Przykładowe listy powitalne dla nowych pracowników

List mile widziany to świetny sposób, aby nowi pracownicy poczuli się bardziej komfortowo, zanim jeszcze zaczną pracę. Te proste listy służą powitaniu nowego pracownika w organizacji i przekazywania im odpowiednich informacji na temat sprawnego startu. Zasadniczo są wysyłane e -mailem do nowego pracownika przez kierownika pracownika. Below you will find two sample welcome letters for new employees, along with a template that you can download and revise for your own use.

Składniki listu powitalnego

Litery powitalne mogą obejmować niezwykle proste, podobnie jak te przykładowe litery, po złożone. Złożone litery powitalne często zawierają nowy harmonogram orientacji pracowników oraz nazwiska i tytuły pracy pracowników, które nowy pracownik spotka się w ciągu pierwszych kilku dni. Mogą zawierać szczegółowy harmonogram nowego pracownika na pierwszy dzień lub tydzień w pracy nad nową pracę.

List powitalny może przedstawić nowego pracownika do nowego zespołu, dostarczając podstawowe informacje na temat nowego pracownika i kopiując list do każdego członka zespołu. Ponadto litery powitalne często zawierają linki do formularzy, które pracownik będzie musiał wypełnić w celu zatrudnienia i potrącenia wypłaty.

Regularnie zawierają linki i hasło do podręcznika pracownika oraz do wszelkich dodatkowych narzędzi online, których pracownicy firma używają do komunikowania się ze sobą, takie jak Slack, Dokumenty Google i Skype.

Organizacje mają tendencję do przyjmowania wzorców w przyjmowaniu nowych pracowników, więc w tym którykolwiek z powyższych jest opcjonalny, ponieważ pasuje do Twojej firmy. Twoim celem jest pomóc nowemu pracownikowi poczuć się mile widzianym w jego nowej pracy.

Przypróbuj nowe listy powitalne pracowników

Możesz użyć tych próbek jako modeli do napisania listu powitalnego. Pobierz szablon (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub przeczytaj poniższe wersje tekstowe.

Nowy list powitalny pracownika (wersja tekstowa)

Data

Drogi (imię nowego pracownika):

Chciałbym cię powitać (nazwa firmy). Jesteśmy podekscytowani, że przyjąłeś naszą ofertę pracy i zgodziłeś się na datę rozpoczęcia. Ufam, że ten list jest podekscytowany swoim nowym zatrudnieniem z (nazwą firmy).

Jak wspomniano podczas wywiadów, podczas gdy twoje nowe stanowisko zgłasza mi, chciałbym powitać cię w (imieniu działu) w imieniu wszystkich pracowników. Każdy z nas odegra rolę, aby zapewnić udaną integrację z działem.

Oczekujemy Cię dla nowej orientacji pracowników w (datach), wtorek o 9 A.M. Spotkasz się ze mną, aby omówić swoją udaną integrację z naszą firmą i pracownikami zasobów ludzkich, aby dowiedzieć się o problemach związanych z zatrudnieniem. Spotkasz się również z kilkoma współpracownikami, abyś mógł poczuć ogólną pracę działu. Nasz strój jest swobodny.

Twój nowy zespół oczekuje zabrania cię na lunch, aby cię poznać i upewnić się, że spotkasz wszystkich, z którymi będziesz pracować. Twój program spotkania przez resztę pierwszego dnia będzie obejmował planowanie ze mną orientacji i ustalenie początkowych celów pracy, abyś poczuł się natychmiast produktywny w nowej roli.

Spodziewam się, że twój drugi dzień będzie obejmował więcej spotkań współpracowników, aby zrozumieć dział. Będziesz także miał okazję kontynuować swój nowy plan orientacji pracowników i początkową pracę dla działu.

Ponownie witaj w zespole. Jeśli masz pytania przed datą rozpoczęcia, zadzwoń do mnie w dowolnym momencie lub wyślij mi e -mail, jeśli jest to wygodniejsze. Z niecierpliwością czekamy na to, że wejdziesz na pokład.

Pozdrowienia,

Nazwa kierownika działu/szefa

Drugi nowy list powitalny pracownika (wersja tekstowa)

Cześć (Nowa nazwa pracownika),

To tylko szybka uwaga, aby powiedzieć, że cały nasz dział jest podekscytowany twoją decyzją o przyjęciu naszej oferty zatrudnienia. Nie moglibyśmy być bardziej zadowoleni z witania w zespole. Jak się zgodziliśmy, pierwszym dniem nowej pracy jest wtorek, data). Oczekujemy cię o 9 a.M. FYI, kod ubioru tutaj jest przypadkowy biznesowy.

Oferujemy elastyczne harmonogramy dla naszych pracowników i możemy porozmawiać o twoich normalnych godzinach, kiedy przyjdziesz we wtorek. Spotkasz także swojego nowego mentora pracownika, Paula Smitha. Pomoże ci poznać firmę i nowy dział.

Chciałem dać ci przegląd tego, co będziesz robić przez pierwsze kilka dni. Będziesz uczestniczyć w orientacji HR w zakresie świadczeń i wypełnisz nowe dokumenty pracownicze. Złożyliśmy harmonogram na pierwszy tydzień.

Naszym celem było zorientowanie się zarówno na twoją nową pracę, jak i firmę. Mając to na uwadze, oprócz twojego mentora, poprosiliśmy Margaret Briony, aby współpracowała z tobą, aby przeprowadzić szkolenie w miejscu pracy. Ma doświadczenie we wszystkich aspektach pracy, której musisz się nauczyć. Udostępnisz z nią biuro, aby szkolenie mogło trwać.

Ponadto założyliśmy harmonogram spotkań, który skontaktuje się z wszystkimi działami, których będziesz musiał się nauczyć. Zorganizowaliśmy spotkania z pracownikami, których musisz spotkać. Będziemy zakończyć ten harmonogram po przyjeździe we wtorek.

Jeśli masz pytania, napisz do mnie lub zadzwoń. Mój numer to 910-244-3256.

Naprawdę czekamy na współpracę z Tobą.

Pozdrowienia,

(NAZWA)

Kierownik działu

Więcej próbek nowych listów powitalnych pracowników

• Nowy list powitalny pracownika: W tym artykule omówiono, dlaczego chcesz użyć nowego listu powitalnego pracownika i zawiera przykładowy list powszechny pracownika z harmonogramem początkowym.
• Nowy list powszechny pracownika na spotkanie przed datą rozpoczęcia: Te przykładowe listy powitalne pracownika sugerują, że nowy pracownik spotyka się z menedżerem przed oficjalną datą rozpoczęcia.
• Nowy pracownik powitanie we wstępie do współpracowników: ten przykładowy list powitalny informuje współpracowników nowego pracownika o tym, co pociąga za sobą praca nowego pracownika.