Statystyki na temat kanadyjskich kobiet w biznesie

Jaka jest typowa kanadyjska kobieta w biznesie? Jakie firmy wykonują kanadyjskie przedsiębiorcy kobiety, aby rozpocząć i rozwijać? Ile kobiet należących do kobiet jest w Kanadzie?

Zebraliśmy ten zbiór statystyk na temat kanadyjskich kobiet w biznesie, aby odpowiedzieć na te pytania i inne takie jak je. Możesz użyć ich do badań rynkowych lub raportów, jeśli chcesz, o ile odpowiednio cytuje źródła.

Kanadyjskie kobiety w biznesie w podsumowaniu:

• Liczba kanadyjskich kobiet -przedsiębiorców wciąż rośnie.
• Średnio właściciele firm są młodsi i mają mniej lat zarządzania lub własności w porównaniu z właścicielami firm męskich.
• Kobiety przedsiębiorcy są znacznie bardziej skłonni do rozpoczęcia i prowadzenia małych firm w sektorach detalicznych i usługowych.
• Kobiety przedsiębiorcy nie zarabiają tyle pieniędzy, co męscy przedsiębiorcy, chociaż luka wydaje się zamykać. Kanadyjskie kobiety, które zakładają firmy, zarabiają 58% mniej niż ich męscy odpowiednicy.
• Kanadyjskie kobiety częściej są przedsiębiorcami solo

Statystyki na temat kanadyjskich kobiet w biznesie według źródła

Fakty i liczby na temat kanadyjskich kobiet przedsiębiorców

Z raportu Global Entrepreneurship Monitor 2016 (GEM) Canada na temat przedsiębiorczości kobiet:

• Prawie 85% ankietowanych kanadyjskich kobiet wskazało, że są zainteresowane założeniem firmy.
• Większość jest wysoce wykształcona - zdecydowana większość dyplomów uczelni lub stopnie uniwersyteckie.
• 13.3% było zaangażowanych w nowsze firmy i 10% w uznanych firmach (osoby działające przez ponad 3.5 lat). Dla mężczyzn liczby miały 20 lat.3% i 7.Odpowiednio 1%.
• Globalnie kanadyjskie kobiety zajmują pierwsze miejsce pod względem zaangażowania w nowsze firmy, wyprzedzając U.S., Wielka Brytania i inne gospodarki oparte na innowacjach oraz 6 miejsce dla uznanych firm.
• Sektor usług konsumenckich stanowi ponad połowę (54.4%) na wczesnym etapie kobiet, a następnie usługi biznesowe w wieku 28 lat.2%.
• Właściciele firm są średnio rzadziej angażują się w handel międzynarodowy niż ich męscy odpowiednicy. Dla firm, które miały 25% lub więcej bazy klientów poza krajem, 31.7% były prowadzone przez kobiety i 37% przez mężczyzn.
• 35.9% kobiet należących do nowych firm było zaangażowanych w innowacje w porównaniu z 44.0% dla firm posiadanych przez mężczyzn.
• Różnica w oczekiwanych tworzenia miejsc pracy dla uznanych firm męskich i żeńskich zwęziła się z poprzednich lat - oczekiwania na następne pięć lat były mniej więcej takie same. W przypadku firm na wczesnym etapie oczekiwania dotyczące rozwoju zatrudnienia są wyższe dla firm płci męskiej (35.6% vs 21.4%).

Kluczowe statystyki małej firmy 2018

Statistics Canada.

• W 2018 r. W Kanadzie było 1 079 000 kobiet samozatrudnionych. Prawie 60% (635 000) było firmami z niepodległościami bez pracowników. W 2018 r. Było 1 781 600 samozatrudnionych mężczyzn. Znacznie mniejszy odsetek samozatrudnionych mężczyzn (39%) był niewidoczny i nie miał pracowników.

Federalne zmiany budżetu w 2018 r. W celu wspierania rozwoju przedsiębiorstw kobiet 

Zobowiązując się do wspierania kobiet -przedsiębiorców, rząd federalny zarabia około 1 USD.5 miliardów w nowym finansowaniu dostępnym dla kobiet właścicieli firm w ciągu trzech lat. Z budżetu federalnego na 2018 r.:

„Aby lepiej wspierać rozwój firm prowadzonych przez kobiety w konkurencyjnych, zrównoważonych firm światowej klasy, rząd udostępni 1 USD.4 miliardy w ciągu trzech lat, począwszy od 2018-19, w nowym finansowaniu dla kobiet przedsiębiorców za pośrednictwem BDC. Zobowiązanie to jest dodatkiem do wzrostu do 200 milionów dolarów (z 70 milionów dolarów) na inwestycje w firmy technologiczne prowadzone przez kobiety w ciągu pięciu lat za pośrednictwem funduszu BDC Women In Technology Fund.

Kobiety przedsiębiorcy potrzebują również dostępu do finansowania, które pozwala im skorzystać z możliwości na globalnym rynku. Aby zapewnić rozwiązania finansowe i ubezpieczeniowe dla kobiet należących do kobiet i kobiet, które eksportują lub chcą rozpocząć eksport, rząd udostępni 250 mln USD w ciągu trzech lat, począwszy od 2018-19, poprzez Export Development Canada (EDC). Również EDC będzie wspierać międzynarodowy sukces kobiet przedsiębiorców, udzielając porad ekspertów, w tym przez sesje szkoleniowe. EDC będzie również współpracować z Women Business Associations, kanadyjskim komisarzem ds. Handlu i BDC, aby zapewnić większą liczbę firm prowadzonych przez kobiety, które chcą eksportować szybki dostęp do dostępnych zasobów federalnych."

Czy kobiety się zmieniają? 

Paul Lima. Globandmail.Com Business. 10 listopada 2006.

• Elastyczny harmonogram pracy jest większym motywatorem dla kobiet planujących otworzyć własną firmę (63%) niż dla mężczyzn planujących to zrobić (51%).
• 36 procent mężczyzn planujących otworzyć biznesplan, aby stać się bogatym, podczas gdy tylko 23 procent kobiet planujących otworzyć firmę z tego samego powodu.
• Większość przedsiębiorców kobiet i mężczyzn (odpowiednio 69 i 64 procent) wydaje się być równie napędzana miłością do tego, co robią lub mają nadzieję zrobić.
• Kobiety rzadziej niż mężczyźni założyli firmę, ponieważ chcą być własnym szefem. Kobiety częściej zatrudniają małżonka lub dziecko i być właścicielami firm po raz pierwszy.
• Praktycznie równe ilości męskich i żeńskich przedsiębiorców wymieniły swoje trzy główne wyzwania, przed którymi stoją podczas zakładania firmy jako znalezienia klientów; Utrzymanie stałego obciążenia i długiej pracy.