROCZNIA, Seattle, stan Waszyngton
Inżynier wsparcia komputerów stacjonarnych Windows (Grudzień 2014 r. - czerwca 2016 r.)
Komunikowane z klientami zarówno telefonicznie, jak i w pracy w celu rozwiązywania problemów i rozwiązywania problemów ze sprzętem i oprogramowaniem systemu Windows. Zainstalowane systemy operacyjne; Przeprowadzono ogólną konserwację sprzętu komputerowego na komputerach stacjonarnych, laptopach i urządzeniach peryferyjnych. Kluczowe osiągnięcia:

• Święta wiedza specjalistyczna w zakresie projektowania rozwiązań sieciowych i analizy trendów wydajnościowych.
• Zaimplementowany usprawniony proces reakcji, który przyspieszył reakcję na bilety problemów o 60%.

EDUKACJA I TRENING

Central Washington University, Ellensburg, Waszyngton
Bachelor of Science in Industrial Engineering Technology (2014)

Profesjonalne certyfikaty

Microsoft Certified Systems Engineer (MCSE) ~ Microsoft Certified Professional (MCP)

Biznety techniczne

Platformy/narzędzia: Microsoft Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Citrix Cloud Xenapp i Xendesktop, Microsoft Dynamics 365 ERP, SharePoint, Office 365 i Azure

Umiejętności menedżera IT (informatyki)

Oto lista umiejętności menedżera IT do CV, listów motywacyjnych, aplikacji pracy i wywiadów. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od pracy, o którą się ubiegasz, więc przejrzyj naszą listę umiejętności wymienionych według pracy i rodzaju umiejętności.

Umiejętności technologiczne
Menedżerowie IM muszą być biegli w różnych technologiach. Konkretne umiejętności będą zależeć od pracy, o którą się ubiegasz. Dostosuj odpowiednio swoje CV i list motywacyjny.

• Buduj i utrzymuj budżety na sprzęt i oprogramowanie
• Certyfikaty
• Utwórz i utrzymuj relacje dostawców i klientów
• Utwórz procedury odzyskiwania i tworzenia kopii zapasowych
• Rozwijaj i dokumentuj przepływ pracy
• Wdrażanie i zarządzanie aplikacjami internetowymi
• Oceń trendy
• Utrzymuj centrum danych
• Zachowaj raporty danych technicznych
• Monitorowanie i poprawki testowe
• Planuj, organizuj i kontroluj systemy informacyjne
• Przygotuj i zarządzaj planem odzyskiwania po awarii
• Nabywanie
• Szybko naucz się nowych technologii
• Szybkie rozwiązywanie problemów i rozwiązywanie problemów
• Polecaj technologie, strategie, zasady i procedury
• Raportowanie
• Przejrzyj i rozwiąż problemy z oprogramowaniem i problemami sprzętowymi
• Monitorowanie bezpieczeństwa
• Skonfiguruj i utrzymuj serwery systemu Windows i Linux
• Rozwiąż problemy systematycznie i skutecznie
• Monitorowanie systemu
• Rozwiązywanie problemów

Atrybuty interpersonalne i osobiste
Mimo że pracujesz w roli technicznej, będziesz potrzebować silnych umiejętności osobistych do skutecznej pracy z personelem, kierownictwem, klientami i dostawcami.

• Aktywny słuchacz
• Wyrazić myśli w jasny i zwięzły sposób
• Trener i profesjonalnie rozwijają personel
• Zarządzanie konfliktem
• Wysoki poziom koncentracji i zaangażowania
• Wysoce zorganizowane
• Uczestniczyć w organizacjach zawodowych
• Silna komunikacja ustna, pisemna i interpersonalna
• Silne poczucie własności
• Zorientowany na zespół
• Rozwiązywanie problemów
• Działać dobrze niezależnie i wspólnie
• Działa dobrze pod wysokim stresem i wysokim popytem

Umiejętności biznesowe i zarządzania
Kiedy pracujesz w roli zarządzania, umiejętności biznesowe są wymagane. To, czego potrzebujesz, będzie zależeć od roli, w której się znajdujesz i od poziomu zarządzania.

• Analitycznie nastawiony
• Asygnowanie
• Włącz i wspieraj operacje biznesowe
• Oceń i przejrzyj okresowe przeglądy personelu
• Ewangelizuj to najlepsze praktyki
• Doskonały osąd
• Elastyczny
• Zarządzaj projektami wewnętrznymi i zewnętrznymi
• Zarządzaj obciążeniem zespołami
• Skutecznie zarządzaj czasem
• Zarządzanie operacjami
• Zachowaj spokój i cierpliwy podczas trudnych problemów technicznych
• Raportowanie