Dokonaj wyboru kariery, który odpowiada Twojemu typowi osobowości

Czy próbujesz zdecydować, jaką karierę kontynuować? Następnie powinieneś dowiedzieć się, jaki jest twój typ osobowości. Niektóre zawody są bardziej odpowiednie dla określonych typów niż inne. Jednak osobowość nie powinna być jedynym czynnikiem, który rozważasz przy wyborze kariery. Samoocena powinna również przyjrzeć się Twoim wartościom, zainteresowaniom i zdolnościom. Te cztery czynniki wspólnie służą jako lepszy sposób na znalezienie odpowiedniej kariery niż jakikolwiek z nich robi sam.

Testy osobowości kariery

Najlepszym sposobem na poznanie swojej osobowości jest użycie „testów osobowości kariery.„Należy zauważyć, że są to tylko testy na podstawie najsurowszej definicji tego terminu. Możemy dokładniej nazwać je instrumentami lub zapasami osobowości.

Wielu wydawców zezwala jedynie na ich użycie certyfikowanych specjalistów. Profesjonalista ds. Rozwoju kariery, taki jak doradca zawodowy, może administrować instrumentem osobowości i pomóc w wykorzystaniu tego, czego się z niego uczysz. Ta informacja podjęta razem z tym, czego się uczysz z innych części samozapornościowej, mogą pomóc Ci wybrać karierę.

Profesjonalista ds. Rozwoju kariery wybierze spośród kilku zapasów osobowości. Wskaźnik typu Myers-Briggs (MBTI) jest jednym z najpopularniejszych. Inne instrumenty osobowości obejmują Sixteen Personali Factor Kwestionariusz (16 PF), Edwards Personal Preference Harmonic (EPPS) oraz Neo Personality Inventory (NEO PI-R). Wszystkie oparte są na psychologicznych teoriach osobowości. Na przykład Myers-Briggs opiera się na teorii typów osobowości Carla Junga.

Większość zapasów osobowości składa się z serii pytań, na które odpowiadasz, wypełniając kręgi na arkuszu skanowania lub wybierając odpowiedzi na komputerze lub innym urządzeniu. Twój praktykujący może sprawić, że ukończysz go w jego biurze lub w domu. Należy podkreślić, że chociaż zapasy osobowości są często nazywane „testami osobowości zawodowej”, nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, ponieważ na egzaminie byłoby. Pamiętaj, że żaden typ osobowości nie jest lepszy niż jakikolwiek inny, więc ważne jest, aby być całkowicie uczciwym, odpowiadając na pytania.

Uzyskanie wyników

Po zakończeniu zapasów zwrócisz go do praktyka, aby zdobyć punkt. On albo odeśle go z powrotem do wydawcy w celu zdobycia gola, albo zrobi to z siebie. Po zakończeniu, profesjonalista ds. Rozwoju kariery lub wydawca wygeneruje raport, który praktykujący może w tym czasie omówić z tobą. On lub ona może poczekać, aż wszystkie inne oceny zostaną zakończone, ponieważ, jak wspomniano wcześniej, zapasy osobowości jest tylko jednym z kilku narzędzi oceny.

Twój raport powie ci, jaki jest twój typ osobowości. Prawdopodobnie wyjaśni to również, w jaki sposób ten wniosek został wyciągnięty na podstawie twoich odpowiedzi. W twoim raporcie znajduje się również lista zawodów, które są odpowiednie dla tych, którzy dzielą Twój typ osobowości. Czy to oznacza, że ​​wszystkie te zawody są dla ciebie odpowiednie? Absolutnie nie. Niektóre będą dobre, podczas gdy inne nie będą, w oparciu o cechy inne niż twoja osobowość, takie jak wyżej wymienione wartości, zainteresowania i umiejętności.

Poziom szkolenia, który chcesz podjąć, aby przygotować się do kariery, wpłynie również na Twój wybór. Możesz nie chcieć zarabiać pH.D. Na przykład. Inne rzeczy, które mogą wykluczyć określony zawód, to słabe perspektywy zatrudnienia lub pensja, która jest zbyt niska, abyś mógł żyć. Po zakończeniu samooceny przejdziesz na etap eksploracji procesu planowania kariery. Na tym etapie badasz zawody i ostatecznie wybierzesz najlepszą opcję na podstawie tego, czego się uczysz.

Inwentarze osobowości online

Znajdziesz niektóre zapasy osobowości oferowane online, czasem za darmo i innym razem za opłatą. Istnieje na przykład wersja Myers-Briggs oferowana online, za opłatą, przez Centrum zastosowań typu psychologicznego (Capt). Jest wyposażony w godzinę profesjonalnych informacji zwrotnych. Ponieważ Isabel Myers Briggs, jeden z programistów MBTI, współzałożyciele Capt, możemy być całkiem pewni, że wersja online jest tak dokładna, jak zarządzana lokalnie.

Niestety nie można powiedzieć o wszystkich narzędziach samooceny online. Niektóre mogą nie być tak dokładne, jak te, które profesjonalista ds. Rozwoju kariery użyłby i często nie towarzyszy im odpowiednie informacje zwrotne. Jednak nadal możesz skorzystać z ich używania, szczególnie jeśli nie możesz lub nie zdecydować, zatrudnić profesjonalistę. Używaj zdrowego rozsądku, patrząc na swoje wyniki i zawsze dokładnie badaj wszelkie zawody, które wskazują wyniki samooceny.„To prawda, czy pracujesz z profesjonalistą, czy korzystasz z narzędzia online.