Plusy i wady centrów kariery uczelni

Centra kariery są integralną częścią doświadczenia w college'u, zapewniając studentom i absolwentom usługi, od wznowienia pomocy po umieszczenie pracy. 

W ankiecie Gallupa 67% absolwentów, którzy odwiedzili usługi kariery, było częściej zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin dla pracodawcy lub samozatrudnionych w porównaniu do 59%, którzy nie złożyli wizyty. A spośród absolwentów, którzy stwierdzili, że biuro usług zawodowych było bardzo pomocne, 49% poinformowało, że mieli na nich dobrą robotę, kiedy ukończyli studia.

Podczas gdy centra kariery z pewnością mają swoje korzyści, istnieją również wady. Jednak przed zagłębieniem się w zalety i wady ważne jest, aby dowiedzieć się, jakie są centra kariery, a usługi oferowane studentom, absolwentom, a nawet wykładowcom.

Co to jest centrum kariery?

Centrum kariery zasadniczo służy jako centrum rozwoju zawodowego dla studentów. 

Usługi świadczone w tych ośrodkach obejmują warsztaty związane z poszukiwaniem pracy, wsparcie jeden na jednego dla studentów i absolwentów w obszarach takich jak CV i praktyka pisania i rozmowy kwalifikacyjnej, publikacje i umieszczanie pracy oraz organizowanie i hosting na terenie kampusu i internetowych targów kariery.

Devon Turcotte, były oficer Outreach Center i obecny trener kariery wspierający Gen Z, powiedział Balance za pośrednictwem poczty elektronicznej, że studenci mogą natychmiast zacząć uzyskiwać dostęp do usług, po potwierdzeniu oferty przyjęcia. „Nie chodzi o to, że będą spieszyć się na miesiąc przed rozpoczęciem szkoły i zapytać, czy mogą mieć CV” - powiedziała. „To po prostu mieć poczucie tego, co robi centrum kariery, wcześnie zdobyć te uziemienie, a kiedy potrzebują usług, już wiedzą, gdzie iść."

Tymczasem dla wykładowców i pracowników centra kariery mogą wspierać ich w programowaniu akademickim i służyć jako zasób edukacyjny, dzięki czemu są lepiej przygotowani do skierowania studentów, gdzie zwrócić się, jeśli potrzebują wsparcia kariery. 

Plusy i wady centrów kariery

• • Doradcy eksperci
  • Bezpłatne usługi
  • Targi Pracy
  • Planowanie kariery i umieszczenie pracy

• • Wahanie i apatia
  • Ograniczone skupienie
  • Brak przejrzystości wskazówek

Wyjaśniono zawodowe centra kariery

Doradcy eksperci

Wiele ośrodków kariery jest uzupełnianych przez ekspertów kariery, szczególnie na poziomie uniwersyteckim, którzy pracują w określonych wydziałach. Oznacza to, że chociaż centralne centrum kariery może zapewnić bardziej uogólnione wsparcie, działa również w tandemie z ekspertami w różnych obszarach akademickich, którzy mogą zapewnić więcej wsparcia związanego z programem. „Ma już te mosty, w przeciwieństwie do tego, że student musi biegać i znaleźć wszystko lub udać się do jednostki społecznej, która może nie mieć takiej wiedzy specjalistycznej na tym wyspecjalizowanym poziomie”, powiedział Turcotte.

Bezpłatne usługi

Usługi centrum kariery są często bezpłatne w większości szkół wyższych i uniwersytetów, a niektóre z nich nawet oferują dożywotni dostęp do absolwentów. Studenci i absolwenci mogą zaplanować bezpłatne spotkania jeden na jednego w celu wyszukiwania pracy, omawiać opcje kariery i przejrzeć oferty pracy.

Targi Pracy

Targi zawodowe, które często są podstawą rekrutacji, łączenia pracodawców, studentów i absolwentów w jednym miejscu, ułatwiając sieć i znalezienie pracy. 

Online targi kariery stały się bardziej powszechne ze względu na wirtualne środowisko, w którym firmy działają teraz. 

Ankieta przeprowadzona przez National Association of Colleges and Pracoders stwierdziła, że ​​90% pracodawców uczestniczyło w wirtualnych targach kariery, w porównaniu z 35% w poprzednich latach.

Planowanie kariery i umiejscowienie

Doradcy kariery pomagają studentom w ustaleniu, który program edukacyjny należy kontynuować i jakie firmy i branże częściej zatrudniają absolwentów. Pomagają również w stażach stażowych i oferują mentoring.

Wady ośrodków kariery wyjaśniono

Według oddzielnego badania Gallupa przeprowadzonego w połączeniu z Purdue University, tylko jeden na sześciu absolwentów powiedział, że centra kariery były „bardzo pomocne.„Oto niektóre z powodów, dla których tak jest. 

Wahanie i apatia

W ankiecie przeprowadzonej wśród studentów z University of Illinois w Urbana-Champaign prawie połowa respondentów-ukończyła student pierwszego roku i studentów drugiego roku, nie odwiedzili centrum kariery, ponieważ „nie było jeszcze potrzeby." 

Tymczasem inni studenci mogą po prostu zdenerwować się rozmową z doradcami zawodowymi na sprawy osobiste i szukać innych opcji. Na przykład ankieta przeprowadzona przez Gallup i Education Network Strada wykazała, że ​​mniej niż 20% studentów studiów licencjackich dociera do centrów kariery w celu uzyskania porady na temat znalezienia pracy, zamiast tego zdecydować się na konsultacje z rodziną i przyjaciółmi w zakresie ich kariery. 

Ograniczone skupienie

Studium Gallup-Purdue wskazuje, że absolwenci starsi niż studenci z tradycyjnej college'u stwierdzili, że znaleźli biuro usług zawodowych bardziej dla studentów poszukujących pierwszej pracy, a nie tych, którzy dołączają do siły roboczej po powrocie na studia, aby zdobyć dyplom. Ponadto respondenci zauważyli, że centra kariery niewiele zrobiły, aby przygotować je na bardziej złożone ruchy kariery, takie jak negocjacje wynagrodzeń. 

Brak przejrzystości wskazówek

Czasami świadczenie usług zawodowych może nie być proste, co spowoduje niejasne granice tego, kto jest głównym przewodnikiem kariery. Trener kariery Turcotte powiedział, że jeśli istnieje centralne centrum kariery, a także doradca kariery w biurze akademickim, studenci mogą czasem być zdezorientowani, do kogo powinni zwrócić się o pomoc. 

Jak najlepiej wykorzystać swoje centrum kariery

Poznaj swoje centrum kariery

Wszyscy studenci powinni otrzymać informacje o swoim centrum kariery w pakiecie wstępnym. Zapoznaj się ze wszystkimi usługami, które oferuje-w końcu nie chodzi tylko o pomoc CV i wywiad. Niektóre szkoły oferują nawet wirtualne usługi w świetle trwającego kryzysu zdrowia publicznego.

Sieć

Około 85% ofert pracy znajduje się poprzez nawiązywanie kontaktów. Jest to okazja do nawiązania relacji, budowania zaufania i ostatecznie znaleźć pracę, więc kluczowe jest wyostrzenie umiejętności sieciowych. 

Dołącz do stowarzyszeń zawodowych

Wiele stowarzyszeń zawodowych, od Public Relations Society of America po American Public Health Association, oferuje członkostwo studentów za obniżoną opłatą. Dołączając do jednego lub więcej stowarzyszeń, możesz spotkać się, uczyć i rozwijać relacje z profesjonalistami branżowymi, być na bieżąco z trendami branżowymi i wyróżniać się pracodawcami.