Próbka listu na zalecenie dla studenta

Studenci ubiegający się o studia, studia podyplomowe, staże i prace będą potrzebować zaleceń z wielu źródeł. Pozytywne zalecenia od wykładowców, doradców ds. Działań, sponsorów wolontariuszy oraz obecnych i byłych pracodawców mogą mieć silny wpływ na decyzje dotyczące zatrudniania i akceptacji.

Kandydaci, którzy mogą dzielić się rekomendacjami, które wykazują sukces w przeszłości, pozytywne nastawienie, inicjatywę, relacje współpracujące z kolegami, silne umiejętności komunikacyjne i konkretne umiejętności związane z pracą będą najbardziej poszukiwane przez potencjalnych pracodawców i szkół.

Jednym z najważniejszych rekomendacji dla studentów, którzy często nie mają większego formalnego doświadczenia, jest zalecenie dla tego stanowiska.

Co uwzględnić w liście

Jeśli zostaniesz poproszony o napisanie listu rekomendacyjnego dla ucznia, upewnij się, że otrzymasz jak najwięcej informacji o pozycji lub obszaru studiów, które szukają, aby Twoje poparcie były specyficzne i silne.

Przeanalizuj cechy, umiejętności, obszary wiedzy i doświadczenia, których szuka pracodawca lub szkoła.

W twoim liście:

Podziel się mocnymi stronami ucznia. Wskaż aspekty edukacji studenta, doświadczenia w pracy i stażu oraz zajęć pozalekcyjnych, które pomogą udowodnić, że wyróżnią się w pracy lub studiach podyplomowych.

Podkreśl, jak wyróżnia się uczeń. O ile to możliwe, podkreśl, co jest wyjątkowe lub charakterystyczne w uczniach i jak się wyróżniają w porównaniu z rówieśnikami, rozważ przekazanie tego statusu. Udostępnianie przykładów to dobry sposób na pokazanie, co osiągnął uczeń.

Oferta podać więcej informacji. Wyraź swoją chęć omówienia kandydata szczegółowo i podziel się swoją opinią, że student byłby pozytywnym dodatkiem do swojego personelu lub programu akademickiego.

Kiedy odrzucić wniosek o rekomendację

Jeśli nie jesteś przygotowany do skomponowania pozytywnej rekomendacji i jej obrony, najlepszym podejściem jest wyrównanie u ucznia i sugeruje, że wybierają inną osobę z lepszym narażeniem na ich pochodzenie.

Próbka listu na zalecenie dla studentów

To jest przykładowy list rekomendacyjny dla studentów. Pobierz szablon listu motywacyjnego (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

List zalecenia dla studenta (wersja tekstowa)

Bob Hunter
Dyrektor, biuro kariery
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
pion.Hunter@e -mail.com

8 lutego 2021

Felicity Lee
Dyrektor, Zasoby ludzkie
Business City College
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Droga MS. Zawietrzny,

Od trzech lat miałem przyjemność współpracować z Pam Lester. Pam wykazywał szeroki zakres umiejętności, jednocześnie budując rekord wybitnych wyników w tej roli.

SM. Lester opanował często przytłaczające zadanie nauki obszernej kolekcji zasobów drukowanych i elektronicznych, których używamy, aby pomóc uczniom. Staranność Pam, jasny umysł, dociekliwa natura i niezachwiane zaangażowanie w pomoc innym umożliwiły jej osiągnięcie tego sukcesu.

SM. Lester była naprawdę wyjątkowa w swojej zdolności do współczucia, nawiązywania relacji i osiągnięcia bardzo szerokiej gamy studentów z różnych środowisk. Pam przyciągnęła następców rówieśników, którzy celowo ją szukali, ponieważ była dla nich pomocna (podobnie jak dobry profesjonalny doradca). Rzadko widziałem rówieśnicę kultywującą tego rodzaju relacje z innymi studentami podczas mojego 20 -letniego doświadczenia zawodowego.

Pam jest dobrym słuchaczem, który może również jasno i skutecznie przekazywać informacje osobom i grupom. Jej zdrowy rozsądek, badania i umiejętności detektywistyczne umożliwiły jej znalezienie informacji dla studentów, które nie można było łatwo lokalizować.

Jak można powiedzieć, bardzo bardzo uważam PAM i dlatego mogę śmiało polecić ją do studiów podyplomowych, które wykorzystałyby umiejętności, o których mowa. Jestem równie przekonany, że posiada empatię, troskliwą naturę, umiejętności słuchania i zdolność intelektualną, aby zostać wspaniałym profesjonalnym doradcą.

Z poważaniem,

Podpis (list z papieru)

Bob Hunter
Dyrektor, biuro kariery