Nowe e -maile z ogłoszeniem pracowników

Czy potrzebujesz nowego ogłoszenia pracownika, aby wykorzystać jako przewodnik podczas opracowywania własnych ogłoszeń? Te przykładowe e -maile z ogłoszeniami przedstawiają nowego pracownika do ich nowych współpracowników. Dają ci możliwość poinformowania obecnych pracowników o nowym pracowniku i dzieleniu się swoimi umiejętnościami i doświadczeniem.

Pozwalają również ukształtować zrozumienie przez pracowników, co nowy pracownik wnosi do zespołu. Możesz podzielić się pochodzeniem nowego pracownika, doświadczeniem zawodowym, edukacją i umiejętnościami. To buduje pozytywne oczekiwania ze strony nowych współpracowników.

Informacje dają nowym pracownikom wiarygodność, gdy wchodzą do drzwi. Jest to ważna podstawa, którą możesz położyć, ponieważ chcesz ukształtować postrzeganie i oczekiwania swoich pracowników, że nowy pracownik zasługuje na ich wsparcie od samego początku.

Jest to rodzaj tradycji w miejscu pracy, której potrzebujesz, aby powitać nowych pracowników w swoim miejscu pracy. Jest to jeden z pierwszych kroków, aby upewnić się, że zatrzymasz swoich doskonałych pracowników.

Nowe wprowadzenie pracowników jest przyjazne

Wreszcie, wprowadzenie nowego pracownika daje możliwość wyjaśnienia pracy, lokalizacji i daty rozpoczęcia nowego pracownika. Ostrzega Twoich pracowników o poszukiwaniu nowego pracownika do powitania i powitania. Pozytywny nowy list wprowadzający pracowników zawiera również kilka punktów zainteresowania nowego pracownika. To otwiera drzwi do ich nowych współpracowników, znajdując wspólne i dzielone interesy z nowym pracownikiem.

Wyślij ten typ wprowadzenia pracowników za pośrednictwem poczty elektronicznej do listy mailingowej All-Plack. Wszyscy będą spodziewać się przyjęcia nowego pracownika w zespole. W Techsmith Corporation wszystkie te e -maile mają temat: „+1.„Wszyscy pracownicy wiedzą, że te e -maile przedstawiają nowego pracownika. To także tradycja, którą warto ustanowić w Twojej organizacji.

Dwa przykładowe ogłoszenia pracowników

Wprowadzenie nowego pracownika Przykład e -mail 1 (wersja tekstowa)

Drogi personel:

Dzisiaj jest świetny dzień w wiadomościach. Marie st. Clair dołącza do naszego zespołu 1 maja. Marie będzie pracował jako specjalista ds. Dokumentacji w dziale zaangażowania klientów w budowie 407 w centrum dokumentacji. Jeśli więc zobaczysz nową twarz 1 maja, poinformuj Marie, że jesteś podekscytowany, że dołączyła do naszego zespołu.

Na początek Marie jest przypisana do zespołu widżetu, więc jeśli pracujesz nad lub z zespołem widżetu, poszukaj okazji, aby powitać Marie. Możesz również dołączyć do nas na lunch w jeden z pierwszych dni Marie, jeśli dasz mi znać, kiedy jesteś dostępny. Mała grupa zabierze ją na lunch 1 i 2 maja.

Marie pracowała w dwóch innych firmach technologicznych w ciągu ostatnich dziesięciu lat, więc wnosi bogatą wiedzę na temat dokumentacji produktu. W rzeczywistości, jeśli korzystałeś z oprogramowania przez Adobe, być może przeczytałeś książki Marie.

Licencjat Marie pochodzi z Michigan State University, gdzie studiowała technologię edukacyjną z małoletnią w zakresie komunikacji. Ponieważ kilku jej nowych kolegów podziela ten stopień, będziesz miał wiele wspólnego.

Marie ma pasję do pisania fikcji w wolnym czasie i wolontariuszy z organizacjami pracującymi z zagrożonymi dziećmi. Z niecierpliwością oczekuje wolontariatu w swojej nowej społeczności i będzie szukać zaleceń dotyczących wszystkiego, od malarzy po dobre miejsca do jedzenia.

Przyjęcie zaplanowano 1 maja w sali konferencyjnej budynku 407, aby powitać Marie i dwóch innych nowych pracowników, którzy zaczynają w tym tygodniu. Dołącz do nas o 4 P.M. na gelato, poncz i mrożoną herbatę. RSVP, aby zaznaczyć Guiliani na ext. 4356.

Doceniam, że dołączasz do mnie, aby zapewnić Marie ciepłe powitanie.

Z podnieceniem,

Nazwa kierownika działu/szefa

Nowy pracownik Wprowadzenie E -mail Przykład 2 (wersja tekstowa)

Całe ogłoszenie personelu:

Cieszę się, że mogę powiedzieć, że Shania Herzog zaakceptowała naszą ofertę pracy i dołączy do zespołu jako nadzorca zapewnienia jakości 1 listopada. Jesteśmy przekonani, że doda kolejną warstwę sukcesu do naszych wysiłków jakościowych.

Shania pracowała w zapewnianiu jakości od czasu ukończenia college'u z rosnącą odpowiedzialnością i autorytetem w każdej z jej ról. Mamy szczęście, że postanowiła dołączyć do naszego zespołu. Jej doświadczenie dotyczyło dwóch firm, które obsługują inną branżę niż my. Ale Shania nie powinna mieć trudności z przejściem do nowej branży, ponieważ zrobiła to dwa razy w przeszłości.

Stopień Shania jest w dziedzinie informatyki na University of Chicago. Ma doświadczenie zarówno w metodologii zwinnej, jak i scrum. Dodatkowo Shania jest certyfikowanym testerem oprogramowania (CSTE).

W wolnym czasie Shania to mama, która uwielbia gotować i wypróbowywać nowe przepisy. Jest także wielką fanem podróżowania po świecie, zarówno blisko, jak i daleki, szukając nowych doświadczeń.

Shania dołączy do zespołu w biurze zapewniania jakości na podłodze produkcyjnej. Będą gospodarzem otwartego domu, aby powitać ją 2 listopada o 3:30 p.M. Wszyscy pracownicy są zaproszeni do zatrzymania się jako przekąski, smakołyki i piwo, wino i mrożona herbata będą podawane.

Lista rejestracji dla osób, które planują uczestniczyć w firmie Wiki, abyśmy wiedzieli, ile jedzenia zamówić. Oto link.

Martin Doyle

Dyrektor ds. Zapewnienia jakości

Więcej próbek nowych ogłoszeń pracowników

• Nowy pracownik powitał opis stanowiska dla współpracowników
• Ogłoszenie pracowników: proste
• E -mailem ogłoszenie pracowników z doświadczeniem i doświadczeniem