Opcje kariery non -profit, tytuły pracy i opisy

Organizacja non -profit to taka, która wykorzystuje nadwyżki dochodów do dalszych celów.Zazwyczaj służy ogółowi społeczeństwa poprzez swoją misję, która może działać na rzecz poprawy edukacji, promowania praw kobiet lub sztuki lub zapewnianie specjalistycznej opieki zdrowotnej.

Zapoznanie się z tytułem pracy jest ważne zarówno podczas poszukiwania pracy, jak i podczas budowania kariery.

Może się okazać, że umiejętności, które dopracowałeś podczas pracy w sektorze nastawionym na zysk, mogą utorować drogę do przejścia do organizacji non-profit lub odwrotnie.

Pomocne jest przejrzenie listy tytułów pracy non -profit podczas wyszukiwania pracy online, aby upewnić się, że używasz właściwych słów kluczowych. Przydatne jest również przejrzenie stanowiska z pracodawcą, aby upewnić się, że Twoje obowiązki pasują do opisu pracy.

Opcje kariery non -profit

Ponieważ prace non -profit można znaleźć w różnych zasadniczo zdefiniowanych dziedzinach, istnieje wiele non -profit zadań. W sektorze dostępne są podstawowe stanowiska zarządzania, a wiele osób spędza całą karierę pracując dla organizacji non-profit.

Pensje w sektorze non -profit

Jeśli zastanawiasz się nad karierą na organizacji non-profit, możesz spodziewać się zarobki mniej niż twoi odpowiednicy w branżach nastawionych. Jednak dane są pomieszane, czy praca dla organizacji non -profit oznacza obniżenie wynagrodzenia.

Ankiety wykazały, że niektórzy pracownicy pracy non -profit są gotowi zaakceptować niższą pensję w zamian za wykonywanie pracy, która jest dla nich bardziej znacząca.

Jest to najbardziej godne uwagi w pracy, które mają bezpośredni odpowiednik w firmach nastawionych na zysk. Na przykład dane Payscale pokazują, że menedżerowie marketingu na organizmie non -profit zarabiają 17.8% mniej niż u pracodawców nastawionych na zysk.

Z drugiej strony badanie Bureau of Labor Statistics wykazało, że niektórzy pracownicy non-profit-usługa w szczególności premiera wynagrodzenia za pracę na organizacji non-profit.

Czy zatem płaci za pracę non -profit? Krótka odpowiedź jest taka, że ​​to zależy. Twój stanowisko, obowiązki i pracodawca są oczywiście dużymi czynnikami w określaniu rekompensaty. Aby uzyskać pensję, na którą zasługujesz, ważne jest, aby zbadać odszkodowanie, zanim negocjujesz i dowiedzieć się, co jest dla Ciebie ważne.  

Najczęstsze non -profit tytuły pracy

Większość przedsiębiorstw non-profit jest organizowana podobnie jak zwykłe firmy nastawione na zysk. Na przykład oba rodzaje organizacji zwykle mają stanowiska kierownicze, takie jak dyrektorzy wykonawcze, a także zadania w księgowości/księgowości, zasobach ludzkich i mediach/technologii.

Istnieją jednak inne zadania, które są unikalne dla sektora non -profit, ale które można ogólnie podzielić na istniejące typowe dywizje korporacyjne.

Outreach Coodrinator Jobs

Na przykład koordynator pomocy w organizacji non -profit promuje misję organizacji wśród społeczności lokalnej. Mogą organizować wydarzenia, rekrutować wolontariuszy lub zorganizować inne projekty, aby społeczność się ekscytuje i zainwestować w przedsiębiorstwo.

Praca rozwojowa

Praca w rozwoju może zająć się planowaniem pozyskiwania funduszy, zapewnienie wsparcia finansowego, tworzenie specjalnych wydarzeń dla darczyńców i prowadzenie innych projektów, aby zapewnić, że organizacja osiągnie swoje coroczne cele. 

Grant Writer Jobs

Pisarz dotacji współpracuje z dyrektorem ds. Rozwoju, wypełniając wnioski o finansowanie (zazwyczaj wnioski o fundamenty, rząd lub trust), aby upewnić się, że organizacja non -profit osiągnie swoje roczne cele finansowe. Na standardowym wykresie pracy korporacyjnej wszystkie te stanowiska byłyby zgodne z kategorią marketingu/public relations.

Aby uzyskać więcej informacji na temat każdego stanowiska, sprawdź U.S. Podręcznik Bureau of Labor Statistics.

Lista tytułów pracy non -profit

Administracyjna/księgowa

W każdej organizacji musi być ekspert od ludzi w organizowaniu i wykonywaniu obowiązków biurowych, interakcji z klientami i prowadzenia codziennego działania przedsiębiorstwa.

• Adwokat pomocnicy
• Koordynator projektu usług społecznych
• Koordynator ds. Zgodności
• Przedstawiciel pomocy finansowej
• Administrator rekordów członka
• Przedstawiciel usług członkowskich
• Asystent członkowski

Służby zdrowia i ludzkie

Wiele organizacji non -profit dotyczy fizycznego i psychicznego dobrobytu swoich klientów i potrzebuje pracowników o różnych umiejętnościach w specjalistycznych obszarach, takich jak nadużycie, uzależnienie i doradztwo życiowe dla dorosłych i młodzieży.

• Associate Pastor
• Menedżer spraw
• Kapelan
• Doradca ds. Zależności chemicznej
• Opiekun do dzieci
• Specjalista ds. Życia dla dzieci
• Urzędnik ds. Wsparcia dziecka
• Pedukator porodu
• Doradca
• Hospicjum
• Koordynator mieszkaniowy
• Doradca ds. Mieszkalnictwa
• Pracownik usług ludzkich
• Młodociany doradca
• Doradca ds. Umiejętności życia
• Koordynator opieki zarządzanej
• Pracownik socjalny medyczny
• Minister
• Pastor
• Analityk polityki
• Asystent mieszkalny
• Pracownik socjalny

Zasoby ludzkie

W organizacji non -profit ludzie z umiejętnościami zasobów ludzkich mogą wykorzystać swoje doświadczenie na różne sposoby od bycia osobą polegającą na budowaniu wykwalifikowanych zespołów w celu zajęcia się projektem społecznym, po rekrutację i organizowanie wolontariuszy w celu pomocy w codziennych zadaniach.

• Rekruter zespołu wydarzeń
• Deweloper
• Organizator związku zawodowego
• Lider zespołu
• Koordynator wolontariuszy

Kierownictwo

Zarządzanie w sektorze non -profit przyjmuje wiele różnych form, od nadzorowania całych krajowych lub regionalnych wysiłków po kierunek jednego kluczowego elementu celów organizacji. Organizacje non -profit często czerpią ze świata korporacyjnego na najwyższe stanowiska kierownicze, a także z kandydatów, którzy wzrosły trasą non -profit.

• Administrator organizacji non -profit
• Dyrektor rzecznictwa
• Kierownik biura biznesu
• Menadżer kampanii
• Dyrektor zależności chemicznej
• Główny dyrektor stowarzyszenia
• Dyrektor ds. Zdrowia społeczności
• Dyrektor ds. Relacji społeczności
• Dyrektor ds. Zgodności
• Dyrektor darowizny korporacyjnej
• Corporate Diving Manager
• Dyrektor ds. Opieki krytycznej
• Dyrektor do spraw rozwoju
• Kierownik Rozwoju
• Dyrektor schroniska rodzinnego
• Dyrektor darowizny
• Dyrektor inicjatyw specjalnych
• Kierownik ds. Relacji dawcy
• Dyrektor wykonawczy organizacji non -profit
• Dyrektor pomocy finansowej
• Dyrektor fundacji
• Kierownik pozyskiwania funduszy
• Kierownik propozycji dotacji
• Kierownik programu mieszkaniowego
• Główny dyrektor darowizny
• Kierownik certyfikacji członków
• Dyrektor ds. Usług członkowskich
• Planowany dyrektor darowizny
• Planowane dyrektora dawania
• Kierownik planowania
• Dyrektor programowy
• Kierownik programu
• Oficer programowy dla fundacji
• Menadżer projektu
• Kierownik ds. Public relations
• Dyrektor terapii rekreacyjnej
• Dyrektor ds. Usług socjalnych
• Kierownik pracy socjalnej
• Dyrektor wydarzeń specjalnych
• Dyrektor ds. Usług wsparcia
• Dyrektor Teen Center
• Dyrektor wolontariuszy
• Kierownik wolontariuszy
• Dyrektor ds. Usług wolontariackich

Marketing

W sektorze non -profit poszukiwane są osoby z umiejętnościami marketingowymi i pozyskiwania funduszy. Pisarze dotacji o doskonałych umiejętnościach pisania i zdolności do poszukiwania finansowania są zawsze bardzo poszukiwane.

• Organizator społeczności
• Rzecznik pomocy społeczności
• Koordynator pomocy społeczności
• Specjalista ds. Zasługi społeczności
• Koordynator planowanych dawek
• Asystent rozwoju
• Współpracownik rozwoju
• Koordynator rozwoju
• Urzędnik ds. Rozwoju
• Zbiórka pieniędzy
• Koordynator pozyskiwania funduszy
• Administrator dotacji
• Specjalista dotacji/umów
• Koordynator dotacji
• Grant Writer
• Organizator oddolny
• Lobbysta
• Współpracownik marketingu
• Fundraiser non -profit
• Aktywista online
• Asystent programu
• Program Associate
• Koordynator programu
• Koordynator mediów społecznościowych
• Koordynator wydarzeń specjalnych