Hierarchia firmy baletowej

Firma baletowa zawiera tancerzy na różnych poziomach, a wiele firm baletowych służy również jako szkoły baletowe. Te instytuty baletowe zapraszają najbardziej utalentowanych młodych tancerzy do trenowania wraz z innymi członkami, którzy muszą przesłuchać, aby dołączyć do profesjonalnej trasy.

Zazwyczaj firma baletowa w Stanach Zjednoczonych oferuje pięć kluczowych pozycji dla tancerzy przesłuchujących dla części, które tworzą hierarchię w firmie pod względem solówek i uznania krytyków: dyrektorów lub starszych dyrektorów, a następnie solistów, Coryphées (pierwsi artystów lub juniors.

Większość umów dla tych tancerzy spółki jest odnawiana rocznie, ale tancerze nie mają gwarancji zachowania swojej pozycji ani rangi w firmie. Jest to szczególnie prawdziwe w Stanach Zjednoczonych, gdzie większość firm turystycznych oferuje tylko kontrakty do 40 tygodni, aw większości przypadków tancerze muszą przesłuchać, aby pozostać w firmie od jednego sezonu turystycznego do drugiego.

Stanowiska w profesjonalnych firmach baletowych

Jak wspomniano, najwyższa pozycja w większości u.S. firmy baletowe są Dyrektorzy Lub starsi dyrektorzy. Ci tancerze zdobywają wiodące role i są kamieniami węgielnymi swoich firm baletowych, choć często pojawiają się również w występach innych firm jako gwiazdy gościnne.

Solistki W solo tanecznym tanecznym i często uczą się głównych ról jako analizy, czasami wykonując je, gdy dyrektor musi przegapić program. Niektóre firmy mają starszą lub pierwszą ranga solisty, ogólnie wyznaczona dla wschodzących gwiazd firmy.

Następne dwa stopnie-Coryphées i korpusu de balelet-są splecione, ponieważ Coryphées są członkami Dolnego Korpusu Balet, które zostały promowane z powodu ich talentu. Coryphées często otrzymują części solo, ale zwykle nadal tańczą jako członkowie Korpusu po każdej umowie.

Na najniższym poziomie firmy, Corps de Ballet, lub artyści, występują w programach jako tancerze zespołowi. Ponieważ wiele klasycznych baletów wymaga dużych grup tancerzy, Korpus de Ballet dla większości firm w Stanach Zjednoczonych zazwyczaj składa się z o wiele więcej kobiet niż mężczyźni. Tancerze w tej randze zwykle pozostają na tym poziomie przez całą swoją karierę.

Artyści postaci są ostatecznym poziomem hierarchii firmy baletowej, chociaż ci tancerze często przewyższają wszystkie oprócz dyrektorów. To dlatego, że ci tancerze są często szanowani starsi członkowie firmy, którzy pełnią role, które wymagały dużo aktorstwa, a także wykwalifikowanego tańca. Przykładem roli artysty charakteru jest pielęgniarka w klasycznym Romeo i Julii.

Pracownicy wsparcia firm baletowych

Wraz z dostępną hierarchią pozycji tanecznych, firmy baletowe zatrudniają również szereg kluczowych pracowników niezbędnych do codziennych operacji produkcji. Wśród tych oferowanych stanowisk są dyrektor artystyczny i asystenci dyrektora artystycznego, mistrzowie baletów i kochanki, Répétiteurs, notory tańca i rezydent choreografa.

Ponadto reżyserzy muzyczni pełnią niższą rolę w firmach baletowych niż w operach ze względu na nacisk na taniec zamiast muzyki w tych produkcjach. Mimo to ci reżyserzy muzyczni zatrudniają niezależnych dyrygentów, aby poprowadzić orkiestrę do występów.

Wreszcie pracownicy kierowniczej, w tym osoby zajmujące się rachunkowością, marketingiem, relacjami osobistymi i logistyką, są również niezbędne dla działających firm baletowych. Producenci rekwizytów, kostiumerów, budowniczych, scenicznych i menedżerowie sceni.