Wskazówki dotyczące przekształcenia stażu w pracę na pełny etat

Organizacje szukają stażystów, którzy są zmotywowani i wykazują postawę „Go-getter”. Pracodawcy chcą również, aby ludzie przeprowadzali staże w swojej firmie, którzy mają silną etykę pracy i są niezawodne i pracują dobrze niezależnie i w środowisku zespołowym. Wiele działów zasobów ludzkich donosi, że szukają wielu swoich pełnoetatowych pracowników od stażystów, którzy wykazują te umiejętności, którzy wcześniej internowali swoje organizacje. Zgodnie z tymi wskazówkami zwiększy prawdopodobieństwo, że staż zamieni się w ofertę pracy w pełnym wymiarze godzin.

01 z 10

Spotkaj się i pozdrów ze wszystkimi, których spotkasz

Udane relacje zawodowe wymagają doskonałych umiejętności komunikacyjnych, a także pozytywnego nastawienia. Twoi nadzorcy i współpracownicy mogą być zanurzeni w projektach i terminach i nie zauważają, że jesteś nowy w organizacji; Więc upewnij się, że podejmujesz inicjatywę, aby się przedstawić i wykazać pozytywne i przyjazne podejście do wszystkich, których spotykasz, od woźnego po CEO.

02 z 10

Przeprowadź swoje badania

Zrób to, aby przeprowadzić badania i dowiedzieć się wszystkiego, co możesz na temat firmy i branży. Twoje biuro usług zawodowych na studiach to doskonałe miejsce na rozpoczęcie. Możesz także napisać bezpośrednio do firmy w celu uzyskania informacji, angażować się w wywiady informacyjne, skontaktować się z lokalną izbą handlową oraz przeczytać lokalne gazety i publikacje biznesowe, aby dowiedzieć się więcej o organizacji.

03 z 10

Wyznaczyć cele osobiste i zajmować się

Ustal cele osobiste, które chcesz osiągnąć podczas stażu i poproś swojego przełożonego o rzeczy do zrobienia. Jeśli okaże się, że twoja praca jest wykonana, poproś o nowe projekty lub spójrz na przeczytanie literatury firmy i/lub profesjonalnych czasopism. Ustawienie celów jest szczególnie ważne dla stażystów - aby zapewnić, że uzyskasz odpowiednie umiejętności, które poszukują pracodawcy.

04 z 10

Przeczytaj profesjonalne czasopisma i czasopisma

Bądź na bieżąco z informacjami pracodawcy i przeczytaj, co czytają specjaliści. Dowiedz się więcej o swoim pracodawcy, konkurencji i dodatkowych informacji o branży w ogóle.

Czy są nowe trendy, czy też w tej dziedzinie dzieje się coś ekscytującego? Sukces staży wymaga motywacji i prawdziwej chęci dowiedzenia się o branży. Stażyści odnoszą inicjatywę, aby dowiedzieć się jak najwięcej w krótkim czasie trwania stażu.

05 z 10

Przygotuj się na trochę chrząknięcia

Podejmij mniejsze zadania i utrzymuj umysł na dużym obrazie. Być może będziesz musiał zrobić kawę lub w pewnym momencie złożyć wniosek, ale jeśli robienie kawy i zgłoszenia zajmuje większość twojego dnia, czas porozmawiać z przełożonym o swoich celach i oczekiwaniach stażu.

Jednym ze sposobów uniknięcia tej sytuacji jest zawarcie porozumienia przed stażem określającym Twoje obowiązki. Pamiętaj, że we wszystkich pracach i związanie się z nimi są zawarte zadania służebne, a wykonywanie udziału wśród współpracowników będzie lepszą pracę zespołową i dobrą wolność.

06 z 10

Zadawać pytania

Skorzystaj ze swojego statusu ucznia i zadaj pytania dotyczące wszystkiego, czego nie rozumiesz. Pracodawcy uważają, że studenci, którzy zadają pytania, są zmotywowani i naprawdę chcą dowiedzieć się wszystkiego, co mogą o branży.

Jako stażystowie pracodawcy nie oczekują, że będziesz wiedział wszystko o pracy lub branży. Staże to świetne doświadczenie edukacyjne i im więcej pytań, tym więcej dowiesz się o pracy i jak działają branża.

07 z 10

Znajdź mentora

Ucz się od tych, których podziwiasz i rozwijaj relacje mentorskie, które możesz kontynuować długo po zakończeniu stażu. Specjaliści lubią dzielić się swoją wiedzą i chcą pomóc nowym profesjonalistom wchodzącym na pole. Dobrym mentorem jest ktoś, kto jest gotów podzielić się swoją wiedzą i wiedzą i chce, aby ich podopieczny odniósł sukces w terenie.

08 z 10

Być profesjonalistą

Zachowaj profesjonalny wizerunek i unikaj plotek i polityki biurowej. Utrzymaj pozytywny i profesjonalny obraz zarówno w biurze, jak i poza. Utrzymanie profesjonalizmu, jednocześnie stażysty oznacza również efektywne wykorzystanie czasu, unikając wykorzystania czasu firmy na osobiste rozmowy telefoniczne i e -maile.

09 z 10

Rozwijaj relacje zawodowe

Komunikuj się z przełożonymi i współpracownikami i trzymaj się w pętli komunikacji biurowej. Relacje zawodowe są kluczem do rozpoczęcia udanej kariery. Przez całą karierę profesjonalna sieć pomoże Ci poznać nowe możliwości i zaoferować sposoby na awans w swojej dziedzinie.

10 z 10

Być entuzjastycznym!

Pokaż swój entuzjazm i motywację i poproś o włączenie się do spotkań i profesjonalnych warsztatów. Entuzjastyczni pracownicy mają tendencję do pocierania się i mają pozytywny wpływ na całą organizację.

Jeśli chcesz zostać zatrudniony jako pracownik pełnoetatowy po zakończeniu stażu, wystaw cechy entuzjastycznego pracownika w krótkim czasie, musisz wywrzeć pozytywny wpływ zarówno na swoich współpracowników, jak i przełożonych.