Zostań w domu Przykład rezygnacji rodziców

Każda rezygnacja z pracy wymaga formalnego powiadomienia, nawet jeśli wyjeżdżasz z pozytywnego powodu, takie jak zostanie rodzicem pozostającym w domu lub rezygnacja, ponieważ jesteś w ciąży. Warto poinformować swojego menedżera, że ​​rezygnujesz i podać list do pliku pracownika z szczegółami.

Jeśli wychodzisz z pracy, aby zostać w domu ze swoimi dziećmi, możesz użyć poniższego szablonu, aby stworzyć list. Należy pamiętać, że list jest tylko przykładem i będziesz chciał dostosować szczegóły, aby pasowały do ​​twoich indywidualnych okoliczności.

Co napisać w swoim liście

Ważne jest, aby trzymać się formatu listu wraz z tonem: Twoja komunikacja powinna być przede wszystkim profesjonalna, uprzejma, pozytywna i wdzięczna.

Należy również pamiętać, że chociaż powinieneś przedstawić krótkie wyjaśnienie, dlaczego podjąłeś decyzję, większość listu nie powinna być poświęcona temu rozumowaniu. Nie jesteś winien swojemu pracodawcy wyjątkowo długotrwały opis swojej konkretnej sytuacji. To może właściwie działać przeciwko tobie.

Najlepiej jest uprościć i koncentrować się na swoim dobrym doświadczeniu na stanowisku, wdzięczności za możliwość i zainteresowanie utrzymaniem ciągłych relacji zawodowych z pracodawcą po wyjściu.

W ten sposób, jeśli potrzebujesz pomocy referencyjnej lub sieciowej, jeśli zdecydujesz się na powrót do pracy, będziesz mógł skontaktować się z tym byłym pracodawcą. Oto szablon, którego możesz użyć do listu rezygnacyjnego.

Próbka listu rezygnacyjnego dla rodziców w domu

Twoje imię
Twój adres
Twoje miasto, stanowy kod pocztowy
Twój numer telefonu
Twój email

Data

Nazwa
Tytuł
Organizacja
Adres
Miasto, stanowy kod pocztowy

Szanowny Panie./SM. Nazwisko:

Piszę, aby formalnie powiadomić cię o mojej rezygnacji z mojej pozycji w XYZ.

Jak wiesz, moja żona była w domu z naszą córką, a jej urlop macierzyński dobiega końca w przyszłym miesiącu. Aby złagodzić przejście, postanowiłem zostać w domu z naszym dzieckiem, podczas gdy moja żona wraca do pracy.

Pomimo wielu wspaniałych lat, które spędziłem z XYZ, cieszę się, że mogę rozpocząć nowe wyzwanie: bycie tatą pozostającą w domu. Będę tęsknić za swoją pracą i niesamowitymi ludźmi, z którymi miałem przyjemność pracować przez lata.

Dziękuję bardzo za wszystkie możliwości i doświadczenia, które zapewniłeś mi podczas mojego pobytu w firmie.

Doceniam twoje wsparcie i zrozumienie i życzę wszystkim udanej przyszłości. Daj mi znać, jeśli jest coś, co mogę zrobić, aby złagodzić przejście.

Mam nadzieję, że możemy pozostać w kontakcie i cieszyć się wzajemnie korzystnym związkiem zawodowym w przyszłości.

Z poważaniem,

Twój podpis (list z papieru)

Twoje wpisane imię

Dodatkowe wskazówki dotyczące rezygnacji z zostania rodzicem w domu

Poczekaj, aż będziesz pewien. Oczywiście dasz swojemu pracodawcy przynajmniej standardowe dwutygodniowe powiadomienie przed ostatnim dniem pracy. Ale nie wpadaj w pułapkę myślenia więcej uwagi jest zawsze lepsze.

Masz odpowiedzialność wobec siebie i swojej rodziny, a także dla swojego pracodawcy, kiedy rzucisz pracę z jakiegokolwiek powodu. Powinieneś być przygotowany finansowo i emocjonalnie, aby opuścić chwilę, w której zwróciłeś uwagę, nawet jeśli planujesz zostać na kilka tygodni. Dlaczego? Ponieważ niektórzy pracodawcy poproszą pracowników rezygnacji o zapakowanie biurk natychmiast po powiadomieniu. Nie chcesz być przyłapany na niezadowoleniu… lub krótko od kilku tygodni wynagrodzenia, na które liczyłbyś swoje nowe wydatki.

Dobrym pomysłem jest również poczekać, aż urodzi twoje dziecko, aby podjąć decyzję. Każde dziecko i każdy rodzic jest inny. Możesz pomyśleć, że wiesz, co chcesz robić w zakresie pracy i opieki nad dziećmi, ale dopóki twój pakiet nie będzie na zewnątrz, nie wiesz na pewno.

Dokonaj wszystkich przygotowań przed rezygnacją. Uzyskaj wszystkie swoje rzeczy, zanim porozmawiasz z szefem i zaoferuj list rezygnacyjny. Oczyść biurko, usuń swoje osobiste pliki z komputera i ustawiaj referencje. Przygotuj się do wyjścia, na wypadek, gdybyś musiał się spieszyć.

Rozważ wszystkie opcje przed podjęciem decyzji. Zatrzymanie się w domu może być najlepszą możliwą decyzją dla Ciebie i Twojej rodziny - ale nie jest to jedyna opcja. Zastanów się, czy praca w niepełnym wymiarze godzin, czy elastyczny harmonogram zaspokoi Twoje potrzeby, a także stać się rodzicem w pełnym wymiarze godzin.

Możesz być zaskoczony gotowością swojego pracodawcy do współpracy z Tobą w celu uzyskania lepszego porozumienia, zwłaszcza jeśli jesteś długoletnim pracownikiem z udokumentowanymi osiągnięciami.