Dowiedz się, jak znaleźć menedżera zespołu

Więc zdecydowałeś, że potrzebujesz menedżera zespołu, aby ci pomóc. Co teraz? Znalezienie menedżera artystów nie jest trudną częścią-znalezienie dobrego menedżera zespołu, które może być prawdziwym wyzwaniem. Jak znaleźć menedżera muzyki? Oto, co musisz wiedzieć.

Zdecyduj, czy potrzebujesz go teraz

Zanim przejdziesz, zadaj sobie to pytanie-czy naprawdę potrzebujesz menedżera? Dobry menedżer może być istotną częścią twojej kariery muzycznej, ale nie przychodzą za darmo. Kiedy dopiero zaczynasz, kierownictwo może nie być najlepszym wykorzystaniem gotówki. Zanim pójdziesz na polowanie na menedżera, upewnij się, że rozumiesz, co robią i dlaczego możesz go potrzebować.

Zaciągnięcie znajomych

Czego potrzebujesz menedżera, aby zrobić dla Ciebie? Jeśli szukasz kogoś, kto może pomóc Ci zarezerwować programy, wyślij dla Ciebie kilka demonstracji, skonfiguruj dystrybucję cyfrową i tak dalej - innymi słowy, jeśli jesteś na etapie ustanowienia siebie - możesz już znać swoje menedżer. Rozejrzyj się wokół swojego kręgu przyjaciół. Czy jest ktoś, kto coś wie o muzyce, który jest zorganizowany i kocha twoją muzykę? Bingo! Minusem jest to, że ta osoba może być konieczna do nauczenia się, jak idzie, ale zaletą jest to, że będziesz mieć entuzjastyczny menedżer pracujący tanio - nie jest to zła oferta.

Zbierz zalecenia

Menedżer ma niezwykły wpływ na twoją karierę, więc nie jest to spotkanie, które chcesz lekceważyć. Jeśli nie znasz nikogo, kto może służyć jako menedżer lub jeśli masz punkt, w którym możesz pracować z menedżerem, który się z tobą uczy, poproś o skierowania do dobrych menedżerów.

Zapytaj innych muzyków, przeprowadzaj badania, aby zobaczyć, kto zarządza twoimi ulubionymi aktami, zapytaj promotorów i bukmacherów, kiedy robisz swoje programy i tak dalej. Jeśli jesteś w momencie, w którym potrzebujesz profesjonalnego menedżera, jesteś w punkcie, w którym znasz ludzi, którzy mogą wydać te rekomendacje.

Podejdź do swojej krótkiej listy

Zainteresowanie menedżerem pracą z Tobą przypomina podejście do etykiety, agenta lub promotora. Twoim celem jest zapewnienie swojemu potencjalnego menedżera dobrego pomysłu na temat muzyki, którą zarabiasz i jak daleko się przyszedłeś w swojej karierze samodzielnie.

Przygotuj się, aby zapewnić swoim potencjalnym klientom kierownictwa:

• Próbki muzyczne - nie cały twój katalog, tylko kilka najlepszych piosenek, które pokazują Twój dźwięk i wszechstronność. Możesz leczyć tę próbkę, tak jak demo, które wyślesz do etykiety.
• Biografia
• Naciśnij wycinki, jeśli masz takie

Podejmować właściwe kroki

Teraz menedżerowie są zalani boiskami od muzyków, więc nie chodź do nich co godzinę, w godzinach, dzień po wysłaniu informacji. Daj im tydzień lub dwa, a jeśli nic nie słyszałeś, śledź. Zapytaj, czy otrzymali pakiet i czy potrzebują więcej informacji. Można śledzić w szacunkowych odstępach czasu, dopóki nie otrzymasz odpowiedzi (lub wrażenie, że nie otrzymasz odpowiedzi, co może się czasem zdarzyć). Po prostu staraj się nie być zbyt silnym i pamiętaj, aby uszanować fakt, że ta osoba jest prawdopodobnie zajęta. Cierpliwość jest twoim przyjacielem na tym etapie operacji.

Spotkaj się i omów

Powiedzmy, że wysyłasz pakiet do menedżera, który jest zainteresowany pracą z tobą. Kolejnym krokiem jest spotkanie z przyszłym menedżerem, aby omówić swoje cele i sposób, w jaki mogliby pomóc w ich osiągnięciu. Musisz także znać szczegóły porozumienia finansowego, którego szuka menedżer.

Oprócz pewności, że ten menedżer jest z tobą na tej samej stronie pod względem kierunku, musisz mieć pewność, że istnieje między wami wszystkimi chemią. Możesz spędzać dużo czasu ze swoim menedżerem i wszyscy musicie być w stanie mieć otwartą i uczciwą komunikację.

Podpisz umowę

Ze względu na menedżera i ze względu na menedżera, nigdy nie należy zawierać żadnej umowy zarządzania bez umowy. Jeśli pracujesz z przyjacielem i nie masz pieniędzy na prawnika, możesz wspólna praca nad umową, która uszczęśliwia wszystkich. Jeśli pracujesz z menedżerem z większym doświadczeniem, a oni wręczają ci złożoną umowę, uzyskaj poradę prawną. Nigdy nie podpisuj umowy, której nie rozumiesz i nigdy, nigdy, nigdy nie pracuj z menedżerem bez umowy.

Wskazówki i rzeczy, które należy wiedzieć

Jeśli to możliwe, gdy otrzymasz zalecenia dotyczące zarządzania od ludzi, poproś je o wprowadzenie dla Ciebie. Sprawy będzie o wiele łatwiejsze, jeśli nie będziesz musiał nazywać ludzi.

Ważne jest, aby mieć taki sam rodzaj filozofii branży muzycznej jak twój menedżer. Jeśli twój menedżer ma bardziej doświadczenie w branży niż ty, będziesz mógł się od nich wiele nauczyć. Jeśli jednak na przykład szukasz gwiazdorskiej gwiazdki, a oni są zaangażowani w scenę muzyczną indie lub odwrotnie, związek nie będzie działał dla żadnego z was.

Pamiętaj, że wybierasz menedżera, gdy cię wybierasz. Nie musisz wskakować z pierwszym menedżerem, który pojawia się, jeśli nie masz pewności, że to zadziała. Menedżer jest prawie jak członek twojego zespołu - najlepsze relacje zarządzające kliknij poziom profesjonalny i osobisty.

Zanim zbliżyłeś się do menedżerów, miej dobry pojęcie o tym, czego potrzebujesz od nich. Jeśli próbujesz zawrzeć umowę, menedżer, który ma wiele kontaktów w etykietach, jest dla Ciebie dobrym wyborem. Jeśli masz umowę na stole i potrzebujesz kogoś, kto przeprowadziłby cię przez negocjacje, menedżer z tego rodzaju doświadczeniem powinien być wysoko na twojej liście. Menedżerowie mają wiele różnych stylów, a niektóre są bardziej praktyczne niż inni. Zanim spróbujesz kogoś zatrudnić, upewnij się, że masz pojęcie o opisie stanowiska.

Kiedy składasz informacje dla potencjalnych menedżerów, nie próbuj tworzyć pakietu, który Twoim zdaniem daje „właściwe” odpowiedzi. Tak, chcesz postawić swoją najlepszą stopę do przodu. Jeśli jednak na przykład jesteś zespołem ludowym i zbliżasz się do menedżera hip-hopu, nie chodź i nagrywasz nowe wersety dla swojego demo. Potrzebujesz menedżera, który „dostaje” to, co robisz i jedynym sposobem na znalezienie kogoś takiego jest zapewnienie mu uczciwego przedstawienia swojej pracy. Znajdziesz odpowiedniego menedżera. Sprzedanie rzeczy, które próbują dopasować się do konkretnego menedżera, nigdy nie jest dobrym telefonem.