Próbki listu odrzucania pracy

Po serii rozmów kwalifikacyjnych wszyscy kandydat oprócz jednego muszą otrzymać list odrzucenia pracy. Wcześniej lepiej jest wysłać list odrzucenia pracy, aby pomóc wnioskodawcom w pracy w poszukiwaniu pracy. Nie ma gorszego doświadczenia dla kandydata na pracę, niż doświadczyć ducha przez pracodawcę.

Ghosting jest niefortunną i nieprofesjonalną sytuacją, w której pracodawca nie odpowiada odpowiednio z kandydatami do pracy. Brak odpowiedniej korespondencji z kandydatami do pracy na każdym ważnym etapie procesu rekrutacji, ale zwłaszcza po rozmowie kwalifikacyjnej na miejscu, jest nieprofesjonalny, brak szacunku i nieuprzejmy.

Nie możesz sobie wyobrazić cierpienia, że ​​nic po rozmowie kwalifikacyjnej nie stworzy się dla swoich osób ubiegających się o pracę. Niestety, niektórzy pracodawcy praktykują utrzymanie wszystkich wnioskodawców jako potencjalnych kandydatów do zatrudniania, dopóki wybrany kandydat nie zaakceptuje oferty pracy na piśmie. Proces ten może potrwać kilka tygodni i jest niesprawiedliwy. Najgorszy? Pracodawcy, którzy w ogóle nigdy nie odpowiadają kandydatom.

Wysyłanie listu odrzucenia w odpowiednim czasie oznacza również wybrany pracodawca. Oto dwa przykładowe listy odrzucania pracy, które pracodawcy mogą wysłać do kandydatów, którzy zostali odrzuceni po rozmowie kwalifikacyjnej.

Poniżej znajduje się przykładowy list odrzucenia pracy dla kandydata, który, jak masz nadzieję. Wydawało się, że nie pasował do kultury pracy Twojej firmy.

Próbka listu odrzucenia pracy

To jest przykład listu odrzucenia pracy. Pobierz szablon listu odrzucania zadania (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Próbka listu odrzucania zadania (wersja tekstowa)

David Lee
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
David.lee@e -mail.com

1 września 2018

Cheryl Ramirez
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Drogi Cheryl,

Dziękujemy za przybycie na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko urzędnika księgowego z Draper, Inc. Jak wiecie, przeprowadziliśmy wywiad z wieloma kandydatami. Ten list ma poinformować, że nie zostałeś wybrany na stanowisko.

Dziękujemy za poświęcenie czasu na Draper, Inc. Aby poznać nasz zespół wywiadu. Zespół docenia, że ​​przeprowadziłeś wywiad na stanowisko urzędnika księgowego.

Życzymy sukcesu w trwającej pracy. Dziękuję za zainteresowanie naszą firmą.

Wszystkiego najlepszego,

David Lee

David Lee (podpis listu w wersji papierowej)

David Lee
Dyrektor HR w zespole selekcyjnym

Druga próbka listu odrzucenia pracy

Ten przykładowy list odkazania kandydata na pracę dotyczy kandydata, którego możesz rozważyć zatrudnienie w przyszłości na inną pracę lub gdy mają większe doświadczenie w obszarze objętym bieżącym otwarciem.

Helen Smith
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Helen.Smith@e -mail.com

1 września 2018

Josie Lau
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Droga Josie,

Ten list ma poinformować Cię, że wybraliśmy innego kandydata do naszego bieżącego otwarcia pracy.

Komitet wywiadu chce, abyś wiedział, że przyjemność było cię poznać. Mamy nadzieję, że rozważycie ponowne złożenie wniosku do naszej firmy w przyszłości o inną rolę, dla której możesz się zakwalifikować.

Dziękujemy za poświęcenie czasu na spotkanie z nami wszystkimi na rozmowie kwalifikacyjnej. Doceniamy, że wywiad jest czasem i energooszczędnym. Dlatego chcieliśmy poinformować, że nie zostałeś wybrany na obecną pozycję tak szybko, jak to możliwe, abyś mógł kontynuować poszukiwanie pracy.

Jeszcze raz dziękuję za zainteresowanie naszą firmą. Mamy nadzieję, że usłyszymy od ciebie w przyszłości.

Pozdrowienia,

Helen Smith
W imieniu zespołu selekcji pracowników

Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane dla dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez ogólnoświatowe przepisy dotyczące publiczności i zatrudnienia, różnią się w zależności od państwa i kraju. Proszę o pomoc prawną lub pomoc stanu, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Ta informacja jest przeznaczona do wskazówek, pomysłów i pomocy.

Standardowy list potwierdzający aplikację

• Próbka listu do potwierdzenia aplikacji

Więcej o przykładowych literach odrzucania kandydata

• Zobacz standardowy list odrzucenia wnioskodawcy, którego używasz, aby odpowiedzieć na wnioskodawców, którzy nie są tak wykwalifikowani jak kandydaci, których zdecydujesz się rozmawiać.
• Zobacz kolejną próbkę, prosta próbka listu odrzucenia dla wnioskodawców, których odrzucasz bez wywiadu.
• Oto kolejny przykładowy list odrzucenia dla wnioskodawców, których nie chcesz zapraszać na rozmowę kwalifikacyjną.
• Dowiedz się więcej o tym, jak napisać litery odrzucania kandydata na pracę.