Pytania dotyczące technologii informatycznych (IT)

Podczas przeprowadzania wywiadu w sprawie pracy technologii informacyjnej (IT), oprócz standardowych pytań z rozmowy, które zostaniesz zadany podczas rozmowy kwalifikacyjnej, zostaniesz zadany bardziej skoncentrowany i konkretne pytania techniczne dotyczące edukacji, umiejętności, certyfikatów, języków i narzędzia, w których masz wiedzę specjalistyczną.

Spójrz na niektóre pytania, które możesz spodziewać się podczas wywiadu, a także strategie, jak się prowadzić, aby wykonać silną i pozytywną imprezę dla ankieterów.

Rodzaje pytań wywiadu IT

Podczas wywiadu IT możesz spodziewać się pytań, które należą do trzech wiader:

1. Pytania o ciebie - Tutaj ankieter chce poczuć swój styl pracy i umiejętności.
2. Pytania dotyczące pracy i firmy - Twoje odpowiedzi na te pytania mogą pomóc ujawnić, jeśli dobrze pasujesz do kultury firmy.
3. Pytania techniczne - Twoje odpowiedzi ujawnią twoją wiedzę, strategie rozwiązywania problemów i dają poczucie swojej wydajności w miejscu pracy i sposób podejścia do zadań z technicznej perspektywy.

Zobacz przykłady rodzajów pytań, które otrzymasz w tych trzech kategoriach.

Pytania dotyczące ciebie (i twoich umiejętności technicznych)

Przedstawiłeś swoje doświadczenie w swoim CV, ale ankieterzy chcą się w to trochę bardziej zagłębić. Zadawanie pytań dotyczących wcześniejszych miejsc pracy i doświadczenia zawodowego, a także o tym, jak poradzisz sobie (i poradzisz sobie z) scenariuszami związanymi z pracą, pomoże ankieterom zrozumieć, co byś był jako pracownik. 

Ćwicz swoje odpowiedzi na wspólne pytania dotyczące Ciebie i swoich umiejętności technicznych: 

• Co Cię interesuje w tej pozycji? - Przykładowe odpowiedzi
• Jakie certyfikaty posiadasz?
• Co robisz, aby utrzymać swoje certyfikaty techniczne?
• Jakie zautomatyzowane narzędzia lub procesy użyłeś?
• Jakie narzędzia programistyczne użyłeś?
• W jakich językach zaprogramowałeś?
• Jakiego narzędzia sterowania źródłem użyłeś?
• Jakie strony techniczne śledzisz?
• Opisz czas, w którym byłeś w stanie poprawić projekt, który został pierwotnie zaproponowany.
• Opisz najbardziej innowacyjną zmianę, którą zainicjowałeś i co zrobiłeś, aby wdrożyć tę zmianę.
• Biorąc pod uwagę ten problem (Problem opiera się na wymaganiach dotyczących pracy), jakie rozwiązanie byś zapewnił? Wyjaśnij swój proces myślowy.
• Jak radzisz sobie z wieloma terminami?
• Opisz swój tempo pracy. - Przykładowe odpowiedzi
• Jak utrzymujesz prąd w tej branży?
• Jak rozwiązywać problemy z rozwiązywaniem problemów?
• Opowiedz mi o najnowszym projekcie, nad którym pracowałeś. Jakie były twoje obowiązki?
• Opowiedz mi o projekcie, z którego jesteś najbardziej dumny i jaki był twój wkład.
• Podaj przykład, gdzie zastosowałeś swoją wiedzę techniczną w praktyczny sposób.
• Jakie jest największe wyzwanie IT, jakim się spotkałeś, i jak sobie z tym poradziłeś?
• Pracujesz na stronie klienta, a CTO firmy klienta zapytała, czy cię widzi. CTO chce wiedzieć, ile to kosztowało przyniesienie pięciu innych osób w twoim zespole. Daje ci bardzo niejasne wymagania dotyczące pracy, którą cię szuka. Co byś zrobił?
• Zostałeś poproszony o zbadanie nowego narzędzia biznesowego. Natknąłeś się na dwa rozwiązania. Jeden jest rozwiązaniem lokalnym; Drugi jest oparty na chmurze. Zakładając, że są funkcjonalnie równoważne, dlaczego miałbyś polecić jeden nad drugim?
• Przesłałeś kawałek kodu, który zepsuł witrynę klienta w produkcji. Znalazłeś ten błąd podczas testowania i nikt inny o tym nie wie. Jaki jest twój następny ruch?
• Nauczyłeś się, że jednostka biznesowa zarządza głównym elementem firmy za pomocą arkuszy kalkulacyjnych Excel i baz danych dostępu. Jakie ryzyko robi to obecne i co byś polecił, aby ograniczyć te ryzyko?

Pytania dotyczące pracy i firmy

Twój ankieter chce również wiedzieć, jak się docierniesz w firmie. Oprócz oceny, czy kultura firmy i jesteś dobrym dopasowaniem, twoje odpowiedzi pokażą, czy badałeś firmę.

• Opisz umiejętności, które kwalifikują Cię do tej pracy. - Przykładowe odpowiedzi
• Wolisz zarządzać ludźmi lub pomysłami?
• Opisz swój proces wdrażania produkcji.
• Z opisu tego stanowiska, co według ciebie będziesz robić na co dzień?
• Czy pracowałeś z dostawcami oprogramowania? Jak radzisz sobie z relacjami dostawcy?
• Jak ważne jest współpraca z użytkownikami firmy?
• Jak oceniasz swoje kluczowe kompetencje dla tej pracy?
• Gdyby został zatrudniony, czy jest coś, co byś zmienił w tym zespole IT?
• Jak myślisz, jakie wyzwania można się spodziewać w tej pracy, jeśli zostałeś zatrudniony? - Przykładowe odpowiedzi
• Jakie firmy uważasz za największych konkurentów tej firmy?

Pytania techniczne

Te pytania mają na celu udowodnienie, że masz umiejętności, umiejętności i wiedzę, o której wspominasz w swoim CV i podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Podsumowując: ankieterzy chcą upewnić się, że możesz wykonywać zadania, które będą wymagane w ramach roli. Przeglądanie pracy może pomóc przewidzieć, na których konkretnych obszarach technicznych, na których ankieterzy będą się skupić. 

• Porównaj i kontrastuj usługi internetowe REST i SOAP.
• Zdefiniuj „uwierzytelnianie” i „autoryzację” oraz narzędzia używane do obsługi ich wdrażania przedsiębiorstw.
• Opisz różnicę między blokowaniem optymistycznym i pesymistycznym.
• Opisz elementy architektury N-Tier i ich odpowiednie użycie.
• Czy użyłeś Eclipse?
• Czy używałeś Visual Studio?
• Jak zarządzałeś kontrolą źródła?
• Ile (jaki procent) czasu spędzasz na testach jednostkowych?
• Ile ponownego użycia wyciągasz z opracowanego kodu i jak?
• Jak opisałbyś swoje idealne środowisko pracy?
• Jeśli wiesz, że nie zamierzasz dokonać terminu projektu, co powiesz swojemu menedżerowi i/lub klientowi?
• W bazach danych, jaka jest różnica między instrukcją Usuń a instrukcją obrotową?
• W bezpieczeństwie sieciowym, czym jest garnek miodowy i dlaczego jest używany?
• Jakie są najważniejsze wskaźniki wydajności bazy danych i jak je monitorujesz?
• Co to są dzienniki transakcyjne i jak są one używane?
• Co robisz, aby zapewnić jakość w swoich produktach?
• Co uważasz za dokumentację i dlaczego jest to ważne?
• Co robisz, aby zapewnić dokładne szacunki projektu?
• Czego oczekujesz w dokumentach rozwiązań, które otrzymasz?
• Jakie elementy są niezbędne dla udanego zespołu i dlaczego?
• Co zrobiłeś, aby zapewnić spójność w środowiskach jednostkowych, jakości i produkcji?
• Co to jest atak skryptowy i jak się przed nim bronić?
• Co to jest SAN i jak jest używany?
• Co się skupia? Opisz jego użycie.
• Co to jest ETL i kiedy należy go używać?
• Co jest najważniejszą jakość lub ilość?
• Co to jest struktura?
• Jaka jest różnica między OLAP i OLTP? Kiedy każdy jest używany?
• Jaka jest rola systemów integracji ciągłej w procesie automatycznego budowy?
• Jaka jest rola SMNP?
• Jaka jest rola DMZ w architekturze sieci? Jak egzekwować integralność relacyjną w projektowaniu bazy danych?
• Kiedy należy denormalizować projektowanie bazy danych?
• Kiedy ostatni raz pobrałeś narzędzie z Internetu, aby Twoja praca była bardziej produktywna i co to było?
• Które wolisz: rozwiązania zorientowane na usługi lub zorientowane na partię?

Jak odpowiedzieć na pytania podczas wywiadu IT

Menedżer ds. Rekrutacji będzie chciał szczegółowo wiedzieć, w jaki sposób jesteś wyposażony w radzenie sobie z pozycją. Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną, rozważając kwalifikacje pracy-jakie umiejętności, wiedza i doświadczenia potrzebujesz, aby odnieść sukces w pracy.

Podejmij wymagania zawodowe zawarte w publikowaniu i zrób listę najważniejszych kwalifikacji, których szuka pracodawca. Następnie dopasuj swoje poświadczenia do listy. Przygotuj się do omówienia, dlaczego każdy atrybut chce firmy. Oto jak dopasować swoje kwalifikacje do wymagań stanowiska.

Przejrzyj także tę listę wspólnych pytań z rozmowy IT i poświęć czas na przygotowanie odpowiedzi na podstawie kwalifikacji do pracy.

Odpowiadając, podaj konkretne przykłady, gdy tylko jest to możliwe, o tym, jak poradziłeś sobie z projektem lub sytuacją.

Użyj techniki odpowiedzi na wywiad, aby wygenerować przykłady do udostępnienia podczas wywiadu.

Podanie szczegółów pokaże ankieterowi, w jaki sposób i dlaczego masz kwalifikacje do pracy. Pamiętaj, że pytania, które zostaniesz zadane.

Jak przygotować się na rozmowę informatyczną

Przygotowanie do wywiadu IT jest szczególnie trudne. Nie tylko będziesz musiał odpowiedzieć na wszystkie typowe pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej-zainteresowanie rolą itp.-Ale musisz także być przygotowany na techniczny element wywiadu.

Twoją najlepszą strategią jest przygotowanie się z wyprzedzeniem. Ćwicz swoje odpowiedzi na wspólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej. Badaj także firmę, więc masz poczucie niektórych wyzwań, przed którymi stoi, a także jej styl pracy i produkt. 

Wyszukiwanie online może nawet ujawnić innych kandydatów oferujących spojrzenie na proces wywiadu w tej konkretnej firmie.

Dostępne są strony internetowe, które pomogą Ci ćwiczyć reagowanie na więcej pytań technicznych. Podczas rozmowy możesz zostać poproszony o odpowiedź na pytania techniczne za pomocą tablicy. Przećwicz wcześniej pomoże Ci poradzić sobie z tego rodzaju sytuacją.

Pytania, aby zadać ankietera

Wywiady to dwukierunkowa ulica. Oznacza to, że równie ważne jest, aby zrozumieć firmę i obowiązki pracy, jak i dla ankieter. W prawie każdym wywiadzie ankieter zapytał, czy masz jakieś pytania.

Oto kilka opcji, o co zapytać-podczas gdy nie trzeba zadawać wielu pytań, a nawet kilku pytań, zawsze powinieneś zadać co najmniej jeden.

1. Jaki jest największy projekt, nad którym obecnie pracujesz?
2. Jakie są niektóre z wielkich wyzwań, przed którymi stoi Twój zespół IT?
3. Ile osób jest w zespole IT?
4. Jaki jest Twój proces rozwoju?
5. Jaki projekt jesteś najbardziej dumny z ukończenia w tej firmie?

Jak zrobić najlepsze wrażenie

Jak w przypadku każdego wywiadu, jeśli szukasz w nim roli, musisz zaimponować ankieterowi. Oznacza to, że pokazuje się profesjonalnie ubrany. Ważne jest również, aby być zaangażowanym podczas rozmowy i mieć oko na język ciała.

Jeśli rozmowa zawiera również część techniczną, możesz zadawać wyjaśnianie pytań, jeśli nie rozumiesz prośby lub pytania ankietera. Lepiej poprosić niż niepoprawne rozwiązanie problemu. Należy pamiętać, że pokazanie swoich silnych umiejętności komunikacyjnych i umiejętności praktycznych jest pożądane cechy pracy.

Kiedy odkrywasz swoją odpowiedź na pytania techniczne, nie unikajcie na głos.

Jest to sytua. 

Kluczowe wyniki

• Przygotuj się wcześniej, uważnie czytanie publikowania pracy, przewidywanie pytań i praktykowanie odpowiedzi oraz badanie firmy. 
• Zwróć uwagę na to, jak się prezentujesz, od stroju dnia wywiadu po uścisk dłoni. 
• Przemyśleć trzy wiadra pytań i przygotuj się na każdy. Należy pamiętać, że w przypadku niektórych pytań technicznych ankieterzy mogą szukać wglądu w proces myślowy bardziej niż „poprawną” odpowiedź.