Specjalista ds. Pracowników zatrudnionych sił powietrznych

Specjalista ds. Personalnej w siłach powietrznych jest jak menedżer ds. Zasobów ludzkich w firmie cywilnej. Doradzają lotnikom w swoich celach zawodowych, doradzając takie rzeczy, jak promocje, programy szkoleniowe i specjalizacje w pracy.

Specjaliści od personelu mają również zarządzać programami retencyjnymi sił powietrznych i doradzanie lotnikom w programach świadczeń. Są odpowiedzialni za upewnienie się, że siły powietrzne są zgodne z polityką personelu, dyrektywami i procedurami. Krótko mówiąc, jeśli sprawa wydaje się funkcją zasobów ludzkich w siłach powietrznych, są szanse na obowiązki specjalisty personelu.

Unikalne obowiązki wojskowe

Chociaż obowiązki są podobne do obowiązków cywilnego menedżera HR, istnieje wiele funkcji tej pracy, które są wyjątkowo wojskowe. Specjaliści od personelu nadzorują szeroki wachlarz funkcji administracyjnych, takich jak zmiany statusu służby, programy urlopowe, pomoc oficjalna i oficjalne dokumenty, takie jak listy upominające.

Kwalifikacje do specjalistów personalnych sił powietrznych

Ta praca wymaga możliwości mówienia wyraźnie i pisania co najmniej 25 słów na minutę i jest otwarte dla osób w wieku od 17 do 39 lat. Aby być skutecznym w tej pracy, konieczne będzie dokładna wiedza i zrozumienie systemów i procedur klasyfikacji oficera i powietrza.

Te ostatnie elementy mogą nie wydawać się informacją, których potrzebowałby specjalista od personelu, ale w celu doradzania personelowi sił powietrznych o ich perspektywach kariery, przydatne jest wiedzieć, czy będzie potrzeba, czy nadwyżka lotników w danym ocena płac, w oparciu o potrzeby sił powietrznych w danym momencie. Wymagane jest siedem tygodni podstawowego szkolenia, a także tygodnia lotników. 

Edukacja. W przypadku wejścia do tej specjalności pożądane jest ukończenie szkoły średniej z kursami w języku angielskim i mowie.

Szkolenie. W przypadku AFSC 3S031 ukończenie podstawowego kursu personelu jest obowiązkowe.

Doświadczenie. Następujące doświadczenie jest obowiązkowe do przyznania AFSC: (Uwaga: patrz Wyjaśnienie kodów specjalistycznych sił powietrznych).

3S051. Kwalifikacje i posiadanie AFSC 3S031. Również doświadczenie w funkcjach takich jak utrzymywanie rejestrów personelu, poradnictwa lub klasyfikacji i zadań.

3S071. Kwalifikacje i posiadanie AFSC 3S051. Doświadczenie w wykonywaniu lub nadzorowaniu jednej lub więcej funkcji związanych z przygotowywaniem i utrzymaniem PDS oraz dokumentacją ręczną, klasyfikacją lub wykorzystaniem personelu, zarządzaniem siłą, rejestr personelu audytu i raportami lub poradnictwem w zakresie progresji kariery.

Inne wymagania. Poniżej są obowiązkowe, jak wskazano:

• Siła req: g
• Profil fizyczny: 333233
• Obywatelstwo: nie
• Wymagany wynik dolności: A-45 (zmieniony na A-41, Efektywny 1 lipca).
• Kurs szkolenia technicznego #: E3ABR3S031 004
• Długość (dni): 29
• Lokalizacja: k