Pytanie z rozmowy kwalifikacyjnej, czego nie przegapisz w swojej ostatniej pracy?

Ankieterzy mają sposób na postawienie cię z kilkoma lepkimi pytaniami. Aby zrozumieć swoje osobiste i profesjonalne pasje, mocne i słabe strony, ankieterzy mogą próbować ustalić, jaki rodzaj działań zawodowych nie cieszy się twoim zainteresowaniem. 

Podstawowym założeniem jest to, że włożycie swoją najlepszą pracę w zadaniach, o których jesteś namiętny. Dlatego pytanie „Co nie przegapisz w swojej przeszłości lub obecnej pracy?„Pomaga ankieterowi zrozumieć, czy będziesz odpowiedni dla obowiązków związanych z pracą.

Kluczem do odpowiedzi na to pytanie jest być uczciwym, ale pozytywnym w odpowiedzi na to, co wydaje się negatywnym pytaniem. Chociaż pytają, czego nie lubiłeś o swojej ostatniej pracy, nie nadszedł czas na przełożone lub współpracowników Badmouth, narzekają na obiekty firmy lub rant na projekt lub zadanie, które gardziłeś. Twój ankieter może zastanawiać się, czy zrobisz to samo w ich firmie.

Porównaj prace

Oprócz bycia uczciwym i pozytywnym, twoja odpowiedź powinna spojrzeć w przyszłość na pracę, o którą stosujesz. Gdy przygotowujesz się do tego pytania, zacznij od zrobienia listy różnych części swojej przeszłości lub obecnej pozycji, którą lubisz najmniej. Staraj się uwzględnić niektóre obowiązki, które trzeba było wykonać tylko rzadko i nie było centralne dla twojego ogólnego sukcesu. 

Następnie sprawdź pracę, z którą rozmawiasz, i zrób listę różnych obowiązków zawartych w opisie. Jeśli reklama pracy nie ma szczegółowych informacji, spójrz na sekcję zatrudnienia na stronie internetowej organizacji, aby sprawdzić, czy istnieje bardziej skomplikowany opis. Możesz także skanować główne miejsca pracy według tytułu, aby zobaczyć, co inni pracodawcy włączają do pracy.

Spróbuj zamówić listę działań związanych z docelową pracą pod względem priorytetu. Jeśli nie masz pewności co do względnego znaczenia różnych elementów pracy, poproś profesjonalistów w terenie, aby pomogli Ci w wyceny. 

Wybierz 3 obowiązki o niskim priorytecie

Teraz wybierz trzy aspekty swojej przeszłości lub bieżącej pracy, których nie lubiłeś. Sztuką jest jednak wybór elementów, które nie są wysoko na liście priorytetów w swojej roli docelowej.

Porównaj swoje listy i wyciągnij przeszłe elementy, które nie są znaczącą częścią poszukowanej pracy. Chcesz uniknąć wrażenia, że ​​prawdopodobnie nie będziesz cieszyć się znaczącymi aspektami pracy. Jeśli twoje poprzednie negatywy są kluczowe dla tej nowej pracy, prawdopodobnie nie powinieneś rozmawiać. Szukaj pracy, która jest dobrze dopasowana.

Pozostań pozytywny

Podobnie jak w przypadku wszelkich trudnych pytań dotyczących pracy, chcesz uniknąć negatywnego sformułowania w odpowiedzi. Wpadek swoje wyjaśnienie w sposób, który pokazuje, że byłeś w stanie wykonać zadanie, nawet jeśli masz mniej niż ożywiające zadania.

Bądź prawdomówny co do obowiązków, których nie lubiłeś w poprzedniej pracy, ale podejdź pozytywnie, wyjaśniając swoje powody, dla których. Nie chciałbyś powiedzieć na przykład: „Jako menedżer ds. Sprzedaży detalicznej nienawidziłem liczenia zapasów. To była jedna z najbardziej nudnych rzeczy, jakie kiedykolwiek musiałem zrobić, i doprowadziło mnie to do szaleństwa."

Zamiast tego powinieneś sformułować swoją odpowiedź w sposób, który sugeruje, że cieszyłeś się bardziej stymulującymi, trudnymi projektami, ale nadal nauczyłeś się kultywować odpowiedni stopień dyscypliny dla zadań, które były żmudne, ale konieczne.

Na przykład można powiedzieć: „Jako kierownik sprzedaży butiku odzieży, naprawdę podobał mi się prawie wszystkie aspekty mojej pracy. Przypuszczam, że aspekt, który był dla mnie najmniej zainteresowany, było zapis niesprzedanej odzieży, ponieważ nie uważałem, że stymuluje psychicznie. Byłem jednak w stanie skupić się na szczegółach pracy i dokonać dokładnych liczb, ponieważ wiedziałem, że moje wyniki będą ważne, jeśli chodzi o projekty, które podobały mi się, takie jak wybór utworów do naszej nowej linii jesiennej."

Przykładowe odpowiedzi

Spójrz na dodatkowe przykładowe odpowiedzi i użyj ich w celu inspiracji, wymyślając własną odpowiedź na pytanie: „Czego najbardziej nie podobało ci w swojej poprzedniej pracy?"

• Chociaż kochałem swój czas jako asystent administracyjny w XYZ Company, zawsze chciałem okazji zademonstrować moje pozyskiwanie funduszy i pisanie dotacji. Po prostu nigdy nie miałem okazji rozszerzyć swoje obowiązki. Jestem podekscytowany perspektywą tego stanowiska, która oferuje podział 60-40 między obowiązkami administracyjnymi i pisaniem dotacji. Ten rodzaj pozycji pozwoli mi pokazać swoje umiejętności w wielu dziedzinach.
• Jako sprzedawca firmy ABC zyskałem cenne umiejętności sprzedaży i miałem wielką mentoring od moich przełożonych. Cieszyłem się, że mogłem samodzielnie wykonywać telefony sprzedażowe, ale zawsze żałowałem, że nie przeprowadziliśmy również sprzedaży zespołu. Czuję, że jestem wyjątkowo wykwalifikowany w sprzedaży w środowisku grupowym i uwielbiam okazję do pracy i uczenia się od moich kolegów. Uważam, że rozwijałbym się na stanowisku sprzedaży w Twojej firmie, ze względu na duży nacisk na pracę zespołową i sprzedaż grup.

Zadaniem ankietera jest odkrycie cech, które mogą sprawić, że będziesz pasować do pracy. Zawsze przygotuj się na najtrudniejsze pytania, abyś nie został zaskoczony.