Przykładowe podziękowania e -maile dla pracodawców do wysłania

E -mail z podziękowaniami od dyrektora firmy to znacząca forma pozytywnego uznania dla pracownika. W tym przypadku e -mail z podziękowaniami rozpoznaje pracownika za wkłady charytatywne w imieniu firmy.

W tym przypadku e -mail z podziękowaniami szczegółowo opisuje, że dyrektor wziął udział w wydarzeniu charytatywnym. Jako uczestnik zobaczył z pierwszej ręki wkładów charytatywnych pracownika. Oto przykładowy e -mail z zarządzaniem firmą.

Kluczem do skutecznego rozpoznawania pracowników i podziękowania e -maili od kadry kierowniczej, poza twoją fundamentalną wdzięcznością, jest wzmocnienie zachowania, które chcesz, aby pracownik był kontynuowany.

Możesz napisać ten list z podziękowaniami na karcie notatki lub wysłać go w e -mailu. Formalny adres jest niepotrzebny.

Przykładowy podziękowania za wkłady charytatywne

Data

Drogi Joyce,

Wasze wysiłki w imieniu klubu chłopców i dziewcząt, aby zaangażować nasz personel w wartościowym wydarzeniu charytatywnym. Twój udział w organizacji cichej aukcji, przekąski w formie bufetu, godzina koktajlowa i lokalizacja głośników zapewniły naszemu firmie znaczące pozytywne prasy w lokalnej społeczności.

Kiedy moja żona i ja uczestniczyliśmy w tym wydarzeniu, kilka osób podziękowało mi za dostarczenie zasobów firmowych do pomocy w wydarzeniu. Twój czas i zaangażowanie wyróżniają się, ale zwerbowałeś również 15 innych pracowników. Wszędzie,.

Nasi pracownicy parkowali samochody, dostarczali i nagrywali wygrane ciche aukcje, witają gości, prowadząc kontrolę płaszcza i nie tylko. Logo firmy na ich swetrach było również miłym akcentem, ponieważ wszyscy uczestnicy zobaczyli poziom wsparcia, który zapewniliśmy na imprezie z powodu twoich wkładów na cele charytatywne.

Dobrze jest wiedzieć, że twoje wysiłki ustanowiły rekord funduszy dla klubu. Chciałem poświęcić czas, aby powiedzieć, że głęboko doceniamy twój charytatywny wkład czasu, energii i talentu w tak godną przyczynę w naszym imieniu.

Dziękuję.

Rachunek

W imieniu twojego zespołu wykonawczego

CC: Zespół wykonawczy

Przykładowy e -mail z podziękowaniami

Ta przykładowa nota z podziękowaniami pokazuje, że notatka z podziękowaniami nie musi być formalna. Uwaga podziękowania, że ​​uznanie wkładu pracownika może być proste i znaczące. Możesz napisać nieformalnie z podziękowaniami i nadal mieć pozytywny wpływ na morale i motywację pracownika.

Ta próbka z podziękowaniami dotyczy pracownika, który poprowadził udany wysiłek zespołu w projekcie. Notatka z podziękowaniami pokazuje kilka cech skutecznych informacji zwrotnych. Jest terminowy, specyficzny na temat działań pracownika i dostosowany do okazji.

Dziękujemy za przywództwo zespołu w projekcie

droga Saro,

Dziękujemy za wybitną pracę prowadzącą projekt przepisywania sieci. Projekt osiągnął swoje cele i służy jako przykład firmy na temat tego, w jaki sposób zespół projektowy może wyznaczać cele, uzyskać wsparcie od organizacji i osiągnąć swoje cele i misję w przewidywanym czasie.

Podczas naszego podsumowania obiadu dzisiaj rozpoznałeś każdego członka swojego zespołu w przemyślany, zasłużony sposób.

Jestem pewien, że członkowie twojego zespołu czują się nagrodzeni i rozpoznawani. Z przyjemnością dodałem swój głos do twojego, chwaląc wysiłek zespołu.

Podałeś lekcję, z której wszyscy możemy się dowiedzieć o tym, jak sprawić, by zespół osiągnął sukces w naszej firmie. Chciałbym, abyś podzielił się swoimi obserwacjami i przemyśleniami na nadchodzącym miesięcznym spotkaniu menedżera. Daj mi znać, jeśli możesz być przygotowany do tego czasu i jeśli istnieje jakiś sposób, że mogę pomóc Ci przedstawić swoje kluczowe uczenia się i proces.

Znowu jestem bardzo zadowolony z wkładu, który wniósłcie w naszej organizacji poprzez kierownictwo zespołu przeprojektowania sieci. Mam nadzieję, że w przyszłości skorzystam z twoich umiejętności przywódczych.

Dziękuję.

Marilyn Smith dla zespołu wykonawczego

CC: Zespół wykonawczy

Możesz powiększyć podziękowania, kiedy dokładnie określisz, dlaczego dziękujesz pracownikowi. Approbata liderów starszych firm jest zawsze plusem. Danie pracownikowi możliwość podzielenia się tym, czego nauczył się z procesu z innymi pracownikami, daje możliwość powiększenia sukcesu i wkładu lidera zespołu.

Przykładowy pracownik dziękuję i listy uznania

• Przykładowy pracownik DZIĘKUJEM LITAT O SPOŁNIKA
• Formalny list uznania pracowników
• Nieformalny list do rozpoznawania pracowników
• Półformalny list do rozpoznawania pracowników
• Jak napisać list do rozpoznawania pracowników