Przykładowe zasady stroju stroju biznesowego

Zalecane proste zasady ubioru

Chcę prostą, przykładową zasadę ubioru, która określa strój biznesowy do pracy? Możesz użyć tych przykładowych zasad dotyczących ubioru, aby poinformować pracowników, jak się spodziewasz, że będą się ubrać do pracy. Pracownicy doceniają wskazówki dotyczące odpowiedniego stroju biznesowego dla twojego miejsca pracy-szczególnie, gdy określisz uzasadnienie ubioru, który wybrał Twój zespół.

Jeśli potrzebujesz bardziej skomplikowanej polityki, będziesz chciał rzucić okiem na różne zasady stroju biznesowego i ilustracyjne galerie zdjęć strojów biznesowych.

Oto proste, przykładowe zasady stroju biznesowego dla formalnego stroju biznesowego, zwykłego stroju i zwykłego stroju biznesowego. Skorzystaj z zalecanych zasad najbardziej odpowiednie dla swojego miejsca pracy.

Formalna polityka stroju

[Nazwa firmy] oczekuje, że pracownicy będą się odpowiednio ubierać w strój biznesowy. Ponieważ w naszym środowisku pracy widzi częste wizyty klientów, klientów i społeczeństwa, profesjonalny strój biznesowy jest niezbędny dla naszej reputacji. Formalność naszego stroju biznesowego sprawia, że ​​klienci i klienci uważają, że mogą zaufać naszemu osądowi i zaleceniu.

Właściwy strój biznesowy dla mężczyzn obejmuje garnitury, kurtki sportowe i spodnie typowe dla formalnych strojów biznesowych w pracy. Dla kobiet strój biznesowy obejmuje spodni i spódnice oraz kurtki sportowe odpowiednie do formalnego środowiska stroju biznesowego.

Oczekuje się, że pracownicy będą wykazywać dobry osąd i profesjonalny smak. Dzięki uprzejmości współpracowników i profesjonalnego wizerunku klientów powinien być czynnikami wykorzystywanymi do oceny, czy ubierasz się w strój biznesowy.

Zajmujemy się pracownikami, którzy noszą stroje biznesowe, które są uważane za nieodpowiednie w tym miejscu pracy indywidualnie, zamiast poddawać wszystkich pracownikom bardziej rygorystycznym ubiorze w odpowiednim stroju biznesowym.

Business Casual Dress

[Nazwa firmy] oczekuje, że pracownicy będą się odpowiednio ubierać się w zwykłe strój biznesowy. Ponieważ nasze środowisko pracy obsługuje klientów, niezbędny jest profesjonalny strój biznesowy. Klienci podejmują decyzje dotyczące jakości naszych produktów i usług w oparciu o ich interakcję z tobą.

W konsekwencji zwykłe stroje biznesowe obejmują garnitury, spodnie, kurtki, koszule, spódnice i sukienki, które, choć nie formalne, są odpowiednie dla środowiska biznesowego.

Przykłady odpowiedniego stroju biznesowego obejmują koszulę polo z prasowanymi spodniami khaki, sweter i koszulę z sztruksowymi spodniami, kurtkę ze spódnicą lub spodnikami oraz bluzka lub sweter z spódnicą lub spodniami. Spants i kurtki sportowe również pasują do biznesowego środowiska pracy, jeśli nie są zbyt formalne.

Dżinsy, koszulki, koszulki bez kołnierzy i obuwia, takie jak klapki, trampki i sandały nie są odpowiednie do zwykłego stroju biznesowego. 

Oczekuje się, że pracownicy będą wykazywać dobry osąd i profesjonalny smak. Użyj uprzejmości wobec współpracowników i swojego profesjonalnego wizerunku dla klientów jako czynników, których używasz do oceny, czy ubierasz się w strój biznesowy.

Pracownicy, którzy noszą strój biznesowy, który jest uważany za nieodpowiedni w tym miejscu pracy, będą rozpatrywane indywidualnie, a nie poddawać wszystkim pracownikom bardziej rygorystycznym ubiorze do odpowiedniego stroju biznesowego.

Przypadkowy strój

[Nazwa firmy] oczekuje, że pracownicy będą się odpowiednio ubierać w strój biznesowy o zwykłym charakterze. Nasze środowisko pracy dla pracowników zachęca pracowników do wygodnego ubierania się do pracy. Nie noś niczego, co inni pracownicy mogą uznać za obraźliwe lub co może sprawić, że współpracownicy nie są wygodni.

Obejmuje odzież z wulgarnymi wypowiedziami językowymi lub odzieżą, która promuje przyczyny, które obejmują, ale nie ograniczają się do polityki, religii, seksualności, rasy, wieku, płci i pochodzenia etnicznego.

Naszym celem jest zapewnienie środowiska pracy, które jest wygodne i włączające dla wszystkich pracowników. Oczekujemy, że twój strój biznesowy, choć swobodny, będą wykazywać zdrowy rozsądek i profesjonalizm.

Oczekuje się, że pracownicy będą wykazywać dobry osąd i profesjonalny smak. Dzięki uprzejmości wobec współpracowników i profesjonalnego wizerunku dla współpracowników to czynniki, których musisz użyć, aby ocenić, czy ubierasz się w strój biznesowy.

Zajmujemy się pracownikami, którzy noszą strój biznesowy, który jest nieodpowiedni w tym miejscu pracy indywidualnie, zamiast poddawać wszystkich pracownik.

Strój biznesowy w pracy

Te proste, przykładowe zasady ubioru, które określają strój biznesowy w pracy, są podawane jako przewodniki dostosowanego opracowywania zasad. W zależności od kultury w miejscu pracy możesz nie chcieć bardziej szczegółowych zasad. Ponieważ mniej zasad i prostsze polityki są zawsze zachęcane w miarę możliwości, te proste zasady ubioru do stroju biznesowego mogą ci dobrze służyć. Forma potwierdzenia ubioru może być również przydatnym narzędziem do użycia.

Zachęcamy do wykorzystania zasad jako wytycznych dla wielu funkcjonalnych, wnoszących wkład pracowników. Nieliczne, które nie są? Radzić sobie z nimi indywidualnie, a nie poddawaj całej siły roboczej szczegółowym, rygorystycznym zasadom, których nie potrzebują. Twoi pracownicy będą ci podziękować, ponieważ zbyt często wdrażane są zasady z powodu działań kilku pracowników-a nie odpowiednich zachowania wielu.

Dolna linia

Twoi pracownicy lubią mieć wskazówki dotyczące tego, co jest właściwe i oczekiwane stroje w swoim miejscu pracy. Gdy podejdziesz do przyjęcia dowolnego ubioru, wprowadzaj minimalną liczbę wskazówek, aby zapewnić miejsce pracy spełniające Twoje standardy. Kiedy pracownicy rozumieją i popierają logikę wybraną przez politykę ubioru, rzadko będziesz potrzebować policji polityki. I to jest za ciebie Bogu, jako pracodawca.

Zastrzeżenie: Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane dla dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez ogólnoświatowe przepisy dotyczące publiczności i zatrudnienia, różnią się w zależności od państwa i kraju. Proszę o pomoc prawną lub pomoc stanu, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Ta informacja jest przeznaczona do wskazówek, pomysłów i pomocy.