Ustawianie listy celów krótkoterminowych

Wiele osób opracowuje 10-letnie plany i pięcioletnie plany. Te długoterminowe cele są potężnymi narzędziami, aby zmotywować się do osiągnięcia swojego potencjału. Ale kiedy planujesz swoją przyszłość, nie pomijaj korzyści z ustalania krótkoterminowych celów po drodze.

Jaki jest cel krótkoterminowy?

Krótkoterminowym celem jest wszystko, co planujesz osiągnąć w niecały rok. Większość krótkoterminowych celów zostanie ustalona w przyszłości trzy do sześciu miesięcy. Zwykle cel krótkoterminowy będzie nieco łatwiejszy do osiągnięcia niż większe, wieloletnie cele, na przykład: „Chcę być dyrektorem ds. Sprzedaży (CSO) w ciągu najbliższych 10 lat."

Przykładem krótkoterminowego celu może być: „Chcę zwiększyć moje prowizje o 25 procent w ciągu najbliższych sześciu miesięcy.„Krótkoterminowe cele są mniej transformacyjne niż ich długoterminowe odpowiednicy, ale są równie znaczące i fakt, że możesz je osiągnąć w mniej niż rok, jest motywujący sam w sobie. Możesz także użyć krótkoterminowych celów, aby napędzać Cię na wybranej ścieżce. Innymi słowy, potrzebujesz obu.

Korzyści z krótkoterminowych celów

Kiedy wybierzesz cel i ustawiasz sobie limit czasu, zwiększasz szanse na osiągnięcie tego celu, możesz zostać na bok. Po prostu wyznaczenie konkretnego celu dla siebie pomaga zmotywować Cię do odtworzenia tych dodatkowych zimnych połączeń podczas przerwy, uchylania się z podziękowaniami za każdą perspektywę i udoskonalić prezentację. W każdym przypadku Twoje dodatkowe wysiłki poruszają cię dalej po harmonogramie i doświadczasz kolejnego wzmocnienia w morale.

Krótkoterminowym celem może być również odskocznia do większego celu. Na przykład, jeśli chcesz zostać dyrektorem ds. Sprzedaży, niektóre rozsądne cele krótkoterminowe mogą być zakończenie kursów zarządzania sprzedażą, ubieganie się o stanowiska zarządzania sprzedażą i znalezienie mentora kariery. Jeśli Twoim wielkim celem jest zostać milionerem w ciągu 10 lat, twoim krótkoterminowym krokiem może być zacienienie najlepszego wykonawcy zespołu sprzedaży i zastosowanie ich strategii w sprzedaży. Oczywiście twoje krótkoterminowe cele mogą być również czymś niezwiązanym z większym celem; Na przykład oszczędzanie wystarczającej ilości pieniędzy, aby kupić nowy samochód w ciągu sześciu miesięcy.

Kompilowanie Twojej listy

Jeśli nie jesteś pewien, jakie cele chcesz wyznaczyć, usiądź i napisz niektóre z swoich ambicji. Bądź tak szczery, jak to możliwe, nawet jeśli uważasz, że Twoje marzenia są niepoważne. Nie ma nic złego w tajnym pragnieniu zwiedzania Peru przez Jeepa lub posiadania czerwonego silnika przeciwpożarowego Red Ferrari. Zapisz wszystko i wszystko, co możesz wymyślić, a następnie odłóż tę listę. Po dniu lub dwóch, przeczytaj swoją listę. Sprawdź, czy są jakieś elementy, które chcesz dodać lub usunąć z listy, a będziesz mieć ostatnią listę.

Nie próbuj osiągnąć wszystkich swoich celów jednocześnie, ponieważ będziesz dzielić swoją energię w zbyt wielu kierunkach. Wybierz dwa lub trzy cele, które są Twoim najwyższym priorytetem i zacznij od tych. Zapisz je i umieść tę listę priorytetową gdzieś, gdzie można ją często zobaczyć. Na przykład przez lustro łazienkowe. Na innym arkuszu papieru zapisz kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć te cele.

Aby uzyskać cel zorientowany na karierę, możesz napisać: „Weź udział w trzech wydarzeniach sieciowych miesięcznie” lub „wysyłaj 10 e-maili do nowych potencjalnych klientów każdego ranka.„Jeśli dążysz do dużego zakupu, takiego jak nowy samochód, dowiedz się, ile pieniędzy będziesz musiał odłożyć co tydzień i zdecydować, jak znajdziesz te fundusze. Na przykład przejście na tańszy pakiet kablowy na kilka miesięcy. Pisząc te rzeczy, łatwiej będzie trzymać się twoich planów, ponieważ jest coś w pisanym słowie, które zachęca do zaangażowania.