Próbka listu zalecenia

Dlaczego piszesz pracownikowi list polecający

Szukasz próbki listu rekomendacyjnego, który należy użyć jako przewodnika, pisząc własne listy rekomendacyjne? Ta próbka listu zalecenia została zapisana dla cenionego pracownika, który przechodzi do nowej możliwości w nowej lokalizacji z powodów rodzinnych.

Ze względu na charakter pracy pracownika oboje zgodziliście.

Inwestujesz w pomoc temu pracownikowi w rozwoju ich kariery w jego nowej lokalizacji, ponieważ ceniłeś zaangażowanie i wkład pracownika w czasie jej organizacji.

Pracownicy muszą opuścić Twoją organizację z powodów, które mogą obejmować przeniesienie małżonków, ukończenie studiów, potrzeb rodzinnych i możliwości promocyjnych, których organizacja nie może obecnie zaoferować. Kiedy pracownik z powodzeniem pracował dla ciebie, chcesz działać z życzliwością i profesjonalizmem.

Zwłaszcza dla pracownika, którego ceniłeś, list rekomendacji pomoże pracownikowi w uzyskaniu następnej pracy.

Napisane na artykułach papierniczych, z wyraźnie wydrukowanym adresem i telefonem oraz nazwa i nazwa poleceń i stanowisko, list rekomendacji zawiera czasem potrzebne wzmocnienie dla poświadczeń poszukiwań pracy. Fakt, że list istnieje, wiele mówi o uczciwości i wkładu jego przedmiotu potencjalnemu pracodawcy.

Będziesz chciał, aby Twoje biuro zasobów ludzkich sprawdziło Twój list rekomendacyjny przed jego wysłaniem. Niektóre organizacje mają zasady wymagające tego nadzoru; Inni proszą pracowników, aby w ogóle nie pisali listów rekomendacyjnych.

Wolą, aby wszystkie zalecenia pochodziły z zasobów ludzkich. Poznaj zasady swojej organizacji przed napisaniem listu rekomendacji.

Skorzystaj z tej próbki listu z zaleceniami, aby napisać o pracownika, który wniósł pozytywny wkład w Twoją organizację. Ten list zalecenia dotyczy pracownika, którego chcesz pomóc.

Próbka listu zalecenia

Stephanie Harris
123 Main Street
Anytown, CA 12345
Biuro: 517-687-3469
Komórka: 517-272-3465
Stephanie.harris@e -mail.com

1 września 2018

Zasoby ludzkie
ACME Networking
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Do tych których może to dotyczyć:

To jest list polecający dla Linda Fisher. Linda zgłosiła mnie przez ostatnie cztery lata jako mój asystent administracyjny w dziale szkolenia i rozwoju organizacji na Uniwersytecie Stanowym.

Podczas gdy tytuł Lindy był asystentką administracyjną, tytuł nie opisuje dokładnie jej faktycznego wkładu do departamentu. Była klejem, który utrzymywał wszystkie działania działu. Pozostała na bieżąco ze wszystkimi projektami konsultingowymi i zajęciami szkoleniowymi i koordynowała kroki w planowaniu, wdrażaniu i kontynuacji.

Linda była odpowiedzialna za zarządzanie biurem oraz za zapewnienie nadzoru i wskazówek dla dwóch recepcjonistów/harmonogramów. Harmonogramy, którzy zapisali naszych uczestników na sesjach szkoleniowych, zgłosili się bezpośrednio. Ponadto wszyscy pracownicy studentów i stażyści w dziale zgłosili Lindę, która przydzielała i nadzorowała swoją pracę.

Linda była oficjalną twarzą wydziału na uniwersytecie. Przeprowadziła wszystkie początkowe oceny potrzeb z potencjalnymi klientami i kontynuowała badanie potencjalnych zajęć szkoleniowych i seminariów, które mogą zaspokoić potrzeby klientów.

Pomagała mi w każdym aspekcie mojej pracy od opracowywania materiałów szkoleniowych, prezentacji PowerPoint i pomocy wizualnej, aby upewnić się, że pokoje szkoleniowe zostały dostarczone na sesje szkoleniowe.

Linda była skutecznym czynnikiem przyczyniającym się do sukcesu naszego działu. Entuzjastycznie przejęła dodatkowe obowiązki, ponieważ stały się dostępne i poradziły sobie z każdą nową rolą z profesjonalizmem. Linda będzie bardzo tęsknić za członkami departamentu oraz całego wydziału i personelu administracyjnego, którym obsługujemy.

Linda wychodzi z powodów rodzinnych. Mam nadzieję, że ten list rekomendacji pomoże jej uzyskać stanowisko, które skorzysta z jej wielu możliwości. Przykro nam, że Linda odchodzi, ale całkowicie rozumiemy, że jej priorytetem musi być potrzeby jej rodziny.

Cieszę się, że miałem okazję współpracować z Lindą i mam nadzieję, że jeśli zostaniesz jej następnym pracodawcą, doceniasz ją tak samo jak my.

Skontaktuj się ze mną, jeśli chcesz lub potrzebujesz dodatkowych informacji. Załączałem rozszerzenie mojego telefonu biurowego i numer telefonu komórkowego, abyś mógł skontaktować.

Pozdrowienia,

Stephanie Harris
Dyrektor ds. Szkoleń i rozwoju organizacji

Kopia listu rekomendacji, po przeglądzie przez personel zasobów ludzkich, powinien zostać umieszczony w pliku pracowniczym pracownika. Zapewnia to, że jest dostępny do recenzji w przyszłości.

W przypadku możliwości, że zatrudniony pracownik zdecyduje się ponownie złożyć w Twojej firmie, list referencyjny zawiera użyteczną dokumentację co do wykazanych umiejętności i wkładu podczas wcześniejszego zatrudnienia. Zapewni to, że dana osoba będzie miała możliwość ponownego zatrudniania, jeśli dostępna jest odpowiednia pozycja.