Pytania, aby zadać swojemu potencjalnemu nowemu agentowi

Kiedy spotykasz się z agentem talentów, ważne jest, aby wiedzieć, czego szuka agent i czego szukasz przed współpracą. Zadanie odpowiednich pytań na spotkaniu pomoże ci ustalić, czy partnerstwo będzie korzystne. Obserwowanie zachowania agenta na spotkaniu, a nawet tego, jak wygląda biuro, są ważnymi czynnikami do rozważenia. Na przykład, czy biuro jest kompletnym strefą katastrofy? Czy agent wydaje się bezinteresowny w tobie? Jeśli tak, to prawdopodobnie nie jest to dobry znak. To bardzo jak randki. Celem jest znalezienie meczu, aby obie strony były równie zainteresowane, ponieważ wtedy dzieje się prawdziwa magia.

Powinien to być wzajemnie korzystny związek

Zaufanie jest kluczowym czynnikiem. Ty jako aktor jesteś osobą kontrolą tego spotkania i jesteś szefem. Kiedy zaczynasz po raz pierwszy w Hollywood, prawdopodobnie spotkasz kilku agentów, którzy starają się zachowywać się jako twój szef i którzy próbują wywołać wszystkie strzały na karierę. Nie tak powinien działać. Agent i aktor powinien współpracować, zgodnie i w dobrej komunikacji, aby nastąpić sukces. Jak jest to prawda w przypadku każdego związku, gdy jedna strona jest zbyt wymagająca lub zbyt kontroluje, zwykle nie działa tak dobrze. Starać się współpracować z kimś, z kim masz dobry związek i związek.

Pytania, aby zadać agentowi talentów

Ważne jest, aby uzyskać jak najwięcej informacji o agencie. Oto trzy ważne pytania, które zawsze powinieneś zadać.

Jaki jest biznesplan?

Ustanowienie celu i planowanie celów są niezwykle ważne. Zazwyczaj pierwszym pytaniem jest: „Jaki jest nasz plan, pod względem biznesowym, dla naszego potencjalnego partnerstwa? Jak możemy wzajemnie pomóc sobie nawzajem odnieść sukces i zarabiać?„Pamiętaj, to jest show biznes, I wszystko zawsze sprowadza się do pieniędzy. Zwróć uwagę na sposób, w jaki odpowiada na to pytanie. Najlepsi agenci są chętni do pomocy i mają świetne pomysły do ​​podzielenia się z tobą! Świetny agent oczywiście będzie chciał wysłuchać wszystkich pomysłów, które masz jako aktor na swoją karierę, a następnie podzielić się swoją opinią.

Poproś agenta, aby dał ci wyobrażenie o tym, jak zamierzają pomóc w zabezpieczeniu przesłuchań. Upewnij się, że „rozbiją” cię przez telefon i przez e-mail, do reżyserów castingowych. Agent, który po prostu siedzi w domu i kliknie „Zgłoszenie”, nie będzie tak udany jak ten, który naciska, aby dostać się do drzwi. Proaktywne jest zawsze najlepsze! Oczywiście, jako aktorzy, ci, którzy siedzą w domu, również prawdopodobnie nie odniosą tak sukcesu, jak ci, którzy tam wychodzą, każdego dnia i pracują tak ciężko, jak to możliwe, aby uzyskać cele z zajęciami aktorskimi, grupami improwizacyjnymi i warsztatami castingowymi.

Jak dobrze jesteś połączony z branżą?

Tylko dlatego, że ktoś jest „agentem talentów”, niekoniecznie oznacza, że ​​są bardzo dobrze połączeni z profesjonalistami branżowymi w Hollywood, którzy mogą cię zatrudnić. Co wyróżnia tego konkretnego agenta od innych setek, które są w Los Angeles? Konieczne jest zapytanie agenta o jego kontakty i pochodzenie, zwłaszcza jeśli chodzi o reżyserów castingowych.

Wielu uznanych agentów jest przyjaźni z reżyserami castingowymi i innymi profesjonalistami branżowymi, a to może przynieść korzyści obojgu. „Kogo znasz” jest tutaj ważne w Hollywood (jak to wie, kto wie Ty), A im więcej profesjonalistów branżowych, o których wiecie i twój agent, tym lepiej jest przejść do dalszych przesłuchań. Bardzo ważne jest również, aby sprawdzić, na kogo reprezentuje agencja. Czy ten agent reprezentuje wielu aktorów, którzy obecnie pracują? Jeśli tak, to zwykle jest to dobry znak.

Nie oznacza to, że agent, który może być „nowy” w firmie lub nadal może budować własne kontakty, nie może być świetnym atutem dla twojej kariery. Ale nie można zaprzeczyć, że jeśli twój agent nie chce bardzo ciężko pracować lub nie ma kontaktów lub „pociągnięcia”, aby cię widzieć przez odlewanie, może to być strata czasu dla was obojga na wspólną współpracę.

Dlaczego są tobą zainteresowani?

W L są tysiące aktorów.A. sam, więc gdzie pasujesz do agencji? Zapytaj swojego potencjalnego agenta o jego listę klienta. Są szanse, że nie zostaniesz dodany do listy agencji z kimś, kto wygląda tak jak ty, ale i tak zapytaj. Kiedy dwóch aktorów wygląda zbyt podobnie i są reprezentowane przez tego samego agenta, czasami może powodować konflikt z przesłuchaniami. Chcesz być priorytetem czasu swojego agenta, a nie dawno zagubionym bliźniakiem, nawet jeśli jest świetnym aktorem. Niemniej jednak należy zauważyć, choćby ktoś przypomina cię na liście agenta, niekoniecznie będzie to problem. Możesz być zupełnie inny jako aktor niż inna osoba, która cię przypomina. Zapytaj o to agenta. Nie zapomnij, jest tylko jeden z Ty, I to twoja indywidualność zawsze cię odróżnia od kogokolwiek innego!

Te trzy pytania można wykorzystać jako przewodnik do uzyskania informacji na spotkaniu agencji. Jednak zawsze zadawaj tyle pytań, ile czujesz. Za każdym razem, gdy wejdziesz na spotkanie, powinieneś być przygotowany z kilkoma dodatkowymi pytaniami, aby pokazać nowego agenta, którego jesteś zainteresowany, i upewnić się, że będą z tobą dobrze współpracować. A co najważniejsze, zawsze ufaj swoim instynktom. Jeśli masz dobre lub złe uczucie, idź z tym uczuciem.