Marketing Pytania i wskazówki dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Jeśli myśl o przejściu rozmowy kwalifikacyjnej daje dreszcze i denerwuje się, niech pewność, że nie musi tak być. Z pewnym przygotowaniem i planowaniem możesz wspierać następną rozmowę kwalifikacyjną i znaleźć swoją wymarzoną pracę marketingową. 

Przygotowanie do rozmowy marketingowej

Przed rozmową przeprowadzaj badania dotyczące firmy i ankietera. Sprawdź jego media społecznościowe i sekcję wiadomości na stronie internetowej firmy, aby dowiedzieć się o wszelkich ostatnich osiągnięciach, nowych kampaniach lub głównych problemach.

Posiadanie podstawowych informacji pomoże Ci zaimponować ankieterowi i zapewni solidne podstawy do przemyśleń podczas rozmowy. Ponadto o wiele łatwiej będzie wymyślić kilka pytań, gdy ankieter zapyta, czy jest coś, co chciałbyś wiedzieć o pracy lub firmie.

Zawsze istnieje szansa, że ​​możesz znaleźć coś wspólnego z ankieterem, które pomoże stworzyć nieco osobisty związek. Posiadanie osobistego dotyku to świetny sposób, aby pomóc ankieterowi pamiętać o zakończeniu wywiadu.

Upewnij się, że przynosisz kopie swojego CV i próbek pisania lub innej pracy. Byłbyś zaskoczony, ilu kandydatów nie zawraca sobie głowy dzieleniem się portfolio, ale to podkreśla zarówno Twoją doskonałą pracę, jak i dokładność.

Przygotuj się na rozmowę przez dwa lub trzy główne przykłady swojej pracy, takie jak wpis na blogu, który napisałeś, który stał się wirusowy lub kampania w mediach społecznościowych dla lokalnej organizacji non-profit. Podaj wiele szczegółów na temat tego, dlaczego wybrałeś temat lub elementy kampanii.

Ważne jest również, aby zrobić profesjonalne wrażenie na swoim wywiadowcu. Chociaż możesz pokonać pokazanie kreatywnego stylu podczas ubierania się na rozmowę, nie zwariuj. Wywiady marketingowe nadal zwykle wymagają pozwu. Możesz pokazać trochę koloru z krawatem lub bluzką, ale oszczędzaj funky i ostre rzeczy, gdy jesteś zatrudniony i lepiej pojęcie o kulturze firmy. 

pytania

Pytania marketingowe mogą być bardzo szerokie lub bardzo konkretne. Prawdopodobnie zostaniesz zapytany o twój styl pracy, mocne strony, słabości i projekty, których jesteś dumny. Inne powszechne pytania, których możesz się spodziewać podczas rozmowy kwalifikacyjnej, obejmują:

• Opowiedz mi o projekcie marketingowym, w którym musiałeś koordynować i zarządzać różnorodnym zespołem ludzi, aby osiągnąć rezultaty.
• Podaj mi przykład kampanii marketingowej (albo własnej lub innej osoby), którą uważasz za bardzo udane.
• Opowiedz mi o kampanii, z którą byłeś zaangażowany, która nie poszła tak dobrze, jak oczekiwano. Jak myślisz, co poszło nie tak?
• Co uważasz za pięć najważniejszych aspektów udanego marketingu?
• Opowiedz mi o czasach, w których skutecznie zmieniłeś zdanie klienta.
• Podaj przykład czasu, w którym wykonałeś działalność marketingową przy ścisłym budżecie.
• Jak pomyślnie włączyłeś narzędzia marketingowe online do poprzednich kampanii marketingowych?
• Jak znasz nasz rynek docelowy?
• Jakie strategie marketingowe rozważyłeś dla naszego produktu?
• Dlaczego jesteś zainteresowany naszym produktem/usługą?

Więcej wskazówek dotyczących lądowania pracy

Posiadanie pracy w dziedzinie marketingu może być zabawne i satysfakcjonujące. To kariera, która często wiąże się z połączeniem kreatywności i zdolności do dobrego komunikowania się z publicznością.

W przeszłości większość zadań marketingowych dotyczyła reklam drukowania, połączeń telefonicznych lub reklam telewizyjnych i radiowych. Ale rozwój Internetu i mediów społecznościowych spowodował potrzebę wielu nowych miejsc pracy marketingowej. Badania marketingowe tytuły pracy i opisy, aby zobaczyć, jakie rodzaje zadań marketingowych mogą najlepiej pasować do twoich umiejętności i zainteresowań.

Jak wymienić swoje umiejętności, aby uzyskać zauważone CV

Oczywiście wszystkie te wskazówki dotyczące uniesienia wywiadu pomogą tylko wtedy, gdy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną. Twoje CV będzie musiało zostać zauważone. Jednym ze sposobów na to, aby wymienić swoje umiejętności marketingowe w specjalnym profilu.

Posiadanie profilu umiejętności pozwoli ludziom lub komputerom dostrzec słowa kluczowe, które mówią im, że możesz być świetnym kandydatem do pracy. Niektóre z umiejętności, które możesz uwzględnić na liście, to komunikacja, wystąpienia publiczne, styl myślenia, kreatywność, zdolność do negocjacji, zarządzanie stresem i Twoja wiedza na temat technologii.