7 najgorszych rzeczy w byciu asystentem

Istnieją świetne prace i są złe prace, ale większość pozycji spada gdzieś pomiędzy. Kariera jako asystentka, znana również jako asystent prawny, może być cudownie satysfakcjonującym zawodem, ale ma również swoje wady, od braku szacunku do wysokiego poziomu stresu. Dla wielu jest to kwestia twojej tolerancji dla niektórych rzeczy i określenie, dlaczego zdecydowałeś się pracować w zawodzie prawnym.

01 z 07

Brak ścieżki kariery

Paralegals mają ograniczony wzrost kariery w większości organizacji. Musisz całkowicie przejść do innej roli, na przykład w zarządzaniu, wsparciem sądowym lub wsparcie techniczne, aby awansować.

Oczywiście, zawsze możesz wrócić do studiów i walczyć z szkołą prawniczą… ale bycie adwokatem wiąże się z własnym zestawem wad. 

02 z 07

Wysoki stres i ciśnienie

Prawo jest biznesem opartym na terminie, a wiele zależy od spełnienia tych terminów. U.S. System sądowy został zaprojektowany w celu utrzymania spraw w ostatecznym kalendarzu, wymagając od niektórych kroków lub dokumentów złożonych przez punkty zapisane w czasie.

System prawny zatrzymałby się, gdyby sądy nie stanęły w stopniu, aby utrzymać poruszanie się, a całe sprawy mogą zostać zwolnieni, jeśli prawnicy i ich pracownicy nie spełniają tych terminów. Nie możesz zostać wykolejeni i przegapić jeden, ponieważ jesteś zestresowany… a ty będzie być zestresowanym.

Codziennie będziesz miał do czynienia z wieloma terminami i często przekonasz się, że bardzo zależy Ci na klientach, którzy są zależni od ciebie i Twojego zespołu. Nie chcesz ich zawieść, a kiedy system się nieuchronnie się wydarzy, czasami może złamać ci serce. 

03 z 07

Długie godziny

Ciasne terminy, wysokie obciążenia i malejąca siła robocza łączą się, aby stworzyć środowisko, w którym długie godziny, nadgodziny i praca weekendowa są.

Paralegale zatrudnieni w środowiskach kancelarii często pracują ponad 40 godzin tygodniowo, chociaż ci, którzy są zatrudnieni na arenach korporacyjnych i rządowych, mogą cieszyć się bardziej zrelaksowanymi harmonogramami. I prawdopodobnie możesz zapomnieć o płatnym czasie i pół za godziny ponad 40. Departament Pracy stanowi wyjątek z zasad nadgodzin dla przemysłu prawnego.

Pojawiło się wiele organizacji, aby pomóc adwokatom w zarządzaniu problemami z równowagą zawodową, ale niewiele takich zasobów istnieje dla asystentów.

04 z 07

Rutynowa praca

Niektóre prace asystentalne są bezmyślne, żmudne i rutynowe, szczególnie na poziomie podstawowym.

Ekonomia firmy prawniczej decyduje o tym, że firmy rachunki rachunki według najwyższej możliwej stawki, aby zmaksymalizować zyski. Bardziej złożone, wymagające zadania są zatem podnoszone do hierarchii personelu, rezerwując najwcześniejsze zadania dla najwyższej rangi persone. 

Paralegals noszą wiele czapek i często wykonują pracę sekretarską, administracyjną lub urzędniczą natury. Robią to, co konieczne, aby firma działała płynnie i oczekują, że zrobią to bez skargi.

05 z 07

Dynamika biurowe słabsze

Brak szacunku jest jedną z najczęstszych skarg wśród praktykujących asystentów, chociaż jest bogato niezasłużony.

Paralegals rutynowo zajmują się żądającymi partnerami, zazdrośnymi współpracownikami, konkurencyjnymi współpracownikami, brakiem szacunku dla przeciwnych doradców, zepsutych klientów i trudnymi dostawcami. Kultura każdej kancelarii jest inna, ale długie godziny, trudne terminy i wysokie stawki mogą stworzyć toksyczne środowisko pracy, a asystentki czasami otrzymują więcej niż ich uczciwy udział w żalu w miejscu pracy.

06 z 07

Nieautoryzowana praktyka prawa (UPL)

Podstawową zasadą praktyki asystentalnej jest to, że asystentki nie mogą angażować się w nieautoryzowaną praktykę prawa (UPL). Wszystkie stany uchwaliły ustawy ograniczające praktykę prawa do licencjonowanych prawników. Chociaż każdy definiuje to inaczej, praktyka prawa jest ogólnie uznawana za:

• Akceptowanie przypadków od klientów
• Ustawienie opłat
• Udzielanie porady prawnej
• Podpisanie dokumentów prawnych i
• Pojawiające się w ramach reprezentatywnego przed sądem lub innym organem orzekającym.

Paralegals muszą działać pod nadzorem prawnika, a ich role są ograniczone zasadami UPL. Może to utrudnić paralegalom otrzymanie kredytu lub uznania poza firmą za ich zakulisowe prace. Paralegal, który pisze zwycięski opis apelacyjny, nie może za to uznać. Adwokat, który się na nim podpisuje, otrzyma wszystkie wyróżnienia. 

07 z 07

Brak uznania

Paralegale są często niewykorzystane, ponieważ ich role są zminimalizowane lub niezrozumiane. Muszą proaktywnie edukować liderów firmy i korporacji w zakresie ich możliwości merytorycznych, aby przezwyciężyć tę barierę. Muszą konsekwentnie podkreślać wszystkie sposoby, w jakie mogą przyczynić się do obsługi klienta i rentowności.

To jest to, co z tego robisz

Żaden z tych problemów nie powinien być przełomem, jeśli masz pasję do prawa, a jeśli uczciwie dbasz o to. Pod wieloma względami zadanie jest tym, co się z tym tworzysz, i może pomóc niezmiernie zrozumieć, w co się wcieszasz, zanim wskakujesz.