Przykładowe listy ofert pracy

Oferta pracy jest zwieńczeniem całej pracy i czasu pracowników, które zainwestowałeś w proces zatrudniania. Wybrałeś kandydata, którego chcesz zatrudnić, a oferta pracy formalizuje warunki, na których zatrudnisz osobę.

Zasadniczo negocjowane przed ostateczną, formalną ofertą pracy, ustnie lub na piśmie. Użyj tych przykładowych listów ofertowych jako przewodników dla własnych ofert pracy.

Dodatkowe informacje o czynnikach do rozważenia przed dokonaniem oferty pracy i sposobu wykonania oferty pracy pomoże Ci stworzyć profesjonalne, udane oferty pracy. To są wskazówki, których potrzebujesz, aby zaoferować nowym pracownikom swoją pracę.

Ogólny list oferty pracy

Kate Kunz/Fuse Fuse/Getty Images

Oferta pracy jest dostarczana kandydatowi, którego wybrałeś na stanowisko. Najczęściej kandydat i organizacja ustnie negocjowali warunki zatrudnienia, a oferta pracy potwierdza umowy werbalne. Jest to przykładowa oferta zadań, której można ogólnie używać w przypadku pozycji podstawowych do poziomu na średnim poziomie.

Wczesna kariera lub poziom podstawowy: przykładowa oferta pracy

Lane Oatey / Blue Jean Images / Getty Images

Ta przykładowa oferta pracy jest dostosowana do wczesnego zawodnika kariery. Pracownik początkowy lub wczesnej kariery zwykle akceptuje twoją standardową ofertę pracy, a list oferty pracy nie jest złożony.

Ci kandydaci chętnie mają ofertę, doceniając wszelkie świadczenia i mało prawdopodobne, aby negocjować różne lub dodatkowe warunki zatrudnienia. Najbardziej prawdopodobnym obszarem negocjacji, jakie może realizować pracownik na poziomie podstawowym, jest dodatkowa pensja powyżej oferty pracy. Najczęściej ci kandydaci proszą o kilka tysięcy dolarów więcej.

Mid-Career: przykładowa oferta pracy

Ta oferta pracy, dla potencjalnych pracowników, którzy są w połowie kariery, korzysta ze standardowych kategorii, które obejmują większość stanowisk w połowie kariery, w tym menedżera, inżyniera, księgowego, kontrolera, administratora sieci, przełożonego i HR Generalist.

Podczas gdy profesjonalista w połowie kariery stara się negocjować więcej korzyści i warunków pracy niż profesjonalista ds. Wczesnej kariery, negocjacje nie są w niewielkim przypominaniu, ogólnie z zatrudnieniem wykonawczym w ofercie pracy.

Kierownictwo: oferta pracy

Chris Ryan / Getty Images

Ta oferta zadań wykonawczych jest dostosowana do dyrektora lub dyrektora wysokiego szczebla. Umowy wykonawcze są często znacznie bardziej długie, ponieważ osiągnięte umowy mogą obejmować wszystko, od rekompensaty, wydatków ruchowych i podpisywania bonusów po miliony dolarów w opakowaniach i opcjach na akcje.

Oferty pracy wykonawcze prawie zawsze zawierają umowę i rzadko są wykonywane w prostym liście ofert pracy.

Sprzedaż profesjonalista: oferta pracy

MediaPhotos/E+/Getty Images

Ta oferta pracy działa na takie stanowiska, jak przedstawiciel handlowy, sprzedaż telefoniczna, rozwój biznesu i sprzedaż zewnętrzna. Sprzedawca często stara się negocjować więcej rekompensaty i wyższą wskaźnik prowizji. Jako negocjator może on również chcieć negocjować więcej korzyści w ofercie pracy.

Oferta pracy: Definicja

Darkcloud/E+/Getty Images

Oferta pracy jest składana kandydatowi, którego umiejętności i doświadczenie najlepiej pasują do Twojej organizacji i kultury. Oferta pracy to dokument potwierdzający szczegóły oferty zatrudnienia. Nie jest to ogólnie pisane, dopóki pracodawca i kandydat zgodzili się na ogólne warunki ustnie.

W przypadku oferty pracy dla kandydata wykonawczego kandydat może wolić solidną, szczegółową umowę, zanim podejmie decyzję i zaangażowanie.

Czynniki do rozważenia przed dokonaniem oferty pracy

LWA/Fotograf's Choice/Getty Images

Kiedy rozważysz ofertę pracy, kuszące jest zaoferowanie pracy kandydatowi, z którym czujesz się najbardziej komfortowo. Kandydat czuje się tak dobrze, jak znoszony but. Po dokonaniu oferty pracy nie dostaniesz wielu niespodzianek od tego kandydata. Czujesz się komfortowo, że twój ulubiony kandydat może dobrze wykonać tę pracę.

Ale uważaj na tę praktykę. Czy ten kandydat jest naprawdę najlepszą, najbardziej wykwalifikowaną osobą, którą możesz znaleźć, lub po prostu ktoś, z kim chcesz się spędzić w biurze?

Jak złożyć ofertę pracy

Obrazy tetra / obrazy getty

Czy chcesz wiedzieć, jak złożyć ofertę pracy?  Oferta pracy jest zaproszeniem do kandydata do pracy, aby zostać pracownikiem w Twojej firmie. Oferta pracy szczegółowo opisuje warunki pracy, rekompensatę, świadczenia i inne zalety, które oferujesz potencjalnego pracownika, aby przyszedł dla Ciebie.

Często uzgodnione przed pisemną ofertą pracy, szczegóły są określone na piśmie, więc nie ma szans na nieporozumienie. Oto jak wykonać skuteczną pracę w tworzeniu oferty pracy.