Jak zostać świetnym menedżerem zespołu

Bawiąc się pomysłem zarządzania zespołem? Biorąc wodze biznesowe dla muzyka może być mnóstwo zabawy, ale może to być również wymagająca praca, która wymaga żonglowania wieloma różnymi zadaniami jednocześnie. Mówiąc prościej, menedżer zespołu jest trochę jak pasterz zespołu.

Archetypowym przykładem menedżera zespołu był Brian Epstein, który w 1961 roku odkrył mały zespół Liverpool zatytułowany The Beatles. Wierzył w ich talent i potencjał od samego początku i pomógł im skierować ich do międzynarodowego sukcesu. 

Współczesny menedżer zespołu będzie nosił wiele czapek. Zwykle on lub ona będzie pracował zarówno nad kreatywną stroną zespołu, jak i biznesową. W niektórych przypadkach zespół otrzyma menedżera przez wytwórnię płytową, innym razem menedżer pracuje bezpośrednio dla zespołu. W zależności od wielkości operacji menedżera (czy on/ona ma personel itp.), menedżer może obsługiwać więcej niż jednego klienta na raz. Ale niektórzy wolą pracować z jednym zespołem. 

Jakim menedżerem zespołu chcesz być? Oto kilka umiejętności, które powinieneś mieć i rozwijać, jeśli chcesz zarządzać zespołem.

01 z 05

Umieszczenie umiejętności tych ludzi

Mike Windle / Staff / Getty Images

Zwłaszcza na początku zarządzanie zespołem wymaga wielu zimnych połączeń i rzucania się na możliwości. Będziesz musiał nawiązać kontakty, być gotowym być wytrwałe, gdy ludzie nie oddzwaniają. Jako menedżer będziesz musiał zrobić trochę działalności, więc jeśli myśl o dzwonieniu do promotora, dopóki w końcu cię usłyszysz, nie spodoba się, kierownictwo może nie być najlepszym dopasowaniem.

02 z 05

Bycie odpowiedzialnym

Waring Abbott / Współtwórca / Getty Images

Jako menedżer zespołu będziesz obecny na całkiem zabawne czas. Twoim zadaniem zawsze jest upewnienie się, że praca zostanie wykonana, nawet jeśli zespół ma dziki stary czas.

Musisz upewnić się, że wszyscy są na bieżąco, gdy muszą być, podczas wywiadów, programów dźwiękowych, obciążenia i wszystkiego innego, i musisz upewnić się, że zespół dostanie się do autobusu, kiedy będą potrzebne. Innymi słowy, ktoś musi być dorosły. Musisz być przygotowany, aby stanąć na ziemi i nie przesadzić.

03 z 05

Nauka branży muzycznej

Eugene Gologursky/Getty Images Entertainment/Getty Images

Niektórzy z największych menedżerów zespołów całkowicie nauczyli się firmy w locie. Ale powinieneś zająć się wystarczającą wiedzą na temat branży muzycznej, aby wiedzieć, które możliwości ścigania swojego artysty.

Zrozum podstaw, podobnie jak etykieta, czym jest agent i robi, co robią promotorzy, co robią firmy PR i tak dalej. Przeczytaj o branży i pozostań na bieżąco z trendami i nigdy nie unikaj proszenia o wyjaśnienia, pomoc lub poradę w razie potrzeby.

04 z 05

Obsługa wielu prac dla nowego zespołu

Obrazy bohatera/obrazy Getty

Większość miejsc pracy wymaga trochę żonglowania, ale zarządzanie zespołem jest we własnej lidze. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy pracujesz z zespołem, który jest na wczesnym etapie kariery i nie ma zespołu. Po rezerwacji obsługi agenta, etykieta lub dystrybutora obsługi sprzedaży, firma PR zajmująca się prasą i radiem, i tak dalej, będziesz w stanie upewnić się, że wszyscy komunikują się i wykonują swoją pracę. Wcześniej będziesz próbował zgromadzić zespół, wykonując całą swoją pracę samodzielnie. Jest gorączkowy i nie możesz pozwolić, aby jedna rzecz nie spadła zbyt długo.

05 z 05

Bycie neutralną partią w sporach zespołowych

Zero kreacji/gettyimages

Członkowie zespołu mają spory. Jako menedżer nie możesz zostać złapany w środku, nawet jeśli masz bliższe relacje z niektórymi członkami niż z innymi. Musisz utrzymać pozycję, w której wszyscy w zespole mają wrażenie, że mogą przyjść do ciebie z obawami i pomysłami i że je wysłuchasz. Nie graj w ulubione.

Będziesz musiał powstrzymać osobiste uczucia i zdystansować się od wewnętrznego dramatu, który czasami może się zdarzyć w zespole.