Przykładowy list referencyjny dla zwolnionego pisarza technicznego

Zwolnienia są nieprzyjemne dla wszystkich zaangażowanych-zwolnieni, a osoby, które muszą przekazywać złe wieści. Ale jedną rzeczą, która może w pewnym stopniu złagodzić cios, jest pozytywna litera referencyjna.

Jeśli to ty jesteś zwolniony, dobrze jest poprosić o pozytywne list referencyjny po wysłuchaniu złych wiadomości. Twój szef może być gotów zrobić to, aby pomóc w złagodzeniu ciosu i pomóc cię ponownie odzyskać na nogach jak najszybciej. Jeśli to ty robisz zwolnienie, dobrym pomysłem jest zaoferowanie takiego listu, a nawet przygotować jeden podczas dostarczania złych wiadomości. Nic nie może odebrać żądła utraty pracy, ale odchodzący pracownik wyjdzie z większą pewnością siebie, wiedząc, że jesteś w ich kącie podczas poszukiwania pracy.

Przykładowy list dla zwolnionego pisarza technicznego

Poniżej znajduje się przykładowy list referencyjny dla pisarza technicznego, który został zwolniony po zlecaniu pozycji. List ten można dostosować i wykorzystywać na innych stanowiskach, o ile pracownik zajmował stanowisko, które wymagały użycia określonych umiejętności technologicznych, a pracownik stracił pracę z powodu braku winy.

Użyj tego przykładowego listu referencyjnego jako wytycznego do pisania referencji:

Przykładowy list referencyjny

Imię odbiorcy
Tytuł odbiorcy
Nazwa firmy odbiorcy
Adres firmy odbiorcy
Kod pocztowy miasta
Data
Do kogo to może dotyczyć: (lub kontakt z żądaniem odniesienia)
John Doe pracował dla mnie w XYZ Company przez trzy lata jako starszy pisarz techniczny w okresie między (datą początkową i końcową). Byłem menedżerem Johna w firmie XYZ przez cały czas jego zatrudnienia i chciałbym go polecić do zatrudnienia w Twojej organizacji.
Podczas pobytu w firmie XYZ wyniki Johna były wzorowe. John jest sumiennym, wysoko wykwalifikowanym pisarzem technicznym. Jest zorientowany na szczegóły i ma mocne zrozumienie warunków technicznych. John ma świetną zdolność pisania w sposób, który może być zrozumiany zarówno przez personel techniczny, jak i niechechniczny.
Ostatnie zwolnienie Johna z XYZ Company było wynikiem outsourcingu jego obowiązków na poziomie korporacyjnym, a nie w wyniku problemów z wydajnością z jego strony. Gdyby warunki w firmie XYZ się zmieniły, nie zawahałbym się go zatrudnić, ponieważ był cennym członkiem zespołu.
Jeśli chcesz ze mną porozmawiać o umiejętnościach, osiągnięciach lub nawykach pracy, proszę, nie wahaj się do mnie bezpośrednio pod numer (555) 555-1111.
Z poważaniem,
Nazwa menedżera
Tytuł menedżera

Dodanie dodatkowych informacji 

Praca pisarza technicznego jest dwukrotnie. Pracownik musi być wykwalifikowanym pisarzem w określonej dziedzinie, ale także musi mieć umiejętności, aby przełożyć informacje ezoteryczne na warunki Laymers. Odnoszący sukcesy pracownik powinien być w stanie tworzyć dokumenty techniczne i instrukcje oraz wyjaśniać złożone informacje w jasny i zwięzły sposób. Muszą również być w stanie współpracować z personelem technicznym, aby zapewnić dokładność wszystkich opisów produktów, mimo że ich głównym talentem jest pisanie.

Kiedy piszesz list referencyjny, pamiętaj, aby wyraźnie wyrazić potencjalnym pracodawcy, że John Doe opanował oba wymagania pracy. Zapraszam do opracowania (w stosownych przypadkach) codziennych obowiązków Johna, takich jak planowanie, rozwijanie, organizowanie, pisanie i edycja instrukcji operacyjnych. Wielu pisarzy technologicznych jest odpowiedzialnych za „analizę dokumentów w celu utrzymania ciągłości stylu treści”, co podkreśla długoterminowe znaczenie ich pracy. Nie zapomnij zauważyć tego w swoim liście. 

Podczas gdy większość firm nie wymaga listów referencyjnych na firmę firmowym, pisanie referencji na temat firm firmowych sprawi, że będziesz bardziej wiarygodny dla potencjalnego pracodawcy, więc wybierz opcję Tygodnia Letward, aby zastąpić zalecenie na pustym kawałku papieru. Jeśli napiszesz wersję cyfrową, należy włączyć logo swojej firmy.