Ważne umiejętności biznesowe dotyczące sukcesu w miejscu pracy

Jakie umiejętności potrzebujesz sukcesu w świecie biznesu? Posiadanie umiejętności biznesowych oznacza widzenie dużego obrazu zachowań organizacyjnych i konsumenckich. Oznacza to również świadomość potrzeb innych i znajomość zasobów, aby zaspokoić te potrzeby.

Aby odnieść sukces w roli biznesowej, będziesz potrzebować więcej niż umiejętności technicznych i wyuczonych-różnorodność umiejętności miękkich i twardych jest niezbędna do rozkwitu w tej dziedzinie.

A dla osób, które wchodzą w działalność jako przedsiębiorcy, będziesz potrzebować również możliwości przeorki i widzenia rozwiązań, w których nikt nie uważał, że ktoś jest możliwy.

Jakie są umiejętności biznesowe?

Business jest najpopularniejszym studentem licencjackim w Stanach Zjednoczonych w ostatnich latach. Marketing, sprzedaż, strategia organizacyjna i „chrupanie” są ważnymi częściami zarządzania firmą.

Umiejętności biznesowe pomagają ludziom założyć firmę i zarządzać jedną oddziałem firmy. Ale to się nie kończy.

Pracodawcy szukają kandydatów biznesowych, którzy posiadają wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, umiejętności komunikacyjnych i umiejętności organizacyjnych.

Pasja i determinacja mogą przejść długą drogę, a umiejętności te są udowodnione z czasem. Organizacje szukają również kandydatów z umiejętnościami hybrydowymi (technicznymi i nietechnicznymi), którzy mogą zwiększyć wartość w miejscu pracy na różne sposoby.

Duch przedsiębiorczości, sposób myślenia zorientowany na społeczność i tendencja do innowacji bardzo przynoszą korzyści osobom poszukującym pracy w biznesie.

Rodzaje umiejętności biznesowych

Komunikacja

Aby skutecznie się komunikować, musisz być dobrym słuchaczem, zanim będziesz dobrym mówcą. Bycie w biznesie oznacza współpracę z innymi ludźmi, zarówno jako lider, jak i jako podwładny. Obie role wymagają pokory, postawy cywilnej nawet pod przymusem i szacunku dla różnych potrzeb w grze.

Powinieneś być w stanie jasno wyrazić swoje myśli, zarówno na piśmie, jak i na spotkaniach. Powinieneś czuć się komfortowo jeden na jednego lub podczas przemówienia publicznego.

• Aktywne słuchanie
• Reklama
• Opowiadanie historii
• Komunikacja pisemna
• Obsługa klienta
• Cyfrowe media
• Technologia informacyjna (IT)
• Technologia informacyjna i komunikacyjna (ICT)
• Umiejętności LinkedIn
• Marketing
• Microsoft Office
• Komunikacja niewerbalna
• Prezentacja
• Mowa publiczna
• Media społecznościowe
• Pomoc techniczna
• Komunikacja werbalna

Finanse

Zarządzanie decyzjami finansowymi jest kluczową częścią roli większości pracowników biznesowych. Oznacza to, że kandydaci powinni zrozumieć potrzeby finansowe firmy, a także zawiłości tego, czego obecnie wymaga rynek.

Pracodawcy będą szukać kandydatów, którzy mogą analizować sytuację finansową, wyciągnąć logiczne wnioski, a następnie wdrażać działania.

Dobry kandydat będzie w stanie wyrazić finansowe przyczyny kontrowersyjnej decyzji. Powinny być również w stanie tworzyć szczegółowe i dokładne raporty finansowe. Oto konkretne umiejętności finansowe firmy: 

• Rachunkowość
• Bankowość
• Księgowość
• Analityk Biznesowy
• Rozwój biznesu
• Business Intelligence
• Finanse
• Ordynacyjny
• Ubezpieczenie
• Analityk ds. Badań Rynku
• Analityk polityki
• Ubezpieczenie

Kierownictwo

Zarządzanie ludźmi i zasobami oznacza uwzględnienie wszystkiego.

Wskazówka: w biznesie duch współpracy przynosi korzyści wszystkim, a częścią współpracy jest przywództwo i delegacja.

Oznacza to, że oferowanie innym ludziom możliwości pracy, nawet jeśli uważasz, że zwiększy to własną siłę lub przyniesie korzyści, aby zrobić to samodzielnie. Delegacja jest również ważną częścią czasu i zarządzania zasobami. Jeśli weźmiesz wszystko na siebie, istnieje szansa, że ​​Twoja praca w kluczowych obszarach będzie cierpieć. Ktoś, kto wyróżnia się w biznesie, będzie mógł zarządzać własnym obciążeniem, kierując zadania do najbardziej odpowiednich kolegów i podwładnych.

• Menedżer biznesu
• Podejmowanie decyzji
• Delegacja
• Wykonawczy
• Zasoby ludzkie
• Przywództwo
• Zgodność
• Umiejętności organizacyjne
• Menedżer produktu
• Menadżer projektu
• Koordynowanie
• Współpraca
• Administracja
• Praca w zespole
• Zarządzanie czasem
• Koordynator szkolenia
• Budżet

Umiejętności biznesowe

Kuszące jest skupienie się na umiejętnościach technicznych i twardych podczas dyskusji.

Jedną z najlepszych umiejętności miękkich, które są niezbędne do odniesienia sukcesu w biznesie, jest bycie graczem zespołowym, co oznacza bycie bezinteresownym i współpracującym, biorąc pod uwagę to, co jest najlepsze dla grupy, a nie tylko dla Ciebie. Na przykład posiadanie elastycznego nastawienia oznacza przejście do planu, nawet jeśli nie jest to taki, z którym się nie sprzyja lub zgadzasz się. 

Rozwiązywanie problemów to kolejna ważna miękka umiejętność uprawy. Kiedy nieoczekiwane klucze zostaną wrzucone do bieg.

Rozwiązywanie problemów są wysoko cenione przez pracodawców. Podobnie pewność siebie jest miękką umiejętnością o wysokiej wartości, ale nie fałszywej pewności siebie ani aroganckiej postawy. Zaufanie musi być poparte prawdziwą wiedzą, umiejętnościami i umiejętnościami.

• Umiejętności analityczne
• Zarządzanie konfliktami/ rozwiązywanie konfliktów
• Krytyczne myślenie
• Duch przedsiębiorczości
• Elastyczność
• Ogólne umiejętności
• Rozumowanie indukcyjne
• Umiejętności interpersonalne
• Logiczne myślenie
• Wielozadaniowość
• Negocjacja
• Umiejętności perswazyjne
• Rozwiązywanie problemów
• Badania

Więcej umiejętności biznesowych

• Zarządzanie zawartością
• Strategia treści
• Dziennikarstwo
• Zasady GAAP
• Analiza danych
• Tabele danych i zapytania
• SPSS
• Coaching
• Budowanie związku
• Motywacja
• Pozytywność
• Uczciwość
• Opracowanie strategicznych planów rozszerzenia sprzedaży
• Analiza SWOT
• Ciągła poprawa
• Six Sigma
• Tworzenie kamieni milowych
• Budowanie oświadczeń misji
• Identyfikacja celów
• Szacowanie kosztów pracy
• Marketing przychodzący
• Marketing wychodzący
• Różnicowanie
• Segmentacja klientów
• Opracowywanie propozycji projektów
• Rozwijanie wysokości sprzedaży
• Dokumentowanie działań w zakresie rozwoju biznesu
• Opracowanie cytatów projektów
• Ułatwianie spotkań z pracownikami i klientami

Jak wyróżnić swoje umiejętności

Dodaj odpowiednie umiejętności do swojego CV: Podczas tworzenia CV zwróć uwagę na umiejętności wymienione powyżej, abyś mógł odpowiednio dodać je do swojego podsumowania i historii pracy.

Podkreśl umiejętności w liście motywacyjnym: Wyciągnij jedną lub dwie anegdoty z doświadczenia i treningu i krótko zaprezentuj je w liście motywacyjnym.

Pokaż swoje umiejętności w rozmowie kwalifikacyjnej: Rozmowa kwalifikacyjna to spotkanie biznesowe. Przygotuj się na zaoferowanie wielu przykładów z doświadczenia i edukacji, w których wykonałeś umiejętności wymienione powyżej oraz w pracy firmy.