Naucz się roli rekrutera zatrudnienia

Co to jest rekruter? Rekruter zatrudnienia prosi osoby o wypełnienie konkretnej pracy. Niektórzy rekruterzy (znani jako łowcy głowicy) pracują dla agencji rekrutacyjnej i starają się pomóc w obsadzeniu pozycji dla wielu organizacji jednocześnie. Tego rodzaju rekruterzy znajdują kandydatów dla różnych różnych pracodawców.

Inni rekruterzy pracują dla działu zasobów ludzkich organizacji i mogą mieć inne obowiązki zawodowe oprócz rekrutacji. Istnieją również wewnętrzni rekruterzy, którzy pozyskują kandydatów do własnej firmy.

Co robią rekruterzy

Rekruterzy szukają, sprawdzają i przeprowadzają wywiady z kandydatami przed przedstawieniem ich klientowi. Zazwyczaj rekruter będzie pozbawiony wnioskodawców, przegląd swoich CV i aplikacji oraz tworzy krótką listę najbardziej wykwalifikowanych kandydatów na menedżera ds. Zatrudnienia.

Wszyscy rekruterzy szukają wykwalifikowanych kandydatów do pracy. Niektórzy rekruterzy pracują bezpośrednio dla pracodawców, podczas gdy inni pracują dla agencji rekrutacyjnej. Ich obowiązki mogą się różnić w zależności od rodzaju firmy, dla której pracują i rodzaj pracy, którą wykonują.

Ponadto rekruterzy przyjmują CV od wnioskodawców, którzy szukają pomocy w zatrudnieniu. Wielu rekruterów reklamuje swoją dostępność, aby osoby poszukujące pracy mogli skontaktować się z nimi bezpośrednio w celu uzyskania pomocy w połączeniu z firmą zatrudniającą.

Kiedy rekruter znajduje kandydata, który dobrze pasuje do pracy, wnioskodawca jest skierowany do menedżera ds. Rekrutacji firmy. 

Różne rodzaje rekruterów

Poniżej przedstawiono przykłady różnych rodzajów rekruterów, którzy pracują nad połączeniem organizacji z kandydatami do zatrudnienia.

Łowca głów

Głowa to termin używany do opisania osoby, która pracuje dla agencji zatrudnienia, która rekrutuje wykwalifikowany personel do różnych miejsc pracy. Łowcy głowicy aktywnie szukają wykwalifikowanych kandydatów do pracy za pomocą LinkedIn, mediów społecznościowych, internetowych baz danych, sieci i innych źródeł. 

Oto więcej informacji na temat wyboru łowcy lub agencji zatrudnienia, aby pomóc w poszukiwaniu pracy. 

Executive Recruiter

Rekrutacja wykonawcza specjalizuje się w zatrudnianiu personelu wykonawczego. Tego rodzaju rekruterzy współpracują wyłącznie z kierownictwem wysokiego szczebla poszukującym stanowisk kierowniczych oraz firm poszukujących pracowników w zakresie ról przywódczych. 

Na przykład opieka zdrowotna to jedna z branży, w której może być potrzebna specjalistyczna rekrutacja kadry kierowniczej. Oto lista najlepszych firm wyszukiwania władzy zdrowotnej.

Wewnętrzny rekruter

Wewnętrzny rekruter pracuje w dziale zasobów ludzkich firmy lub organizacji. Ci rekruterzy zatrudniają pracowników do własnej firmy. Mogą również wykonywać inne obowiązki zasobów ludzkich, gdy nie zatrudniają nowych pracowników.

Rekrutern technologii informatycznej (IT)

Rekruiter technologii informatycznej (IT) specjalizuje się w zatrudnianiu osób do obsadzenia pozycji technologii informatycznych w różnych branżach. Rekruter może obsadzić stałe stanowiska lub tymczasowe, oparte na projektach miejsca pracy. Ci rekruterzy będą poszukiwać kandydatów do pracy, którzy mają konkretne umiejętności, które chce pracodawca, takie jak umiejętności programowania lub wiedza techniczna.

Legalny rekruter

Legalny rekruter specjalizuje się w zatrudnianiu osób fizycznych w celu wypełnienia różnych prawnych miejsc pracy, w tym prawników, asystentów i stanowisk zarządzania kancelarią. Rekruter może skoncentrować się na jednej lub wielu specjałach prawnych, w tym w kancelariach prawnych i departamentach prawnych korporacyjnych. Często specjalizują się w różnych kategoriach, takich jak rekrutacja współpracownika, partnera lub doradcy, ale mogą również działać w celu zaspokojenia innych potrzeb zatrudniania firmy, takich jak reklama i zadania administracyjne.

Rekruter zarządzania

Rekruter zarządzający specjalizuje się w zatrudnianiu osób z różnych sektorów biznesowych. Rekruterzy zarządzania mogą koncentrować się na zatrudnianiu dyrektorów korporacyjnych, ale mogą również wypełnić stanowiska w średnim zarządzaniu i sprzedaży.

Rekruter wojskowy

Rekruter wojskowy specjalizuje się w zatrudnianiu jednostek do pozyskiwania różnych stanowisk wojskowych. Wojsko ustanowiło szereg poleceń rekrutacyjnych, które służą zaciągnięciu jednostek do określonych gałęzi wojskowych.

Rekruter farmaceutyczny

Rekruter farmaceutyczny specjalizuje się w zatrudnianiu osób do obsadzenia różnych stanowisk farmaceutycznych, w tym farmaceutów, techników farmacji i przedstawicieli handlowych.

Rekruter sprzedaży

Rekruter sprzedaży specjalizuje się w zatrudnieniu osób w celu obsadzenia stanowisk sprzedaży w różnych branżach. Zakres miejsc pracy w zakresie od podstawowych po stanowiska sprzedażowe i marketingowe na poziomie kadry kierowniczej.

Sportowy rekruter

Sportowy rekruter specjalizuje się w zatrudnianiu sportowców na jeden lub wiele sportów. Rekruterzy sportowi mogą być zatrudnieni przez uczelnie, drużyny sportowe lub agencje sportowe. Ludzie w tej roli odwiedzają liceum, uczelnie oraz lokalne lub mniejsze ligi, aby znaleźć talent. Niektórzy rekruterzy zatrudniają również trenerów, menedżerów i innych zaangażowanych w branżę sportową.

Jak znaleźć rekrutera

W przypadku kandydatów zainteresowanych współpracą z rekruteriem, istnieją strony, których można użyć do wyszukiwania i kontaktów z rekruterami w swojej dziedzinie kariery, branży lub lokalizacji. Oto jak znaleźć rekrutera. 

Niestety, są też fałszywi rekruterzy, dedykowani oszukiwaniem łowców pracy i kradzieży pieniędzy lub informacji osobistych. Dowiedz się, jak wykryć znaki oszusta rekrutującego.