Ważne umiejętności mediów cyfrowych, które pracodawcy cenią

Tradycyjne prace medialne nadal spadają, ale pisarze i artyści z umiejętnościami mediów cyfrowych mogą znaleźć duże zapotrzebowanie na swoją pracę.Bureau of Labor Statistics projektuje, że miejsca pracy w reklamie, promocjach i marketingu wzrosną o 6% do 2029 r.Jeśli jesteś redaktorem, pisarzem lub graficznym, możesz przejść na nową ścieżkę kariery, poprawiając swój zestaw umiejętności.  

Praca, która wymaga umiejętności mediów cyfrowych

Tytuły pracy w mediach cyfrowych obejmują: Menedżer ds. Mediów społecznościowych, menedżer ds. Treści internetowych, specjalista ds. Multimediów, specjalista ds. Mediów cyfrowych, specjalista ds. Testów treści, projektanta gier, planista mediów, bloger, specjalista ds. Zaangażowania cyfrowego, koordynator marki, koordynator treści, pisarz treści, projektant graficzny, cyfrowy Redaktor treści, strateg ds. Komunikacji w mediach społecznościowych, fotograf cyfrowy, specjalista ds. Public relations, analityk wiadomości nadawczych, pisarz techniczny i koordynator marketingu.

Jednak dopracowanie umiejętności mediów cyfrowych może pomóc ci znaleźć pracę, nawet jeśli nie aspirujesz do jednego z tych tytułów pracy. Jeszcze bardziej tradycyjne role marketingowe i reklamowe często obejmują obowiązki związane z mediami społecznościowymi, analizą internetową i strategią treści.

Jak uwzględnić umiejętności w CV

Podczas tworzenia CV i towarzyszącego listu motywacyjnego dla aplikacji o pracę dla pozycji mediów cyfrowych, musisz włączyć jak najwięcej słów kluczowych specyficznych dla branży. Wielu pracodawców skanuje aplikacje pracy cyfrowo, wykorzystując automatyczne systemy śledzenia kandydatów, które są zaprogramowane w celu nadania priorytetu konkretnym słowom kluczowym.

Korzystanie z słów kluczowych do opisania umiejętności mediów cyfrowych działa w taki sam sposób, jak dodanie hashtagu do tweeta-te warunki można łatwo zauważyć przez systemy analizy.

Lista umiejętności medialnych cyfrowych

Oto lista umiejętności medialnych cyfrowych do CV, listów motywacyjnych, aplikacji pracy i wywiadów. Wymagane umiejętności będą się różnić w zależności od pracy, o którą się ubiegasz, więc przejrzyj naszą listę umiejętności wymienionych według pracy i rodzaju umiejętności.

Umiejętności komunikacyjne

W każdej roli mediów cyfrowych musisz wezwać silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, aby przekazywać informacje i budować relacje z docelowymi odbiorcami i klientami.

• Relacje klientów
• Obsługi klienta
• Współpraca
• Copywriting
• Redagowanie
• Zaręczyny
• Wywiad
• Zarządzanie relacjami dostawcy
• Biuletyny
• Pitching
• Przedstawienie propozycji
• Korekta
• Media społecznościowe
• Opowiadanie historii
• Pismo

Umiejętności zarządzania treścią

Zarządzanie treścią wymaga wszechstronnego, a nie tylko musisz pisać i edytować treści cyfrowe, ale będziesz także potrzebować solidnych umiejętności analitycznych i planowania, wiedzy o marketingu i wskaźnikach internetowych oraz możliwości wykrywania i wykorzystania nowych trendów.

• Systemy zarządzania treścią (CMS)
• Programowanie treści
• Promocja treści
• Strategia treści
• Kuracja treści
• Zarządzanie obrazem
• Zarządzanie projektem

Umiejętności marketingowe

Internet całkowicie zmienił krajobraz marketingu przedsiębiorcy i marketingu biznesowego. Zniknął wiek, w którym firmy mogłyby polegać wyłącznie na strategie drukowania, transmisji, bezpośredniej poczty i telemarketingu w celu reklamowania swoich produktów i usług. Zamiast tego specjaliści ds. Marketingu cyfrowego muszą być biegły w umiejętnościach marketingowych, takich jak marketing wyszukiwarek (SEM), optymalizacja wyszukiwarek (SEO), marketing w mediach społecznościowych (SMM) i marketing e -mailowy.

• Celowanie w reklamę
• Pozycjonowanie marki
• Strategia marki
• Opowiadanie historii
• Zamknięcie ofert mediów
• Dane demograficzne
• Marketing cyfrowy
• Testowanie mediów cyfrowych
• Produkcja cyfrowa
• Strategia cyfrowa
• Prawa i zezwolenia
• Marketing e -mailowy
• Badania
• Reklama społeczna

Techniczne umiejętności komputerowe

Oto kilka najczęstszych programów i umiejętności technicznych, które pracodawcy wymieniają w swoich reklamach pracy dla specjalistów ds. Mediów cyfrowych.

• Adobe Analytics
• Adobe Creative Cloud
• Adobe Illustrator
• Adobe Indesign
• Oprogramowanie do zarządzania kampanią
• Html
• Jawa
• Microsoft Access
• Microsoft Excel
• Microsoft Office
• Photoshop
• PowerPoint
• WordPress

Umiejętności miękkie

Niezależnie od tego, czy pracujesz w firmie, czy w biurze domowym jako specjalista ds. Mediów cyfrowych, musisz zademonstrować następujące umiejętności, aby zapewnić, że cykli opracowywania treści cyfrowych pozostają na dobrej drodze.

• Zdolność do spełnienia terminów
• Dbałość o szczegóły
• Krytyczne myślenie
• Podejmowanie decyzji
• Radzenie sobie z krytyką
• Wielozadaniowość
• Umiejętności organizacyjne
• Priorytety
• Rozwiązywanie problemów
• Praca w zespole
• Zarządzanie czasem
• Praca niezależnie

Strona internetowa i umiejętności projektowania graficznego

Umiejętności rozwoju witryny i projektowania graficznego są poszukiwane kompetencje w mediach cyfrowych kandydatów pracy.

• Animacja
• Tworzenie interaktywnych wykresów, wykresów i map
• CSS
• Włączanie wideo z tekstem
• Wdrażanie kodów śledzenia
• Media Interaktywne
• Cyfrowe kamery wideo
• Optymalizacja
• Fotografia
• Test użyteczności

Umiejętności analityki internetowej

Są to umiejętności wymagane, aby zagwarantować, że wytwarzana treść cyfrowa pozostaje konkurencyjna i przechwytują najlepsze rankingi w wyszukiwarkach.

• Ocena wydajności kampanii
• Google Analytics
• Interpretacja danych liczbowych
• Identyfikacja kluczowych wskaźników wydajności
• Metryka
• Ustawienie testów porównawczych